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招聘：替岗店员 薪资：3500-4000元/月 职责: 听从领导调配 替换员工休假 要求: 18-40岁 聪明好学 能学会店内所有工作 包括:收银、捡取外卖、打包、煮汤、切配、操作洗碗机 包吃不包住 介意勿扰 有快餐餐饮经验优先考虑 弹性工作制 听从领导排班安排 工资待遇优于其他岗位 不顶岗时 优先排舒适班次 空闲月份 优先排多休假 有管理能力的 优先晋升为组长备选人 开新店优先派遣担任组长 能力越强 越能为老板排忧解难工资越高

招聘：店面主管 薪资：3400-4000元/月 日常工作 监督店面日常运营 向老板汇报日常工作 代老板传达日常安排 员工休假替岗 要求:20-40岁 高中以上文化 有餐饮工作经验优先需接受为期一周的培训期 通过后逐渐接管店内日常工作 接受灵活安排 两年内无结婚以及生育计划 其他条件

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岗位职责： 1.负责起重设备的操作、维护与安全检查，严格执行吊装作业规程，确保施工安全与效率 2.独立完成氩弧焊作业，按工艺要求进行金属结构件的高质量焊接，控制焊缝成型与无损检测合格率 3.操作压力焊设备（如电阻焊、摩擦焊等），保障焊接参数精准、接头强度达标，配合完成压力容器或承压部件制造 4. 配合技术交底与图纸识读，参与焊接工艺评定及现场问题分析整改 5.落实安全生产责任制，规范佩戴劳保用品，及时上报设备异常与安全隐患 6.无专业相关工作时，负责配合班组其他检修与维护工作 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（Q1/Q2起重工、TIG氩弧焊、压力焊相关项目），证件在有效期内且类别匹配 2.具备起重工、氩弧焊、压力焊任一方向实际操作经验，熟悉GB/T 19868、NB/T 47014等焊接标准 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病，能适应发电厂锅炉现场工作环境 4.本岗位为多人岗位，具备一种证件且能力出众者即可应聘 5.责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力，服从项目现场统一调度

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电工 1、具备两年以上工厂机电设备维修、保养实践经验，熟悉常用电器控制原理，能独立、快速地诊断并排除电路故障。2、熟练掌握电焊、氩弧焊等焊接技术，能熟练进行常见机械设备的拆卸、装配与维修。3、具备一定的设备技术改进与改善能力，能针对设备存在的缺陷或效率低下问题，分析根源并提出可行的优化方案。工作积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神。4、持有效的电工证。 薪资福利:4K~5K

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