主要负责开台收银

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听电话，准确传达信息并做好记录与转达 3. 管理前台办公用品及日常物资，保障基础运营有序 4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 配合完成会议安排、环境维护等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备基础英语听说能力者优先 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

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熟悉汽美店的流程和业务，较强的销售能力，接待客户能力，工资上不封顶。 岗位职责： 1.负责汽美店客户接待、咨询与引导，提供专业友好的前台服务 2. 熟悉店内美容、保养、改装等业务流程，协助客户完成预约与项目确认 3.处理电话咨询、线上留言及到店客户信息登记与分流 4.协同销售团队跟进客户需求，提升客户满意度与转化率 5.维护前台区域整洁有序，管理基础物料及客户档案 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业或汽车后市场前台经验者优先 3. 具备较强的责任心、应变能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能快速学习门店管理系统 5.热爱汽车行业，积极主动，服务意识强

负责面试接待，新人培训

招聘前台干一天休一天 榆次龙岩洞洗浴中心 招聘前台 工作时间，早上7.30到晚上10点 十点之后第二天全天休息 店里冬暖夏凉 工资2400到2600 地址：榆次安宁街南沟村龙岩洞洗浴中心 联系电话

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岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审核各类合同及法律文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼与非诉事务 3.参与企业合规建设、法律风险评估与防控方案制定 4.协助处理劳动争议、知识产权、投融资等专项法律事务 5. 持续跟踪法律法规更新，提供及时、精准的法律意见 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力 3.逻辑清晰、沟通表达能力强，具备独立办案能力 4.责任心强，恪守职业道德与保密义务 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

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按摩前台，工作简单轻松，全程坐班，有各种提成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应快节奏服务环境 4. 形象端正，举止得体，具备基本的应变与协作能力 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，注重职业素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及日常物资，及时补充与盘点 4.协助处理邮件收发、文件整理及基础行政事务 5. 配合各部门完成会务安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护企业形象与前台秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、分发准确 4. 协助会议安排与会务支持，包括会议室预订、设备调试及茶水服务 5. 管理办公用品库存，及时申领补充，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能妥善处理多任务并行 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备基本英语读写能力者更佳

任职要求 形象气质佳，沟通表达清晰、待人热情有礼 工作细致耐心，责任心强，具备良好服务意识 无不良从业记录 包吃住的

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在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生可接受 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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