文案处理，资料归档，前台接待 熟练使用基础办公软件 具备财务相关经验者优先考虑 品行端正，责任心强 单休，工作时间上午8:30-17:00

1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流

招聘：蚂蚁电竞招聘前台、服务员数名，要求年龄20岁以上 1、蚂蚁电竞招聘前台、服务员数名，要求年龄20岁以上，五官端正，无不良嗜好，有工作经验者或从事过服务行业者优先，不能上夜班勿扰。 2、工作地点:文化路南段蚂蚁电竞。 3、如有意向者拨打 联系电话咨询：

前 台 薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险 岗位要求： 年龄25-*****，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格开朗、富有亲和力，形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强执行能力，负责内勤支持、客户接待等服务性工作。表现优异者后期可转向销售岗位发展 工作时间：8:00-18:30

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任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病

前台接待人员 1.形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识好；2.学习能力强，愿意主动了解康养、康复相关知识；3.工作认真细致，责任心强。1.精通公司小愈机器人全系列产品（脊柱康复、睡眠调理、亚健康理疗等）的技术原理、核心功能、适用人群、临床/康养价值及操作规范；2.学习脊柱健康、睡眠管理、中医康养、亚健康调理等专业知识，能为客户提供专业健康理疗方案咨询；3.负责日常前台接待、来访登记、客户引导及基础行政辅助工作。 薪资福利:3000 - 5000元，缴纳五险 工作地址:济宁市北湖富慧源数字信息科技园E栋三楼

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

太极神韵馆（邯郸道店）招聘:前台接待员 要求 1. 年龄：20-35岁，形象端庄大方，气质沉稳有亲和力； 2. 学历不限，具备基础计算机操作能力，会简单办公软件、登记制表、日常办公沟通等 工作职责: 1. 负责场馆日常前台接待、来客迎宾、咨询解答、引导入座； 2. 学员登记、报名录入、档案整理，电脑台账信息录入与更新； 3. 做好咨询预约登记和信息传达等 - 工作环境优雅清静，传统文化场馆，氛围轻松稳定。 应聘电话:

前台收银 有经验的优先考虑 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:1名

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外滩K吧/银河娱乐，招收银员（前台/超市）。工资3500-4500元，上一休一，绩效奖金，年底双薪，供吃住，18-45岁。联系电话：。

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【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；

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