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杂工 干长期的，有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:延平南街铁路桥北第一个红绿灯西南方向

客房经理 4500-5000元/月 岗位职责： 1、团队管理： （1）招聘、培训、评估和激励客房部员工。 （2）制定并维护员工排班表，确保有足够的人力资源来满足客房服务的日常需求。 （3）监督员工的工作表现，提供指导和反馈，解决员工之间的冲突。 2、客房服务管理： （1）确保客房清洁、整理、布置达到酒店规定的标准和客人期望。 （2）定期检查客房，包括家具、电器、床上用品和卫生设施，确保其完好、整洁。 （3）监督客房用品的库存管理，如毛巾、床单、洗漱用品等，确保及时补充。 3、设施维护： （1）及时跟进客房设施的维修和保养工作，确保客房设施的正常运行。 （2）检查客房内的设施，如空调、电视、电话等，确保其功能正常。 4、客人关系管理： （1）处理客人关于客房服务的投诉和建议，确保客人满意度。 （2）定期收集客人反馈，分析并提出改进措施。 5、成本控制： （1）监控客房部的运营成本，包括人力成本、物料消耗和能源消耗。 （2）制定并实施成本节约措施，提高运营效率。 6、安全与卫生： （1）确保客房部员工遵守酒店的安全和卫生规定。 （2）定期检查客房的卫生和安全状况，及时纠正问题。 7、报告与记录： （1）准备和提交客房部的日常、周度、月度报告，包括客房入住率、清洁效率、员工表现等。 （2）维护客房部的相关记录，如员工考勤、客房维修记录等。 8、政策与程序执行： （1）确保客房部员工遵守酒店的政策和程序，包括客人隐私保护、客房清洁流程等。 9、跨部门协作： （1）与前台、销售、餐饮等部门保持密切沟通，确保客房服务与其他部门的服务无缝衔接。 任职要求： 1、有客房管理相关工作经验3年及以上，至少一年管理经验； 2、有较强的服务意思和责任感； 3、良好的组织协调能力；

工程部经理/主管 面议 有过酒店工程管理工作经验

施工管理人员 4000-6000元/月 施工现场管理工作职责 1、负责全面管理工程现场情况（施工队伍管理、安全管理、进度管理、质量管理、成本控制），并将工作进度、相关情况及时反馈至工程部； 2、编排施工组织计划，监督进度计划的实施情况，完成计划目标； 3、负责协调好对内、对外的关系； 4、配合成本部做好从规划到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作； 5、参与开工前的施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作； 6、工程上需要协调的其他事宜。工作内容面议

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