修路3-5人
巴彦淖尔盟五原县311线修路,路政管理,设置隔离带,管理车辆,管吃管住,离五原二十公里左右,需要四人,年龄要求六十以下,工资打卡,联系人杨总
铁路
诚信招聘招聘工人干铁路线路维修工作(工程地点:内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区),一天8.5小时220元,每个月工资打卡,包吃包住,联系方式:
铁路月结
招 工 简 章1.招聘岗位:铁路工务段线路工2.工作内容:铁路的维护及保养3.招聘,高中以上学历,年龄43周岁以下,吃苦耐劳,身体健康,无传染病。4.作息时间:每天实际作业时间不超6小时,每月节假日集中休息。5.薪资待遇:5000元/月+绩效+满勤+补助+五险6.食宿条件:免费提供食宿(通辽驻点除外)7.工作地点:铁路通辽工务段管内8.报名单位:内蒙古卓冠人力资源管理有限公司报名咨询电话:
铁路
铁路防护员6-8人,年龄18~55岁,男女不限。工期6~12个月。月工资5000。有食宿补贴。工作地址在准格尔旗。点岱沟站,薛家湾站,南平站不用干活,只需要登记火车通过施工现场的时间及车次。并通过对讲机告知前方施工现场的现场防护就可以
钢结构
吉林通化有会做菜棚的队伍吗!13多万平有做的电话联系包住工期:半年
检测员
道路、桥梁检员和检测师持有公路水运工程试验助理检测师证书和检测师证(道路工程、桥梁隧道工程专业),专科及以上学历,工程类相关专业,相关专业中级职称优先,具有试验检测工作经验,能吃苦耐劳,服从公司安排。持有公路水运工程试验助理检测师证书和检测师证(道路工程、桥梁隧道工程专业),专科及以上学历,工程类相关专业,相关专业中级职称优先,具有试验检测工作经验,能吃苦耐劳,服从公司安排薪资福利:7000~9000/月,包住、餐补、高温补贴、工地补贴、节假日福利等。一经正式录用,购买五险
桥梁工程师月结全职
岗位要求1、熟悉高速公路施工质量验收暂行标准、施工技术指南及施工质量验收补充标准,参与道路、桥梁工程施工技术创新和新技术、新设备、新工艺的推广、应用,督促落实新技术、新工艺的实施情況;负责道路、桥梁工程科技信息收集、积累、开发、利用及科技资料的整理。2、编制工程实施性施工组织设计。参与道路、桥梁开工报告、竣工文件的编制工作。3、负责道路、桥梁工程的设计文件审核与汇总,对设计中存在的问题及时报请相关单位,相关部门,相关人员解决。4、负责管段内道路、桥梁工程的材料计划提报。5、负责一般性道路、桥梁工程施工方案的制定,并报主管领导审核。6、参加解决桥梁工程施工中的技术问题,及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题,参与研究、制定解决问题的方案并及时组织实施。7、参加工程竣工验收工作,编制施工技术总结。任职要求:1、道路、交通、桥梁等相关专业,大专及以上学历。2、精通道桥设计相关知识及规范。3、具备5年以上相关工作经验。拥有道路、桥梁中高级职称或有高速公路施工经验者优先。
修路
路桥公司工地大面积开工,需要修路工人,身体健康,吃苦耐劳,60岁以下,长干者优先,月工资7000元。管吃管住,工地乌海海南区
公路
内蒙古赤峰林西目前招聘巡查员,巡查路线是六条县道一条重点路线三天一次的频率每月有一次的夜间巡查如果出现强降雨会增加巡查频率巡查内容包括清理路面和路肩的遗撒物、浮沙、碎石等路边的标志标牌缺少丢失要及时记录并汇报发现侵害路产路权的案件拍照记录并打电话举报可以熟练操作手机软件奥维地图、水印相机和农村公路APP,电话,颜经理招聘人数:1工期:长期不包吃住薪资范围:3000到3500
鄂尔多斯招聘路桥隧人员
4500-5500元/月
公路公路养护11-20人月结
公路养护工人年龄50周岁以下,身体健康无传染病,无心脑血管疾病,品行良好,无犯罪记录,有公路施工或养护相关工作经验者优先录用。对公路路面、桥涵进行日常清扫、保洁;对公路边沟进行日常清理、保洁、保畅通;对公路路肩、分隔带、边坡进行整修、除草;对遮挡标志标牌的行道树进行修剪并及时对标志标牌进行养护和定期清洗;对路面、公路设施修补维护;疏通桥梁排水以及清理涵洞、伸缩缝;根据下雪情况,及时对路面进行除雪保畅。薪资福利:4500-5500元/月,包吃住(伙食标准:750元/月),节假日慰问,五险一金,人身意外险,体检,休假4天/月,养护工作淡季可根据实际工作安排增加休假天数。招工人数:15名本次公开招聘按照报名、资格审查、面试等相关方式开展。报名程序:报名时间:2024年2月18日起至招满为止。报名方式:报名采取现场报名或者电话报名的方式。所需材料:近3个月内的无犯罪证明、《多种经营分公司公开招聘报名表》,如有学历等相关资料另附。资格审查:按照公布的岗位条件和有关规定,对报名人员进行资格审查。招聘流程:报名应聘者直接参加面试,面试通过后上岗试用,试用期30天,注意事项:应聘人员要在《报名表》中注明常用手机号码,报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便通知有关事宜。在参加招聘过程中,如确定自愿退出,要及时与招聘单位沟通说明,以免影响招聘工作正常进行。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员违反招聘规定,一经查实随时取消应聘资格。
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