工资每月15号准时发放，欢迎无经验新人加入！ 薪资福利：底薪4000元+提成，试用期综合收入6000-8000元，转正后9000-15000元，上不封顶，首月实际到手七八千元有望实现。 福利待遇： 1. 缴纳五险，享有带薪年假及节日福利 2. 培训支持：提供入职培训、老员工一对一指导及定期经验分享 3. 晋升通道：从专员到组长、主任直至战区总监，管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4. 年龄要求：25-45岁 办公室固定工位，接受零基础人员，岗位提供带薪岗前培训。 岗位要求：个人征信良好、无逾期记录，无犯罪记录，具备良好的沟通能力

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供专业且满意的解答，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出、出差或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应岗位要求。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约1小时40分钟），每月安排休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有节日均按规定放假；同时享有带薪年休假等待遇。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元左右，表现优异者月薪过万有机会；工资按月准时发放，从不延迟。 2、福利保障：缴纳五险，定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等节日，另设员工生日会等关怀活动。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予奖金激励，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元形式，涵盖入职培训、在职提升、外部学习、拓展训练等内容，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。

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需持有驾照，服从省内调配（以青烟威地区为主），本科起薪5000元，负责KA商超或通路渠道 岗位职责： 1、客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、营销网点的布局拓展与持续运营维护； 3、市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持工作。 任职要求： 1、全日制本科学历（应届或毕业三年内），专业不限； 2、学业表现优异，具备较强的学习能力； 3、具备市场营销思维，勇于接受挑战，抗压能力突出； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 发展路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 后期提供其他内部推荐岗位机会

1、纯文职类工作，不涉及销售任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并有机会纳入管理人才培养计划 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查） 2、专业不限

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，表达观点准确清晰 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300元+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售专项奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500元以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货等相关报表； 3、组织会议并整理形成会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在20至35岁之间； 2、熟练掌握Excel函数、Word文档处理及OA系统操作； 3、具备销售内勤或财务相关经验者优先录用； 4、不局限于执行指令，能主动识别问题，深入分析业务内容，并对现有流程和方法提出有效的优化建议； 5、愿意学习并应用新工具、新方式提升工作效率，减少重复性操作； 6、具备良好沟通能力，能准确传递信息，协同同事解决工作难题，具有一定共情力，理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、发放节日礼金； 2、每周单休； 3、自入职起即按规定缴纳五险； 4、享受年休假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

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朝九晚五，上班自由，没有工作压力，双休，上班时间可以玩手机

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

岗位职责： 负责日常文件单据整理，电脑录入进出库单。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 会使用办公软件的优先，不会的前期有人带 3.工作细致耐心，责任心强，为人正直勤劳。 4.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

男女不限、现场安全管理监督、资料整理归档、服从安排、完成领导交办的其它工作。身体健康、熟悉电脑办公、类似工作经验优先考虑。

要求懂电脑，打字速度快，认真仔细。住共和镇附近优先。

岗位招聘人数4人，目前已入职2人，还剩2个人。 做五休二，试用期工资不变，有社保。 国家法定节假日全休。 特别说明：稳定不浮躁，不怕麻烦。 岗位要求： 1，必须自有车辆，公司有车补。 2，学历大专或本科全日制，符合条件的学历可以放宽。 3，头脑灵活、情商在线 4，社交能力沟通能力强，窗口提交资料及项目上盖章时效快。 5，政府周末鉴定能调休 工作内容： 1，公司渠道拿回来的资料按要求整理好提交窗口申报。 2，资料不完整的及时反馈给渠道部相关人员并及时跟踪叮嘱完成。 3，根据实际工作经验，提出时效流程整改建议，根据实际工作岗位经验，帮助主管优化交接损耗及流程。 4，完成上级领导交办的其他临时紧急任务。 上班时间同政府工作时间。 综合工资5-6k 其余不明白的可以面聊

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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岗位内容： 1. 负责内业资料整理及各类报表的统计与报送工作； 2. 跟踪部门计划实施进展，及时汇报异常情况并协助推进问题解决； 3. 与相关部门协作联动，确保生产流程顺畅运行。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 有制造类企业内勤或计划管理相关工作经验者优先； 3. 熟悉ERP系统操作，熟练掌握常用办公软件。

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工作内容：负责客户资料的整理、信息录入，审核客户资质，甄别优质客户资源，日常工作在写字楼内完成，办公环境舒适 1、无需相关经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪岗前培训 3、薪资结构为底薪3000元+奖金 4、办公场所环境优越，配备资深员工指导新人 5、岗位为纯文职坐班性质，无外勤要求 6、工作时间：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 8、享有长达15天的带薪年假

岗位职责： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章制度及对应岗位的职能要求，掌握部门整体运作流程； 2、达成公司对储备干部在各成长阶段设定的发展目标； 3、通过快速学习，能够胜任不同岗位的工作任务； 4、为部门工作提供合理化建议，协助上级完成岗位职责与团队管理事务； 任职要求： 1、应往届优秀毕业生，第一学历为一本及以上优先；（有相关经验者优先考虑） 2、年龄*****，具备良好的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿意为目标持续努力； 4、积极进取，能适应快速发展带来的挑战与成长压力； 5、责任心强，勇于担当，并主动提升自身能力以更好地履行责任；

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息，法定节假日带薪全休 年终奖金发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯办公室作业，电脑操作简单，公司提供车险即将到期客户资源 仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工月均收入约3500-4500元，业务熟练后可达5000-8000元 表现优异者月薪超10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此 想获得一份可持续至退休的稳定工作，欢迎加入大地 敢于尝试，年轻即是优势，一次选择无损失 工作环境冬暖夏凉，舒适宜人，定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作有温度，生活有格调 本岗位由公司人力资源经理直招，非中介外包 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

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