校具实木家具的生产销售，招销售，底薪两千到三千，加提成，行业前景广阔，前期会有老人带着，工作地点：山东菏泽市曹县庄寨镇杰然鲁木业有限公司

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪酬20W 2、福利：社会保险、带薪年假。 二、完善的培训机制： 1、公司建立系统化培训体系，入职前安排全面且专业的岗前培训，入职后持续提供各类成长学习机会； 2、工作满一年且表现优异者，可入选公司“百人计划”，参与基层管理岗位人才储备选拔； 3、公司每年为达到晋升条件的员工组织一至两次晋升评定 三、岗位职责： 1.公司主要服务客户对象为：渠道商、工程商 四、任职要求 1.富有热情，能够承受较强的工作挑战； 2.具备创新思维，能敏锐捕捉市场潜在需求； 3.擅长主动沟通，语言表达流畅、条理清楚、形象得体； 4.具备良好的自主学习能力，有同行销售从业经历者优先考虑。 5.能接受出差安排 每一次职级的跃升，都将带来收入、视野、格局与生活状态的全面提升！ 温馨提示： 整洁大方的着装有助于提升您的职业印象分！ 面试前掌握应聘企业基本信息及所投岗位工作内容，有助于提高面试成功率哦~

1：招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国支付宝的NFC铺设 3：学历年龄不限 4：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000＋铺设奖励＋长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

招25-55岁导购，要求五官端正，形象良好，语言表达能力强，有亲和力，有上进心有责任感，有家具销售经验者优先，薪酬面议

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

二手市场销售，管理人员两名，

门窗销售专员（映菏品牌） 岗位职责： 1.客户开发与销售执行：积极开拓并维护家装客户资源（包括但不限于终端业主、家装设计师、装修公司等），完成公司制定的个人销售目标。 2.产品方案专家：精通“映菏”系统门窗产品知识、性能特点及设计理念，能根据客户的家装需求、预算及户型条件，提供专业的门窗解决方案与产品推荐。 3.价值传递与品牌塑造：熟练运用公司“源头工厂”的核心理念（质量过硬、性价比高、流程可控），向客户清晰传递品牌价值，建立信任感。 4.销售流程管理：负责从客户咨询、现场测量、方案设计、报价、合同签订到与生产、安装部门协调跟进的全流程销售服务工作，确保客户体验顺畅。 5.市场信息反馈：收集家装市场的产品趋势、客户偏好及竞争对手动态，及时向公司及产品研发部门反馈，为产品迭代与市场策略优化提供支持。 任职要求： 1.经验背景：有家装领域或设计师渠道资源者优先。 2.专业能力：具备出色的沟通表达能力、客户洞察力和销售技巧。学习能力强，能够快速掌握专业的产品与技术知识。 3.核心素质： ·结果导向：对销售业绩有强烈追求，积极主动，不惧挑战。 ·客户意识：具备服务家装人群的耐心与热情，能站在客户角度思考问题，提供贴心服务。 ·团队协作：能够与设计、测量、安装等后端团队高效协作，共同兑现对客户的品质承诺。 4.价值观认同：高度认可公司“源头工厂、质量为本”的经营理念，并愿意为此付诸行动。

岗位职责： 1、对接有意向的国企事业单位及企业，开展单位征集工作，推动合作达成；促进国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化沟通支持； 2、通过电话沟通了解企业实际需求，有效引导行业团体标准项目的推进； 3、定期回访已合作企业，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的销售意愿；有相关销售经验者优先考虑！ 2、工作态度积极，具备团队协作意识；有协会从业经历者优先！ 3、具备良好的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅！ 5、时间观念强、踏实诚信者优先录用！ 公司的管理模式：倡导团结协作，杜绝内部纷争，坚持问题导向，严禁不良风气；期待与有能力、有想法、有拼劲的伙伴共同成长，我们的目标很明确：快乐赚钱，同时收获更多成长与知识。 薪资待遇：上不封顶 1、普通员工试用期月薪4100元起+提成； 2、转正后月薪4800元+提成； 3、缴纳五险一金，周末双休，享受国企事业单位福利待遇，包含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围融洽； 4、入职即享全面系统的培训及团队拓展训练； 5、重视员工成长与发展，提供充足的晋升机会； 6、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层晋升路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：周一至周五：8:30-11:30，1:30-5:30

任职要求： 1.熟练掌握产品和市场推广等相关知识和技能 2.具备出色的逻辑思维和问题解决能力，能够快速定位和解决产品问题 3.能够积极主动地与团队成员、上下游部门沟通完成目标 4.具备较强的自我学习能力，在不断学习中不断提升自己 5.不限制年龄学历，多劳多得工资上不封顶！

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

曹县工长联盟装修超市招主播

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并执行平台促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.负责平台流量投放规划与效果分析，提升ROI及用户复购率 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

菏泽长白班坐班电子厂 每天有保底、没钱能预支 基本全坐班、男女不限 岗位不合适、可调换 【菏泽长白班】 薪资福利；月均综合薪资6000左右 +岗补100-200+全勤300元/月+和计件薪资，每月15号发薪 工作要求；20–45岁 工作内容；生产小家电温控传感器、穿线、插管、打端等坐班岗位为主 全新车间90％坐着上班，免费住宿4人间；内部食堂餐费象征性收2元/餐

烘培师裱花师

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

业务员！出差跑业务！公司出车！ 25/35岁文化不限！推销产品

本单位现招一批业务销售人员 学历不限，有其他或相关行业销售经验优先 本公司从事陶瓷外墙保温一体板的生产与销售，专业针对民房别墅，办公楼，医院的外墙保温板生产。

本公司招聘自媒体和销售若干 要求如下:年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，具有一定表达能力，最好没有负债的，工作轻松，时间相对自由，薪酬根据学历调整，有意向的

招聘:因业务发展需要现招东鹏业务员两名（长期工，短期勿扰），要求:能吃苦耐劳，有一年以上销售工作经验者优先，另招促销员（短期）若干名年龄18~35岁（在校大学生寒假期间可以优先）联系电话:

连锁店店员 30-37岁，中专或高中及以上，有销售行业经验优先。门店销售和门店宣传 薪资福利:试用期工资3800，五险一金，每月轮休4天

时间自由，按小时结算工资，适合看小孩的，想要兼职的

【岗位职责】 快消品今麦郎方便面车销业务，主要供货给超市。 -负责食品商品销售，服务个人及渠道客户 -开展市场推广，拓展销售渠道 【职位要求】 -初中及以上学历 -快消品销售1-2年销售相关经验，有商超/零售、食品/饮料、大客户销售经验优先 -具备面销/陌拜能力，适应市场推广工作 需要开厢货，有C1驾照。驾驶技术熟练，无重大事故。 吃苦耐劳，有责任心，退伍军人优先。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资4000-9000元 -年底双薪 -加班补助 有意者直接打电话。

1.售前：挖掘需求与建立信任 • 开发客户：通过电话、拜访、网络平台等方式，寻找有潜在需求的客户（如企业客户的采购负责人、个人客户等）。 • 需求沟通：与客户对接，了解其真实需求（如企业要降低成本、个人要高性价比）、预算、决策流程等关键信息。 • 产品介绍：根据客户需求，针对性讲解产品/服务的功能、优势、解决痛点的能力（如“这款软件能帮您团队效率提升30%”），并解答客户疑问。 2.售中：推进交易与解决障碍 • 方案制定：针对复杂需求，提供定制化方案（如企业采购的报价单、服务周期规划），协调内部资源（如技术、财务）确保方案可行性。 • 谈判跟进：与客户协商价格、付款方式、交付时间等细节，处理客户的顾虑（如“担心效果”可提供试用政策），推动决策进程。 • 合同签订：确认合作细节后，协助客户完成合同签署、付款流程，对接内部团队启动交付（如通知仓库发货、安排服务人员上门）。 3.售后：维护关系与促进复购 • 交付跟进：确保产品/服务按约定落地（如跟踪物流、协助客户安装使用），解决交付中的问题（如货物破损、操作疑问）。 • 客户维护：定期回访客户，了解使用体验，收集反馈（如“用了3个月，有没有需要优化的地方”），提升客户满意度。 • 二次开发：基于现有客户信任，推荐升级产品、附加服务或新业务（如“您之前买的基础版，现在推出的专业版能满足您新的需求”），促进复购或转介绍。

【岗位职责】 今麦郎方便面车销业务，主要供货给超市。没有重活。 -负责食品商品销售，服务个人及渠道客户 -开展市场推广，拓展销售渠道 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年销售相关经验，有商超/零售、食品/饮料、大客户销售经验优先 -具备面销/陌拜能力，适应市场推广工作 需要开厢货，有C1驾照。驾驶技术熟练，无重大事故。 吃苦耐劳，有责任心，退伍军人优先。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资4000-9000元 -年底双薪 -加班补助 有意者直接打电话。

1.售前：挖掘需求与建立信任 • 开发客户：通过电话、拜访、网络平台等方式，寻找有潜在需求的客户（如企业客户的采购负责人、个人客户等）。 • 需求沟通：与客户对接，了解其真实需求（如企业要降低成本、个人要高性价比）、预算、决策流程等关键信息。 • 产品介绍：根据客户需求，针对性讲解产品/服务的功能、优势、解决痛点的能力（如“这款软件能帮您团队效率提升30%”），并解答客户疑问。 2.售中：推进交易与解决障碍 • 方案制定：针对复杂需求，提供定制化方案（如企业采购的报价单、服务周期规划），协调内部资源（如技术、财务）确保方案可行性。 • 谈判跟进：与客户协商价格、付款方式、交付时间等细节，处理客户的顾虑（如“担心效果”可提供试用政策），推动决策进程。 • 合同签订：确认合作细节后，协助客户完成合同签署、付款流程，对接内部团队启动交付（如通知仓库发货、安排服务人员上门）。 3.售后：维护关系与促进复购 • 交付跟进：确保产品/服务按约定落地（如跟踪物流、协助客户安装使用），解决交付中的问题（如货物破损、操作疑问）。 • 客户维护：定期回访客户，了解使用体验，收集反馈（如“用了3个月，有没有需要优化的地方”），提升客户满意度。 • 二次开发：基于现有客户信任，推荐升级产品、附加服务或新业务（如“您之前买的基础版，现在推出的专业版能满足您新的需求”），促进复购或转介绍。

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪酬20W 2、福利：社会保险、带薪年假。 二、完善的培训机制： 1、公司建立系统化培训体系，入职前提供全面、专业、系统的岗前培训，入职后持续安排各类进阶培训； 2、工作满一年且个人表现优异者，可纳入公司“百人计划”，参与基层管理岗位选拔； 3、公司每年为达到晋升条件的员工提供一至两次晋升通道 三、岗位职责： 1.主要服务客户对象为：渠道商、工程商 四、任职要求 1.富有热情，能承受较强的工作压力； 2.具备创新思维，擅长洞察市场潜在需求； 3.具备良好的沟通主动性，语言表达流畅、条理清晰、举止得体； 4.拥有较强的自主学习能力，具备同行业销售经验者优先考虑； 5.能够接受出差安排 每一次职业晋升都将带来薪资水平、视野格局与生活方式的全面提升！ 温馨提示： 适宜的着装有助于提升您的职业形象！ 面试前提前了解公司概况及岗位职责，有助于提高面试成功率~