西宁市城西区招透水混凝土，沥青摊铺工、砼工/打灰/浇筑

西宁市城北区招砼工/打灰/浇筑

大水桥修路者需要五十五岁以下，工资每天230，打混泥土有去的联系张老板，

海南州贵德招砼工/打灰/浇筑，其他路桥隧人员，光伏安装

西宁市城西区招砼工/打灰/浇筑

帮我找一下打垫层和砌砖的 在兴海县

工地在甘肃需要浇筑桩的两个班组，新工地，工资月打卡，

海东平安招振捣工/打大棒，砼工/打灰/浇筑

找工小工，打混凝土挡墙，240元一天，工地在大水桥电话

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工

格尔木需要A2司机工资详谈

找一个涂料工，联系电话

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工

贴瓷砖的师傅有没有。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招绿化种植

诚聘 年后招CNC领班1名，现在可以提前来面试，有2年以上的工作经验，能独立带领一个班、不拖工资，包吃住，薪资面议 地址:东莞市常平镇土塘村 联系电话

帮友找人，虎门赤岗招调枪技术领班1名 主要负责一条二涂二烤线，带一个调油员一个打杂洗枪员工，产品晒点渐变色哑UV比较多 工资待遇，11000/月26天包吃包住，出粮准时，有意者

生产组长 1，男女不限，25-35岁，高中以上文化，有3年以上生产线管理工作经验 2，心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3，工作计划清晰，工作目标明确。 4，有较强的品质意识。 一、工作概要： 管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！ 二、主要职责： 1 .依上级指令执行生产及各项事务。 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 5.培训新员工操作工艺。 6.执行本组现场5S管理工作.

福永： 注塑部 领班1人（熟手3年以上） QC1人（2年以上） 普工4人（熟手优先） 有意者私信 可春节后上班 地址：深圳宝安福永 联系电话（）

生产统筹管理 承接上级生产计划，细化分配到每位车位工，提前领取裁片、物料，编排打底裤流水线工艺流程，保障开款顺畅。每日跟进进度，协调收发员与工人的工作节奏，确保按计划交付。 人员管理与培训 负责班组考勤排班，合理调配岗位人力，新员工上岗前开展打底裤工艺操作培训，定期组织经验交流提升团队技能。同时关注员工状态，维持班组氛围公平团结。 品质全流程管控 牵头制作打底裤首件样确认工艺标准，产线中同步巡检，指导员工按作业规范操作，配合质检人员把控成品质量，减少次品返工损耗。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招砼工/打灰/浇筑

青海大柴旦金矿立井需要三到四个支滑模打灰的工人，春节不放假，每月20号开上个月工资，，包吃包住

问一下，打混凝土体振动棒的人有没有专业的？打的是水池的板墙。

格尔木早市海西格尔木工地的二次结构混泥土（构造柱）需要四名年轻肯干、经验丰富的年轻人参与，每日工资为260元，工资按月结算。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招打桩、灌注需要班组，工作地点五道梁

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招专业混凝土工

格尔木早市海西格尔木工地的二次结构混泥土（构造柱）需要四名年轻肯干、经验丰富的年轻人参与，每日工资为260元，工资按月结算。

青海海西茫崖市现需要钢筋工6名，要求技术扎实，有经验，长期从事钢筋绑扎工作，包吃包住，400一天，泥瓦混泥土浇筑工5名，300一天，联系电话【工作地点：茫崖市花土沟】有意者面谈

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况