主要负责污水处理系统日常运营工作，要求有叉车证(每天开叉车时间很少) 国企，五险一金，餐补等福利

️宁夏吴忠通告 19日13:00–20:00-包晚餐 20日:10:00—19:00-包午餐 要求：社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。 工作内容是：协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责 工资：两天工资220元， 包餐 地址：吴忠两馆一中心。微信:

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宁夏项目水处理调试运行员 1、年龄：45岁以下；2、学历：高中及以上学历。1、对各系统日常生产进行巡视并协助维护管理生产设备，记录反馈运行问题，水质检测；2、现场巡逻，认真、细致的做好日常安全生产记录，配合安全专职管理员进行安全隐患的综合治理；3、采集水样，工作易上手，有师傅带 薪资福利:薪资待遇：5500-6000元，公司待遇：月休4天，包吃包住，春节须值班，有奖励。 招工人数:3人 本岗位属于劳务用工，与苏州英格玛服务外包股份有限公司签订合同 工作地址:灵武市宁夏圣友德水务有限公司

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

公辅车间-水解巡操工 年龄40岁以下，大专及以上学历，接受四班三班工作制度，1年以上化工相关装置岗位工作经验，熟练掌握多效蒸发及污水处理岗位各项操作 薪资福利:7.k-7.5k/月（税前）。福利待遇：1.五险一金：入职缴纳；2.员工食宿：公司设有成本餐员工食堂、提供免费的员工宿舍；3.生活娱乐：配有健身房、活动室、娱乐室、阅览室；4.幸福家园：（以旅游、生日、聚餐活动等形式发放）；5.节日休假：按国家规定享受年休假、婚嫁等各类假期；6.岗位补贴：享有取暖费、降温费、特岗补贴等（依据实际岗位）；7.探亲路费：工作满1年可享受；8.定期体检：公司为员工定期提供；9.爱心基金：集团用以援助因突发事件、重大疾病、长期医疗事件等造成经济困难的员工及其家属；10.员工活动：不定期举行组织多样化活动（职业发展培训、知识座谈会、节日晚会、文体比赛、生日会、外出旅游、社会公益活动等）。 招工人数:5人 工作地址:宁夏石嘴山市惠农区淄山工业园区

银川本地日结招聘 面向社会各类人群，60/70/80/90后、在校大学生均可报名，短期兼职、长期稳定干都能安排！ 岗位全在银川本地，绩效工资日结，多劳多得不拖欠！

污水操作工 年龄35-45岁，高中、中专及以上学历，1年及以上化工生产制造企业污水处理工作经验，适应两班倒。 薪资福利:7000-8000元/月；试用期1-3个月，试用期工资按转正工资的80%计发；入职缴纳社保五险，补充商业医疗保险；；公司免费提供食宿，上下班通勤车（仅设汉餐）；防暑福利、节假日福利。 招工人数:1名 请直接“备注姓名+岗位”发简历！简历审核通过统一安排视频面试。 工作地址:吴忠市太阳山工业园区青龙大道南侧

岗位名称：多聚甲醛操作工； 岗位要求：1.年龄25-50岁；2.初中（中专）及以上学历；3.工作认真踏实，责任心强，能吃苦耐劳，有工作经验者优先录用。 薪资待遇：月薪6000-8000元，员工入职缴纳五险，每月全勤奖300元，做满一年每月增加50元工龄奖，公司免费提供住宿。

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岗位职责： 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力； 具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致； 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 具有优秀的口头表达与书面表达能力。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

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