
西宁大通回族土族自治县找个木工有一天的活,自带修边机。地址在长宁,电话
100-300元/天
建筑木工1-4天1-2人日结包工技术好专业师傅自备工具
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黄南同仁市藏族自治州招建筑木工2一3,点工,,一天350。下班拿钱。
350元/天
建筑木工3-5人日结
黄南藏族自治州同仁市招建筑木工2一3,点工,,一天350。下班拿钱。
玉树曲麻莱县急急本店大众招聘一名面食炒匠师傅店在工资9000联系电话需要服务员两名
服务员面点
急 急 本店大众招聘一名面食炒匠师傅 店在玉树曲麻莱 工资9000联系电话需要服务员两名
模特
1-1.3万元/月
模特中专/中技
岗位职责:
1. 配合拍摄、试穿各类服装,展示上身效果
2. 配合摄影师/设计师完成穿搭展示、细节拍摄
3. 维护服装整洁,配合整理穿搭造型
任职要求:
1. 形象气质佳,身材匀称,上镜效果好
2. 配合度高,守时靠谱,有基本镜头感
3. 有无经验均可,有模特/穿搭经验优先
店长
连锁超市招聘
猪肉主管:多名
待遇:底薪8000+9000提成
猪肉师傅:多名
待遇:底薪6500-7500+提成
三鸟主管:多名
待遇:底薪6500-7500➕提成
牛肉师傅:多名
待遇:底薪5000-6000➕提成
以上职位➕2天休假➕包吃包住,
要求:年龄45岁以下。同级别的工作经验在3年以上,会叫卖,会陈列,敢冲销售,控毛利,有责任心,效率高,服从安排管理!
具体工资待遇可以面谈!
(半桶水勿扰)
工作地点:深圳南山龙岗
应聘电话/:(余生)
店长1-2人月结
中国供销合作社招聘
薪资待遇:
上班时间 7:30 11:30 1:30-5:30 周天休息
月休4天,节假日休息,缴纳五险
店长无责3000+管理津贴+油补话补+自提+总提+奖金 综合薪资12000-60000
店员无责3000+提成+奖金 平均薪资8000左右 优秀店员10000-20000
工作地点: 昌邑
面试地点:利民街与建设路交叉口北100米路东供销便民服务站
无需任何金额投资,店员都由公司招聘
门店配置:1名店长,1名前台,4名业务店员!
电话:()
店长
广州花都生鲜店急招
经验熟手优先、薪资优厚!
水产师傅
底薪:7500起
要求:会冰鲜海鲜、叫卖
生鲜店长
底薪:8000起
要求:能独立管店
福利:底薪+补贴+提成+超产奖+积分奖+年终奖
要求:两年以上经验、会叫卖、控损耗、管毛利、执行力强
包吃包住、上班10.5小时、月休两天
联系:
【非诚勿扰、详谈薪资】
广东深圳陈老师9⃣深圳急聘经理/店长/讲师/派单老师拒绝进厂/带娃/护老/熬夜/家务的枯燥
8000-50000元/月
店长月结
陈老师
9⃣深圳急聘 经理/店长/讲师/派单老师
拒绝进厂/带娃/护老/熬夜/家务的枯燥生活!
✅ 年龄18-54岁,男女不限,可兼职!
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店长月结
咸阳串串店 · 店长招聘
招聘岗位:门店店长
工作地点:咸阳
任职要求:
- 男女不限,25-45岁
- 形象良好,沟通能力强
- 有餐饮管理经验优先
- 能配合拍摄宣传
薪资福利:
4500元/月 + 业绩分红
包吃 + 住房补贴
应聘方式:
/电话均可咨询
建筑木工1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
西宁城南禹流福锦小区找一名木工,大概2-3天的活。能来的联系。工资天工400.能来的联系。非诚勿扰。明天干自己带工具电话
海北刚察县招建筑木工,抹灰,砌砖/石,腻子/大白/墙漆,工地小工/杂工
建筑木工抹灰大白工小工腻子工砌砖3-6个月保险包住包吃6-10人月结个人
海北刚察招建筑木工,抹灰,砌砖/石,腻子/大白/墙漆,工地小工/杂工
店长。服务员主管若干名
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能
任职要求:
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
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