前台主要负责基础行政与接待事务，比如接听咨询电话、登记到店客户信息、引导客户到对应区域、管理店内杂物及协调基础事宜。 影楼门市主要是销售与客户跟进，包括向客户介绍婚纱照、写真等套餐及产品、解答拍摄相关疑问、促成订单签约，还会跟进客户拍摄档期协调、后期选片沟通等全流程服务。

招前台接待，打餐人员

负责前台部门的管理。 （前台团队管理，接待、分诊、收费） 有管理经验者优先录用。

负责前台部门的管理。有管理经验者优先。

棋牌室招前台 ️前台1名，23-35岁 薪资：3000元 时间：9:00-21:00，白夜班倒班制 要求：善于沟通，耐心细致 地址：河汾路王府井东门银沙棋牌 电话：

主要负责前台接待客户登记，引导客户就坐，会使用简单的办公软件，工作期间需要穿工作服（西装）普通话流利

棋牌室招前台 ️前台2名，23-35岁 薪资：3000元 时间：9:00-21:00，白夜班倒班制 要求：善于沟通，耐心细致， 地址：河汾路王府井东门银沙棋牌 电话：

负责店内前台，客户的接待，汽车用品的销售

招聘： 棋牌室招聘前台，时间早9点到9点，白班夜班倒班，工资3000元，年龄25-35， 地址：河汾路王府井东门路。 电话：

招聘前台薪资3500

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

临汾市襄汾县招电焊和打板工人

年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) (2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1）衣:上班不需要穿无尘服 (2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5）工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

麻辣拌师傅 工作地址:山西岳师傅面来香餐饮连锁 3800-6000元/月

雨花石副班老师 工作地址:雨花石幼儿园 周末双休 2300-3000元/月

岗位亮点： 稳健的薪酬保障：​无责底薪+绩效+补贴，转正后综合收入6000-8000元/月。 清晰的成长路径：​1-3个月灵活转正，表现优异可提前。 全面的福利支持：​转正即享1000元房补，活动奖励现金发放，贴心实在。 您将负责的核心工作： 访客接待与前台管理：​作为公司形象的第一窗口，专业、热情地接待所有来访客户、嘉宾及面试者，进行登记、引导及通知。 行政支持与日常服务：​负责前台区域的环境维护；管理会议室预约与安排；协助收发公司快递、信件等日常行政事务。 沟通与协调支持：​接听总机电话，礼貌应答并准确转接；协助员工进行基础行政需求的沟通与处理。 招聘协助（如有）：​在需要时，协助人力资源部门进行面试引导、候选人接待及入职资料的初步整理工作。 我们期待这样的您： 形象端正，气质佳，身高160cm以上为优。 拥有热情、主动的服务意识，性格开朗，沟通表达流畅。 具备良好的应变能力和多任务处理能力，做事细致有条理。 熟练使用办公软件（如Word,Excel,PowerPoint）。 有前台、行政或客服相关经验者优先，优秀的应届毕业生亦可培养。 薪酬与福利： 试用期（1-3个月）：​无责底薪3500元+绩效500元+活动奖励（约300元，现金发放）。平均月收入约4300元。 转正后：​无责底薪3500元+绩效500元+无责房补1000元​+活动奖励（现金发放）。平均月度到手收入6000-8000元。 转正机制：​可通过综合表现提前转正，或按1-3个月自然月转正。

前台收银工作和简单卫生

行政前台，会务接待等！ 要求学历大专以上，年龄35，上班需要化淡妆！

温馨提示： 急招聘人事专员+行政 此岗位单休！！介意者勿扰！不包住宿哦 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向，身高162左右。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！欢迎你的加入 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部薪资4000（3000无责+200全勤+800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试薪资4200（3200无责+200全勤+800绩效）+提成+生日节假日礼物等

招聘：前台收银 薪资：3000-3500元/月 岗位职责 1. 负责前台收银，准确快速结算顾客消费金额 2. 解答顾客咨询，处理简单收银相关问题 3. 负责收款设备的日常维护与管理 任职要求 1. 五官端正，年龄35岁左右 2. 具备良好沟通能力，工作细心有耐心 3. 有收银经验者优先 工作时间：两班倒每班12小时，每月3天带薪休假。

电脑简单操作

执行上级交办的各项任务

纯文职岗位，无需外出，办公室内完成工作任务，无销售类职责。 招聘要求 1.年龄20-28岁，性别不限，接受零经验人员。 2.态度端正，工作认真负责，具备良好的稳定性与主动性。 3.大专及以上学历。 福利待遇 入职后享受公司组织的免费培训课程。 表现突出者可获得晋升机会。 其他信息： 工作时间为每日上午9:00至12:00，下午13:30至18:30，每周日休息，法定节假日按规定休假。

临汾汾西招钢筋工

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，确保服务过程专业、周到； 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境形象； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协调组织能力； 2.掌握基本的商务礼仪，能提供高标准的客户服务； 3.熟悉办公软件和办公设备的日常操作。 年龄要求在26岁以上

临汾市尧都区招钢筋工五机头师傅

岗位职责： 1、统筹公司人力行政工作流程，监督并检查各项制度的落实与执行情况； 2、负责办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记管理，统筹固定资产、办公设备用品及车辆使用，合理控制相关成本； 3、组织实施行政管理工作，包括公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体协调与安排； 4、负责办公环境维护及员工宿舍的日常管理； 5、开展公司行政外联事务，对接政府部门及相关合作单位，做好沟通协调工作； 6、及时完成公司证照资质的注册、变更、年审及备案等相关手续办理。 岗位要求： 1、具有5年以上人力行政类岗位工作经验，驾驶技能熟练； 2、具备良好的商务接待能力，文字表达能力强，有丰富行政外联经验者优先考虑。 工作地点：临汾市大宁县 相关福利：入职购买五险、商业保险，公司提供食宿，单休。

明天现金2个钢筋工

日常接待客户，服务细致周到

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系的规划实施，协调各部门协作，高效支持内部管理运作； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动落实，确保任务清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政管理相关制度，监督相关人员严格执行行政规定，实现规范化管理，保障有章可循、依规运作，全面统筹行政运营体系建设； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报，以及季度、年度总结材料，负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件； 5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备，整理会议纪要与决议内容，并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，完善管理机制，落实制度执行，并承担行政费用预算编制与成本控制工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，修订和完善公司行政管理相关规定，并监督贯彻实施； 8、统筹安排重要客户来访接待工作，协调内外部资源，传播企业文化和经营理念，提升公司整体形象与对外影响力。