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浙江嘉兴招地泵工一名，接管工2名

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泵车（车队长）1.车辆管理车辆调度：根据客户需求和项目进度，合理安排泵车的调度，确保车辆高效利用。车辆维护：制定并监督执行泵车的日常维护和保养计划，确保车辆处于良好工作状态。故障处理：及时处理车辆故障，联系维修人员或厂家进行维修，减少停工时间。车辆检查：定期检查车辆的安全性能、液压系统、泵送系统等关键部件，确保符合安全标准。2.人员管理司机管理：负责泵车司机的招聘、培训、考核和日常管理，确保司机具备专业技能和安全意识。排班安排：根据项目需求，合理安排司机的工作时间和轮班计划，避免疲劳驾驶。团队建设：组织团队培训，提升司机的操作技能和服务意识，增强团队凝聚力。3.安全管理安全培训：定期组织安全培训，确保司机和操作人员熟悉安全操作规程和应急预案。安全检查：监督车辆和施工现场的安全检查，确保符合国家和行业的安全标准。事故处理：在发生事故时，及时到场处理，配合相关部门进行调查，并制定改进措施。4.客户沟通客户对接：与客户保持良好沟通，了解客户需求，及时解决客户提出的问题。服务质量：监督司机和服务人员的服务质量，确保客户满意度。合同管理：协助公司签订租赁合同，确保合同条款清晰明确，避免纠纷。5.成本控制油耗管理：监控车辆的油耗情况，制定节能措施，降低运营成本。维修成本：控制车辆的维修和保养成本，选择性价比高的维修服务。配件管理：合理采购和管理车辆配件，确保配件库存充足且不浪费。6.数据管理车辆台账：建立并维护车辆台账，记录车辆的使用情况、维修记录、油耗数据等。运营报表：定期向公司管理层提交车辆运营报表，包括出车率、故障率、客户反馈等。数据分析：分析车辆运营数据，提出优化建议，提升车队整体效率。7.合规管理证件管理：确保车辆和司机的相关证件（如行驶证、驾驶证、操作证等）齐全有效。政策遵守：熟悉并遵守北京市关于工程车辆和施工现场的相关政策法规。环保要求：确保车辆符合北京市的环保要求，避免因排放问题受到处罚。8.应急管理应急预案：制定车队应急预案，包括车辆故障、交通事故、自然灾害等突发情况的处理流程。应急演练：定期组织应急演练，确保司机和操作人员熟悉应急操作。9.其他职责技术支持：为司机提供技术支持，解决泵车操作中的技术问题。市场调研：了解北京市场的泵车租赁需求和竞争情况，为公司业务拓展提供建议。公司交办的其他任务：完成公司管理层交办的其他相关工作。

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岗位名称：货运司机（介休至神木锦界）；岗位二：货运司机（沁源至中阳金罗镇煤厂）；岗位三：货运司机（襄垣至中阳）；岗位四：货运司机（沁源至介休）；岗位五：货运司机（长治潞城至原平）；岗位六：货运司机（长治潞城至内蒙清水）；岗位七：货运司机（长治潞城至宁夏太阳山）；岗位八：货运司机（河津樊村镇东沟至介休安瑞）；岗位九：货运司机（河津至孝义梧桐东义）；岗位十：货运司机（榆林曹家滩煤厂至保定定州）；岗位十一：货运司机（连云港至山西吕梁岚县）；岗位十二：货运司机（董家口至山西吕梁岚县）；岗位十三：日照港尚德物流货运司机（河津华鑫源、河津宏达、晋城福盛）；岗位十四：日照港货运司机（河北普阳、元宝山、河北太行）；岗位十五：岚桥港、岚山港货运司机（河津宏达、晋城福盛、岚桥亚鑫、岚山亚鑫）；岗位十六：董家口货运司机（元宝山、晋城福盛)；岗位要求：1.装卸效率高，能快速完成装卸工作。2.有驾驶经验，熟悉路线，能够独立完成长途货运。3.遵守公司规定，按照限量进行货物运输。薪资待遇：具体薪资待遇根据岗位和工作经验等因素而定，未给出具体数字。

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