-岗位职责： ​ -为客户提供专业课程咨询与规划，确保客户理解课程并满足需求； ​ -通过电话、微信等渠道与客户沟通，进行个性化课程推荐； ​ -维护客户关系，解决客户在课程学习或报名中的问题； ​ -与团队成员紧密合作，保障工作流程顺畅。 ​ -任职要求： ​ -需具备优秀沟通能力和服务意识，能有效解决客户问题； ​ -对课程销售有理解和经验，能把握市场动态； ​ -具有团队合作精神，能在团队中发挥积极作用； ​ -拥有快速学习能力和积极主动的工作态度，适应快节奏工作环境。

薪资范围：12000-15000元/月 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴•节日福利 岗位职责: 挑战行业高薪机会！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等区域设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，可根据住址就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责各校区的招生推广工作； 2、负责维护学员及家长关系； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员和家长交流，及时发现并处理问题。 三、岗位要求：无硬性条件限制，只要你渴望高收入，愿意付出努力，我们愿为你提供广阔的发展平台 四、福利待遇：行业领先水平的无责任底薪+高额提成+月度奖金＋全勤奖＋话费补贴 1、入职即缴纳社保+享受带薪休假+节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道公开透明，晋升路径：教练-校区副经理-校区经理

有宿舍~接受小白 【薪资待遇】 底薪3.5k+1.2k绩效+高额提成+过程奖金+不定期活动奖金+六险 开单轻松，多劳多得，新人首月综合收入普遍6-8k，长期稳定9-13k，上不封顶 【岗位职责】 1.通过社群、APP开展业务宣传，与意向学员在线沟通，解答疑问，介绍学历提升政策及报考流程（涵盖成考、自考本科、国家开放大学、职业资格证书等） 2.协助学员完成报名手续，寄送复习资料，查询准考证及考试地点 3.提醒学员准时参加考试，并跟进成绩查询与录取进展 工作模式为线上沟通，属于网络推广类岗位，非电话销售、非线下拜访 要求： 性格外向，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 潍坊分校课程顾问、县区学习中心运营岗 1、负责接待到访客户，提供专业化的备考指导与个性化课程规划服务； 2、向潜在学员有效传递企业品牌理念及课程核心价值； 3、根据学员背景与实际需求，制定匹配的考试方向与学习方案； 4、定期开展数据整理分析，持续跟进意向学员咨询进展； 5、达成个人月度/季度/年度销售业绩指标； 6、落实学员后续管理与客户关系维护，推动老客户再转化；统筹已报名学员的学习进度管理，实施督学支持，提升学习效率； 7、协同推进线上线下宣传推广，拓展并管理新生源渠道； 8、执行上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，性别不限，具备相关行业经验者可放宽年龄限制； 2、全日制本科及以上学历，有从业经历者可适当放宽至专科学历； 3、具有较强的沟通表达与团队协作能力，能承受一定工作压力；态度积极，进取心强，具备良好的学习与适应能力； 4、工作严谨踏实，责任心强，富有亲和力，仪态得体，认同销售岗位性质，具备服务意识； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件操作； 6、具备直播运营相关经验者优先录用。 薪资福利： 1、试用期起薪3500元/月，试用周期为3个月，表现优异者可提前转正； 2、转正后收入由基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终奖励等构成，综合月薪范围4000-15000元；能力突出者薪酬可单独协商； 3、基础保障：五险一金、节日福利、生日补贴、年终奖、带薪休假（年假、婚丧假、产检假、产假）、定期团队活动、弹性工作安排等； 4、拥有行业工作经验者，待遇可面议。 工作地点：全省各县市区分校

一、线索获取与筛选 1.参与市场推广活动（如校区体验日、社区亲子活动、学校合作活动），收集潜在客户（家长）信息。 2.通过企业微信社群运营、线上平台留言、转介绍等渠道，获取客户线索并录入企业微信客户库。 3.按照客户需求（如孩子年龄、乒乓球基础、上课时间）分类筛选线索，确定优先级跟进顺序。 二、客户沟通与需求挖掘 1.主动通过电话、企业微信私信、线下接待等方式联系潜在客户，介绍校区课程体系、教练资质、上课环境及赛事活动。 2.深度挖掘家长核心需求（如兴趣培养、技能提升、体能锻炼、考级参赛），结合孩子情况匹配对应课程。 3.解答客户疑问（如课程价格、课时安排、退费政策、安全保障），建立信任关系。 三、体验课邀约与转化 1.引导潜在客户预约免费体验课，协调教练与排课专员确定上课时间，通过企业微信发送预约提醒。 2.陪同客户及孩子完成体验课流程，观察孩子上课状态，及时与家长沟通课堂表现。 3.体验课结束后即时跟进，结合孩子兴趣和家长意向，推荐合适的课程套餐，促成报名签约。 四、老客户维护与转介绍 1.定期通过企业微信回访已报名学员家长，反馈孩子上课进度，解答课后训练问题。 2.推动老客户转介绍活动，告知转介绍奖励政策（如课时赠送、礼品兑换），跟进转介绍线索转化。 3.协助处理老客户的课程调整、续

是你！就是你！快来和我打个招呼聊聊工作机会吧 我们是一家专注于企业教育培训的机构，日常工作主要是与企业负责人沟通交流，接触的都是高素质人群。 福利待遇： 1、定期组织团建活动，大家都特别爱玩，氛围超棒 2、全新办公大楼，电梯充足，再也不用排队等电梯 3、音乐环绕办公+每日下午茶零食供应，幸福感直接拉满 4、办公氛围超轻松，全员外向开朗，聊天停不下来 5、担心上手难？完全不用！高颜值小姐姐、有型兵哥哥全程带教，一对一指导 岗位介绍：每天轻松打电话，按时下班不耽误生活！ 薪资待遇： 无责任底薪＋高额提成＋各类奖金 每周日休息！可灵活调休！节假日享受带薪休假！不加班！绝对不加班！一定不加班！

公司位于洪家楼商圈附近，周边夜市、商场林立，美食丰富多样~ 员工宿舍距离单位仅需步行10分钟，通勤便捷~ 新人入职初期月薪约5k，三个月后可达7.5k，半年左右薪资可升至1.3w，轻松攒钱回家过年~ 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，周日固定休息一天 工作内容： 1.通过线上方式主动与学员互动，了解其升学意向，提供专业的学历提升方案（如自考本科、成人高考、国家开放大学、资格证书等） 2.根据学员的学习基础和实际需求，推荐合适的学习路径与报考形式 3.协助学员完成报名流程，并安排复习资料的邮寄工作 4.对已报名学员进行定期回访，跟进学习进度并给予适当支持 欢迎应届生或无经验者加入，只要具备学习意愿，善于沟通交流，我们都欢迎你来尝试~ 薪资结构： 无责任底薪3500元+绩效奖金1200元+项目奖励+提成+工龄补贴等 下午茶点、新鲜水果、甜品供应充足，工作氛围轻松愉快~

【优质资源】：公司提供充足且高质量的客户资源，无需自行寻找 【晋升空间大】：校区处于快速成长期，管理岗位空缺多，晋升机会丰富 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，若家庭遭遇重大变故，可申请最高20万元的员工帮扶基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回复学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，推荐匹配课程，提供专业解决方案，完成业绩目标； 3、工作无需外出，无需自拓资源，客户由公司统一提供； 4、采用顾问式咨询服务模式，需具备一定销售实操经验； 5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力

寻找“教育梦想合伙人”！ ·负责接待来访客户，进行专业的课程咨询与需求分析。 ·为客户制定个性化的学习方案与课程规划。 ·持续跟进客户线索，建立并维护良好的客户关系。 ·完成个人销售目标，并参与团队销售策略的制定。

1. 公司提供宣传资源，通过电话及微信方式邀约客户进行面谈沟通 2. 负责接待来访客户，详细介绍课程设置与教学优势等内容 3. 掌握学员学习需求，推荐适配课程并讲解师资配备情况 4. 无需外出推广，无陌生拜访任务（无强制业绩指标） 5. 接受以电话为主要沟通形式的销售模式 任职资格： 1．大专及以上学历 2．表达清晰自信，性格积极乐观，富有热情，具备良好亲和力 3．具备较强的客户沟通能力以及团队协作意识 4．有客户服务经验或教育培训行业从业经历者优先考虑 5．掌握基础销售方法与销售思维 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升采用内部竞聘机制，优先选拔在职员工 3．员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（管理岗、校区综合管理岗）

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1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1，依据项目下达的季度及月度任务指标，合理分解目标并有效推进执行，确保招生任务顺利完成。 2，负责校区新增学员相关活动的落地与跟进，如讲座、公开课及其他推广类招生项目，全程参与并承担活动转化成效。 3，及时在SCRM系统中完成上级指派的任务，每日按要求推进商机跟进与转化工作，保持数据更新及时准确。 4，深入掌握客户核心需求，熟悉主推产品及市场主要竞品情况，包括竞品机构的优势、劣势、招生策略、定价机制及市场动态，制定个性化转化方案与应对思路，助力目标达成。 任职资格： 1，大专及以上学历，专业不限，能适应地面推广工作模式。 2，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神。 福利待遇 1、入职即签署正式劳动合同，缴纳六险一金。 2、餐补+节假日福利+亲属报班优惠+员工旅游优惠（新东方员工大游）+员工免费体检 工作时间 早9晚7（中午休息2小时），单休，休周一

一、岗位职责 1.课程咨询工作，客户接待及现场签单； 2.学员个性化咨询、测试分析，已报名学生维护管理等； 3.通过电话、微信等线上方式开发新客户及意向客户跟踪； 4.品牌传递、线下推广及其他招生或宣传类活动的开展执行； 5.完成学校安排的其他任务。 二、任职要求 1.全日制夏考大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.有良好的人际交往能力及沟通表达能力，普通话标准； 3.形象气质好，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神； 4.有一定的销售经验或者销售意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪6-10K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区都有工作地点 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

•岗位职责 1.客户咨询 ◦负责接待线下到访客户、接听线上咨询电话及回复咨询消息，耐心解答客户关于课程体系、师资力量、上课时间、收费标准等方面的疑问。 ◦通过沟通精准挖掘客户（学生及家长）的学习需求、学习痛点、预算范围及目标期望，结合机构课程特点提供个性化学习建议。 2.课程推荐与销售转化 ◦根据客户需求，匹配适合的课程产品，详细介绍课程优势、教学特色、学习效果及增值服务，制定个性化课程报名方案。 ◦跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行持续沟通，处理客户异议，促成课程报名签约。 3.学员跟进与服务维护 ◦协助已报名学员完成报名缴费及课程安排，建立学员档案并实时更新。 ◦定期跟进学员学习进度及满意度，及时反馈学员问题给教学部门，提升学员体验，促进续费、转介绍等 4.参与市场活动 ◦参与机构组织的招生宣传活动（如讲座、体验课、展会等），负责活动现场的客户引流、咨询接待及报名转化工作。 ◦收集市场竞品信息及客户反馈，为机构课程优化、招生策略调整提供参考建议。 •任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育类相关专业优先。 2.经验要求 ◦有1-3年及以上教育行业课程顾问、销售或客户服务相关工作经验者优先； ◦优秀应届毕业生（较强沟通能力)可放宽经验要求。 ◦沟通表达能力：具备良好的口头表达与沟通技巧，善于倾听，能清晰、有条理地向客户介绍。 ◦具备较强的客户需求挖掘能力、异议处理能力及谈判技巧，有较强的成交意愿和目标感。 ◦服务意识：有一定的客户服务意识，注重客户体验，能建立良好的客户关系。 ◦对学生及家长有耐心和责任心；诚实守信，具备良好的团队合作精神。 •福利待遇 1.薪资构成：无责底薪4k-6k+业绩提成+签单奖金+续费奖金+转介绍奖金，(综合薪资高于同行业平均水平)月休8天 2.完善的晋升通道（课程顾问→销售主管→销售经理→区域总监），提供内部培训及外部学习机会。

一、岗位职责 1、做好日常教务工作，负责学员管理，学员学习过程的协调； 2、负责学生与教师的匹配工作对教学质量和学员满意度进行跟踪分析； 3、建立教师、学生和家长三方沟通桥梁，定期沟通反馈学生的学习情况，促进学生学习成绩提升及身心健康发展； 4、完成各项业绩指标，做好学员的续费工作； 5、完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，热爱教育行业执行力强，有责任心，抗压能力强； 2. 有丰富的教务工作经验，对本地区教育行业有一定的了解； 3、具备较强的团队协作能力，良好的执行能力和人际沟通技巧； 4、熟练使用办公软件。 三、薪资福利 转正后平均月薪6-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

•岗位职责 1.客户咨询 ◦负责接待线下到访客户、接听线上咨询电话及回复咨询消息，耐心解答客户关于课程体系、师资力量、上课时间、等方面的疑问。 ◦通过沟通精准挖掘客户（学生及家长）的学习需求、学习痛点、预算范围及目标期望，结合机构课程特点提供个性化学习建议。 2.课程推荐与销售转化 ◦根据客户需求，匹配适合的课程产品，详细介绍课程优势、教学特色、学习效果及增值服务，制定个性化课程报名方案。 ◦跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行持续沟通，处理客户异议，促成课程报名签约。 3.学员跟进与服务维护 ◦协助已报名学员完成报名缴费及课程安排，建立学员档案并实时更新。 ◦定期跟进学员学习进度及满意度，及时反馈学员问题给教学部门，提升学员体验，促进续费、转介绍等 4.参与市场活动 ◦参与机构组织的招生宣传活动（如讲座、体验课、展会等），负责活动现场的客户引流、咨询接待及报名转化工作。 ◦收集市场竞品信息及客户反馈，为机构课程优化、招生策略调整提供参考建议。 •任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育类相关专业优先。 2.经验要求 ◦有1-3年及以上教育行业课程顾问、销售或客户服务相关工作经验者优先； ◦优秀应届毕业生（较强沟通能力)可放宽经验要求。 ◦沟通表达能力：具备良好的口头表达与沟通技巧，善于倾听，能清晰、有条理地向客户介绍。 ◦具备较强的客户需求挖掘能力、异议处理能力及谈判技巧，有较强的成交意愿和目标感。 ◦服务意识：有一定的客户服务意识，注重客户体验，能建立良好的客户关系。 ◦对学生及家长有耐心和责任心；诚实守信，具备良好的团队合作精神。 •福利待遇 1.薪资构成：无责底薪4k-6k+业绩提成+签单奖金+续费奖金+转介绍奖金，(综合薪资高于同行业平均水平)月休8天 2.完善的晋升通道（课程顾问→销售主管→销售经理→区域总监），提供内部培训及外部学习机会。

【优质资源】：新设校区持续拓展，生源充足且质量稳定，客户资源由公司统一提供 【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程享受员工优惠 满1年的员工，在享有五险一金基础上，公司额外购买重大疾病商业保险 满3年的员工，购房首付可申请无息借款支持 满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请最高20万元的员工关爱基金 工作内容： 1、通过电话、微信等方式，响应学员主动发起的咨询需求，依托公司分配的客户资源开展服务； 2、根据学员实际学习需要，匹配推荐适宜课程方案，提供专业解答并完成业绩目标； 3、工作无需外出，无需自行开发客户，所有资源由公司保障供给； 4、采用顾问式沟通模式开展服务营销，是否具备销售经验均可胜任； 5、积极投身销售工作，具备责任心、进取心及良好的抗压能力

可周末休息，可周末休息，法定节假日正常休。 公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 3、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 6、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先录取。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 【课程顾问】招聘启事 我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！** 关于我们 ：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，用科技重新定义学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率药师行业第一名，年年荣获“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后团队占比80%，拒绝内卷，专注成长与结果！ 岗位核心价值 你不仅是销售，更是“学习规划师” -成就他人：用专业规划帮助学员匹配最适合的课程，见证成长，拿到证书； -自我突破：从沟通技巧到教育心理学，每月定制化培训助你进阶； -收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学奖励。 我们希望你 *硬性要求： -有1年以上教育/咨询/医药行业经验（优秀应届生可放宽）； -熟练使用企业微信、CRM系统（不会？我们手把手教！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -爱聊天、会共情，能快速听懂学员“没说出口的需求”； -对教育有热情，相信“好课程可以改变人生”； -抗压能力强，把“目标”当闯关游戏，越挑战越兴奋！ --- 为什么选择我们 差异化的“顾问成长计划” -新手村：前期4天专业带薪培训，实战模拟签单全流程； -进阶副*：3个月成为“明星顾问”，解锁管理层/培训师双通道； -终极Buff：年度业绩TOP3，直接参与公司战略会，与CEO对话。 福利彩蛋： -下午茶零食不断； -免费学习公司所有课程（自我提升零成本）。

【优质资源】：公司提供充足且高质量的客户资源，无需自行寻找 【晋升空间大】：校区处于快速扩张期，管理岗位晋升机会丰富 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如家庭遭遇重大变故，可申请20万以内员工帮扶基金 工作内容： 1、通过电话、微信等方式，响应学员主动咨询，依托公司分配的客户资源进行沟通； 2、根据学员实际需求，推荐匹配的课程方案，提供专业解答与服务，完成业绩目标； 3、无需外出拓展，无需自寻资源，客户资源由公司统一提供； 4、采用顾问式咨询服务模式，需具备一定销售实操经验； 5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能承受一定工作压力；

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