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掘进队电工 一、50岁以内，中专及以上学历，机电一体化相关专业，持有煤矿井下电气作业证；二、3年以上掘进电工经验，熟悉掘进电气设备的原理性能，会维修维护掘进电气设备，能排除设备电气故障。 薪资福利:计件工资1.2W/月左右；入职签订劳动合同，缴纳五险，试用期全额工资；免费一日三餐（**餐）、免费住宿（管理人员单人间、员工双人间）；距离灵武市、吴忠市、银川市不足60km，交通便利；公司处于矿建及生产准备期，成长空间大、后续晋升机会多。 招工人数:2人 应聘人员须到矿面试，不能到矿面试者请谨慎应聘；我矿招聘系直招，未与任何中介合作，不收取任何，请勿上当受骗。 工作地址:宁夏银川·宁东青银高速鸳鸯湖收费站出口向东2km处

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维修工身体健康，能适应日常维修工作强度；具备基础的水、暖、电维修常识，熟悉相关设备的基本原理与维修流程；拥有相关工作经验者优先，能独立处理常见维修问题；品行端正，责任心强，工作认真细致，有良好的服务意识与沟通能力；吃苦耐劳，服从工作安排，无不良从业记录。薪资福利:4000-5000元/月，缴纳五险。招工人数:1名（）工作地址:灵武市英才高级中学（灵武市梧桐树乡梧滨路71号）

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通信设备安装，塔工，要有登高证

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岗位职责：1.生产监督与检查（1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。（2）定期组织生产现场检查，记录并反馈生产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。（3）对生产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进行监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。2.制度优化与落实（1）协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化生产相关的管理制度、流程和标准。（2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。（3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。3.数据分析与报告（1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。（2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。4.问题排查与整改（1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。（2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。（3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。5.培训与支持（1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。（2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。6.文化建设与团队管理（1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。（2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。（3）培养后备人才，提升团队整体能力。任职要求：1.教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业；2.工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准；3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。5.监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。6.团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。福利待遇：月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

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