岗位稳定，工作轻松，入职即签订正式合同，无实习期、无试用期，保障强 按时发放薪资，从不拖欠，入职即享社保及五险一金，长白班双休，每天工作8小时 法定节假日全额带薪休假，年终奖金发放准时，享受5至15天带薪年假 提供带薪岗前培训，零经验可投，新人友好，有相关经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室操作，电脑办公为主，流程简单易上手 公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入3500-4500元，业务熟练后可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不夸大承诺，不空口画饼，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，给你一份干到退休的安心工作 敢于尝试，年轻就有机会，加入我们毫无损失 冬暖夏凉办公环境，舒适安逸，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源部直招，无中介，无代理 有意向者请直接投递简历或联系我本人咨询

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期客户，成交率约70%，成功率高，工作压力小 4. 纯办公场所作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好服务关系，表达清晰准确 二，耐心：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四，专业：熟悉所负责的保险产品，能为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 福利优厚：双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎详询

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公场所内完成，无需外出拓展客户，无地推性质工作内容。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息； 二、耐心：工作需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，自我激励能力强； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务！ 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利。

【岗位职责】 *通过电话或线上方式与高端汽车客户对接，完成车险续保服务 *整理客户意见并定期提交工作反馈与经验总结 *全程在办公场所内完成，无需外出拓展客户 【岗位要求】 *具备良好的沟通能力，表达清晰有条理 *工作认真专注，具备耐心与坚持力 *自主性强，态度积极向上 *对相关销售产品具备基础认知 【工作时间】 *上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假 【薪资福利】 *底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） *年终奖+销售奖励+司龄津贴 *五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队旅游

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，作风正派，责任心强； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级阶段月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团队活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、专业培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续的专业技能提升培训+多元化的晋升路径，助力个人全面发展。

【岗位职责】 在办公室内负责车险续保相关事务，无需外出，不涉及客户开发，通过公司配置的电脑外呼系统与客户联系，提醒并协助办理续保手续。实习期满可开具实习证明。 岗位为行政类长白班工作，全程在办公室内完成，环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，不涉及销售任务，工作内容清晰稳定，收入多劳多得。 公司提供带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，适合无经验者及在校实习生快速入门。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通，年龄范围为20至40周岁，专业不限。 乐于与人交流，性格积极乐观，具备良好的亲和力。工作态度严谨、细致负责，具有较强的敬业精神和正直品质。 【工作时间】 执行标准工时制度（长白班），每日工作8小时。 享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定休假。 同时享有带薪年假，所有假期均为带薪休假。每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。

【任职要求】 中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级确定，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖＋工龄奖＋多项激励奖金；初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000，高级岗位8000以上，上不封顶；新员工入职前两个月享受2700元新人保护薪资，达成基础考核即可领取 2: 多样化奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3: 提供9个工作日带薪岗前培训（无需承担任何费用），培训期间补助40元/天 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，易上手。 公司提供系统化带薪培训，零基础可入职，无经验要求，有经验者后期支持远程居家办公。 任职要求： 1、普通话清晰，声音悦耳，具备良好表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入； 3、性格积极乐观，思维灵敏，有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩达标者月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 4.有责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 负责项目资料的收集、整理、归档及台账管理 对接住建局、消防等政府部门，办理报建、报审、验收等手续 跟踪审批进度，协调解决审批问题 负责合同、报审表等文件的签字盖章及用印管理 完成领导交办的其他工作 任职要求： 大专及以上学历，有工程行业经验优先 熟悉政府审批流程，了解工程资料管理规范 沟通协调能力强，办事细致，责任心强 持有C1驾照，能独立外出办事

认真负责，吃苦耐劳，进出库生产单整理与统计，协助会计整理帐单明细，熟练使用办公软件

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招聘车间主任、车间生产经理、车间搬运工。车间主任岗位要求大专及以上学历，具备5年以上现场生产管理经验，掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识，熟悉生产计划、调度、统计方式方法。薪资待遇为10000-12000元。车间生产经理岗位负责监督和管理生产车间的日常运作，确保生产流程的高效和顺畅，要求会开叉车，持有叉车证者优先。薪资待遇为8000-12000元。车间搬运工岗位要求有生产制造型企业工作经验，具备电工或叉车经验者优先考虑。薪资待遇为8000-10000元。福利待遇包括五险、体检、高温取暖补贴、工作餐、全勤奖以及法定节假日休息。

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供专业解答，并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具有良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元区间，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续学习机制，并配套完善的培训体系（如入职培训、在职提升、外部进修、团队拓展等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，苏州厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺） 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

【太原德邦招聘啦】 1、招聘岗位：装卸搬运工、分拣员、电叉司机（带薪培训） 2、岗位要求：能接受上夜班，从事过相关体力工作 3、薪资：装卸工6000-8000元 分拣员5500-6500 电叉司机5000-6000 4、福利：管住宿、节假日三倍薪资、高低温补贴、节假日三倍薪资等 5、地址：晋中榆次中鼎物流园德邦 联系方式:

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，提供业务咨询及完成相关手续办理。 [职位要求] 普通话表达清晰，有客服或文职类工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更优。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、包住宿、餐费补贴

要求: 1、年龄38岁以内，男女不限，有录入员工作经验者优先 ； 2、身体健康，无不良嗜好，进入职场需文明用语、穿着整产; 3、对工作认真、负责，学习能力强。 工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，做六休一，统一是星期天休息 工作地点/面试地点: 山西省晋中市平遥县古淘镇东升东街 薪资待遇： 2000+绩效+全勤奖（有基础工作量要求，超出基础量部分算绩效） 综合薪资在3000~4000，有司机补贴，企业统一购买商业保险 感兴趣的可以滴滴后台约面试到现场了解岗位具体情况!

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