工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】的市场推广。通过线下实地推广、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻信用分600分以上的用户，讲解产品特点与使用优势，引导客户完成APP注册与使用，从而获得相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信，工作认真负责； 4、拥有金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、基础薪资（3500-5800元）+业绩提成（首贷提成1.3至2.3个点，复贷提成0.65至1个点，注册量达标可享系数上浮，最高提成达2.6个点）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利及15天带薪年假； 3、工作时间：弹性安排，外勤作业无需坐班，打卡以实际出勤为准； 每日工作时段为上午十点至晚上七点，与同区域同事协同开展业务（任务完成后可提前结束工作）； 4、晋升机制： 业务处于快速发展期，管理岗位需求大，所有管理职级均面向内部员工开放晋升通道。

●本招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月入20000～30000元，愿意吃苦、追求高收入的请继续阅读。 ■工作内容： ①负责本地区域京东APP的推广与普及； ②线下派发礼品，协助用户完成京东APP下载，并指导其基本操作，上手简单快捷。 ■岗位要求： ①年龄18-40岁，能熟练使用智能手机； ②具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力； ③有地推销售或APP推广相关经验者优先考虑； ④可接受团队出差安排者优先录用； ⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝。 ■岗位优势： ①推广仅需拉新，无需实名认证、无需绑卡、无需朋友圈转发； ②依托京东大平台资源，品牌背书强，推广更易被接受； ③工作时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩； ④工资每日结算，由总部系统自动打款到账。 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●推广员/合伙人，月综合收入20000～30000元 ●高级合伙人，月综合收入50000～100000元 ●服务商，年薪百万起步，上不封顶

有工作经验者优先

如果你渴望学习成长，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，助你快速上手。选择比努力更重要，与其犹豫观望，不如实地了解公司环境与机会。我们期待志同道合的伙伴加入团队！ 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟） 3、设立多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一辅导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、营造轻松愉快的工作氛围（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求： 1、应届生或实习生均可，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯学，敢于迎接挑战 晋升制度： 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道 职位招聘1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，融合理论学习与实践锻炼，系统化提升综合管理能力

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4200元，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放不打折 3、绩效奖金1000-1500元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级津贴最高可达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训支持，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训体系：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入增长意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

招兼职地推人员，工作时间5小时，工作时间下午4点以后，工资面谈，

招聘发传单人员俩名，工资按天结算。地址：太原市长风街百盛。电话

需要进小区车上发或者是人流大地方的小区。

不限工作地点，不限工作时间，风吹不着雨淋不到，完成任务即可

北京志远教育高薪诚聘驻吕梁市（中阳县、柳林县、石楼县等地）办事处负责人 北京志远教育，创建于2005年，是一所专注大数据、云计算、AI人工智能、网络安全、新创产业等互联网高端教育的学校。建校20载，现开设有昌平、延庆、山西，石家庄等多所分校及就业实训基地;累计向社会输送40000+毕业学员，遍布央企、国企及华为、京东、腾讯、百度等互联网大厂。 目前因业务拓展需要，在吕梁中阳招聘驻地办事处招生管理人才2名，任职条件： 1、身体健康，有事业心，能吃苦耐劳 2、年龄30岁—55岁之间，人脉资源广，性别不限，学历不限，沟通能力强! 3、有教育及管理经验者优先，企事业单位离退休人员优先，有营销管理经验者优先。 3、待遇：基本工资2000—8000+绩效+奖金年薪≈30万 4、面试合格后，参加免费岗前培训，办理入职手续! 5、要求在吕梁中阳县附近工作！ 生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你，快点加入我们吧！！！ 联系电话: 王女士

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离石国企仓库管理员 要求有责任心 办公室查验、查单工作，不出力，操心就可以 要求20-55周岁，会电脑表格制作 一日三餐全部免费，需要住宿在企业，每月2-3天休息！ 养老工作，工资3800一月 公司缴纳社保 工作地点介休 联系电话：

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本店是溧阳最早的小儿推拿店，地址溧阳市金峰新城，关山路8-4，开店已有20年，随着业务的拓展，现招聘店长一名，年薪10万，要求，有3年以上的工作经历，招收小儿推拿学徒1名，理疗师1名，，高中以上学历，吃苦耐劳，交社保，有年终奖，有休息天、两班倒！7点30-17点30；8点30-18点30，月薪6000到10000联系电话，微信同号

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我们不看你的过往，我们更关注你的潜力！ 年龄要求：18-27，男女不限 福利： 1、团建活动、聚餐安排、生日惊喜、下午茶时光、节日礼遇、红包奖励等应有尽有！ 2、长期在职员工享有首月保底待遇：4000元 时间： 1、9:00—19:00，中午休息1小时（13:30—14:30） 2、每周上六休一；法定节假日正常休假 岗位职责: 1.学习并熟练运用AI技术、私域流量运营等新兴运营手段。 2.参与团队日常运营工作，涵盖数字商城管理、短视频与直播运营等内容。 3.积极出席团队会议，为运营方案提供思路与支持。 4.主动挖掘潜在运营机会，助力团队目标达成及收益提升。 5.团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。 双轨薪酬体系：1、保障收入（底薪+全勤奖+双项提成） 2、高提激励（提成无上限）+全勤奖 如果你追求安稳发展，可选择“保障模式”，稳步学习与成长； 如果你相信自己是潜力新星，欢迎挑战“高提模式”，用能力证明价值； 动动手指提交简历，期待与你深入沟通

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市场监督管理岗位招聘 要求：35周岁以下，大专及以上学历 月入 薪资：4500➕，五险二金 早八晚五，双休法休。 咨询电话☎

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