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招聘：诚招电梯维保工 薪资：面议 主要负责电梯的日常维护保养工作，善于沟通，有责任心，服从安排。有经验者优先考虑。

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今日第2波招聘名单！！ 关注：井号: 了解更多岗位 广西菱日电梯有限公司 【岗位】：电梯维护学徒工 【薪资】：3000~4000 【电话】：

招聘：电梯维保人员 薪资：K/月 岗位职责：1、负责电梯的日常维修保养工作，保证电梯的安全、正常运行。 2、熟悉公司安全法规及安全计划，即时向主管报告工作区域的危险情况、做法和行为，为采取纠正行动提出建议和意见，并对自己、同事、工作现场和设备的安全承担责任。 3、严格遵守安全操作规范以及公司的规章制度。 4、在遵守安全操作规范的前提下进行对电梯的急修、维保工作。 5、负责所辖区内电梯、扶梯产品的日常保养、紧急维修。 6、填写好定期保养报告、急修单等资料报告并按时送交维保部。 7、对客户进行电梯、扶梯操作的基本培训。 8、负责客户应付突发事件的培训，指导用户正确使用和保养电梯、扶梯产品。 9、协助开展各项业务咨询。 10、协助有关维保合同的洽谈及维保的催收。 11、确保无安全事故、无媒体曝光事件发生。

江苏劲昂建筑机械有限公司(2026年人才需求) 1、技术员:1名 (男女不限、28岁-42岁、有大型设备相关经验持，会开车，熟练掌握CAD，电气机电中级以上工程师证优先) 2、电梯安拆工:4-6名 、28-42岁、持电梯安拆证、3年以上施工电梯安拆经验、安全意识和责任心强、能吃苦耐劳、会开车) 3、电梯维保驻场人员:3-4名 、25-45岁、持电梯安拆证,电工证、对施工电梯构造熟悉、会基本的电气/变频器知识、会开车) 4、后场作业人员:2名 、40-50岁、后场装卸车、清理设备、配货等工作、服从生产经理工作安排) 具体工资待遇面议 联系人:李经理 朱经理 工作地点:苏州市张家港市

薪资：5-8K/月 1、保证所管理的维修保养的电梯正常使用，负责电梯轿箱内外、控制面板的防护工作； 2、依照国家电梯维修规范做好电梯维修保养工作，严格履行维修电梯工职责及各项规章制度，保养好项目公共设备，确保设备运行正常，热情、周到、保证质量，防止发生安全事故； 3、做好日常的清洁、保养及检查，并做好记录； 4、发现电梯异常时，及时采取措施，并及时向相关人员汇报，按规定采取有效的措施，在安全情况下尽快恢复电梯正常运行； 5、协助相关负责人处理电梯突发事件； 6、监督电梯保养进行例行检查维修及每年大修等工作； 7、完成领导安排的其他相关工作。

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负责医院运营 设备的维修维护 有驾照者优先录用 保持现场卫生良好 单县内优先录用 工作轻松，好上手。有无经验都可以。 工作地点：单县中心医院院内

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1.您将负责各类设备的日常维护与故障排查，确保维修工作高效完成 2.您需根据客户需求提供专业的维修建议和技术支持，提升客户满意度 3.您需要规范记录维修过程及配件使用情况，保证服务流程可追溯 4.您应配合团队完成紧急抢修任务，保障现场作业及时恢复 5.您要定期参加技能培训，持续提升专业维修能力 6.有相关工具和安全操作知识，能独立完成常见维修任务优先 7.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心对待客户问题 8.能适应灵活的工作时间安排，包括节假日或临时加班 9.工作地点服从调配，愿意在不同项目间轮岗以积累多场景经验 10.无不良从业记录，身体健康，能胜任一定强度的体力劳动

招聘：电梯维保作业人员 薪资：3000-5000元 电梯维作业是负责电梯安全运行的专业技术人员，核心职责是对电梯进行定期的检查、维护、维修和紧急救援，守护人们的上下安全。 核心工作职责： 一、定期维护与检查： ·核心工作：按计划对电梯进行保养，包括半月保、季度保、半年保、年度保等不同周期。 ·常见任务：执行保养计划，进行现场保养操作，填写保养报告。 二、故障应急处理 ·核心工作：24小时响应电梯故障报警，进行排查和修复。 ·常见任务：处理电梯召修，参与困人救援，无法处理时及时请求技术支持。 三、配合年检与评估 ·核心工作：配合技术监督局完成电梯年度安全检查。 ·常见任务：填写自检报告，提醒并协助用户申请年检。 四、记录、沟通与汇报 ·核心工作：详细填写维保、维修记录单，并与客户保持良好沟通。 ·常见任务：反馈设备状况和客户意见，上报发现的问题。 五、其他辅助性工作 ·核心工作：管理配件，协助处理合同及款项，完成上级安排的其他任务。 六、任职要求与资格 要胜任这份工作，通常需要满足以下条件： ·学历与专业：中专或高中及以上学历即可。机电、电气、机械等相关专业会被优先考虑。 ·必备证书：必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备安全管理和作业人员证》（电梯作业项目），这是上岗的法定资格。 ·技能与素质：需要能看懂机械图纸和电路图，动手能力强。工作需要高度的责任心、吃苦耐劳的精神和良好的安全意识。由于需要与客户、同事沟通，团队协作和服务意识也很重要。 ·工作经验：大部分岗位对经验要求不严格，欢迎无经验但愿意学习技术的求职者，公司会提供岗前培训。有经验者自然更具优势。 七、薪酬福利与发展 ·薪资范围：薪资3000-5000元。入职即缴纳社保五险，随着技能和职级的提升，薪资有较大增长空间，资深技师可达每月5000元以上。 ·发展路径：沈阳三洋重工集团平台职业发展通道清晰。从保养员到保养工程师的五个晋级通道。通过积累经验和学习新技术，可以向高级技师、技术主管、项目经理或管理岗位发展。

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