
海东民和回族土族自治县民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
7000-11000元/月
工长月结全职
海东民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
装配线主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责装配线的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;
2.指导并监督团队成员执行装配作业,确保产品品质达标;
3.统筹调配资源,及时解决生产中遇到的问题,提升整体工作效率;
4.参与新设备、新工艺的导入与优化工作,推动装配流程持续改善;
5.定期组织设备保养及员工技能培训,保障安全生产与能力提升。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力和良好的沟通协调技巧;
2.熟悉装配作业流程及相关质量规范,有相关行业经验者优先考虑;
3.能够应对生产过程中的突发情况,具备较强的应急处理能力;
4.工作细致认真,责任心强,能确保生产任务按时保质完成;
5.乐于接受挑战,对精益生产理念有一定认知和实践意愿。
工长水电工装修木工5-14天1-2人完工结算
濮阳市华龙区包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
分拣组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责生产线的日常事务处理;
2、负责分拣组人效,质量,时效等KPI管理;
3、负责对应的周转物资以及固资不丢失
4、负责生产现场管理及人力协调;
5、负责订单操作管理和生产过程控制;
6、负责生产过程中出现的异常问题处理;
任职要求:
1、具有较强的现场管理协调组织能力;
2、具备现场生产异常作快速有效的处理能力;
3、具备较强的敬业精神和献身精神;
4、具备高度的责任心和强列的使命感;
5、可适应小夜班班次;
6、可接受毕业1-2年的无经验的毕业生,可培养,学历要求大专及以上,有经验的更好;
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作内容
1. 负责汽车产品的装配作业,包含零部件的装配、调试及检验;
2. 负责装配过程中质量环节的把控,及时识别并处理装配异常;
3. 负责装配团队的日常运作管理与任务分配。
任职要求
1. 具备良好的体能条件,能适应长期站立作业及重物搬运;
2. 工作态度认真踏实,能按标准执行并完成各项生产任务;
3. 具备团队协作意识,可与相关部门高效协同,保障装配流程顺畅推进。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专及以上
岗位职责:
1、负责生产线日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、跟踪生产各环节,快速响应并解决过程中的技术与质量异常;
3、持续改进生产工艺,推动效率提升与产品品质优化;
4、统筹团队协作,营造积极的工作环境,确保高效配合;
任职要求:
1、有生产管理相关经验,熟悉包装行业者优先考虑;
2、具备优秀的组织协调及团队管理能力;
3、沟通表达良好,能妥善处理员工关系;
4、责任心强,能在高强度工作环境下稳定发挥。
化妆品制造班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责化妆品生产流程的统筹与执行,保障生产计划如期达成
2.管控生产现场作业规范,确保产品品质与作业效率达标
3.组织协调团队成员分工协作,推动团队工作效能持续提升
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队及管理层顺畅交流协作
2.具有较强的团队意识,能在集体环境中快速融入并发挥积极作用
3.具备优化改进工作流程的能力,持续提升生产运作水平
工长装修工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长
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工长
1.5-2万元/月
工长
岗位职责:(3-5年连锁门店装修经验)
1.负责施工现场的统筹管理,确保项目按计划推进并高质量交付。
2.协调班组人员及资源分配,监督施工流程,确保工程进度与质量达标。
3.协助处理项目执行中的各类问题,保障施工现场的秩序与安全。
4.与客户及相关部门保持良好沟通,推动项目顺利进行。
5.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.具备较强的责任心和执行力,能适应多项目并行的工作节奏;
2.善于沟通协调,具备良好的团队协作精神与问题解决能力;
3.熟悉施工现场管理流程,有相关工作经验者优先。
此岗位需要连锁门店装修经验,非诚勿扰!
精工车间主管
9000-14000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家电金工精工机械设备/机电/重工食品/饮料医疗器械/设备生产成本管理工艺
1. 年龄35-45岁,身体状况良好,具备较强的逻辑分析能力,表达清晰顺畅
2. 熟悉ERP系统中零部件生产流程环节,具有基本的计算机操作能力
3. 精通金属加工车间的工艺流程,熟练识读二维工程图纸
4. 熟练掌握车、铣、钻、磨及CNC加工中心等多种金工加工方式,可对作业人员进行技术指导
5. 能依据生产计划安排,跟进现场进度,确保生产任务按时达成
6. 在非标机械制造行业同类岗位工作2年以上,掌握系统的管理方法,持续保持学习提升的能力
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35至50岁
需具备相关管理经验
月薪资5000-6000元
特别说明:无实际带团队能力者勿扰
生产工段负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上食品/饮料
1、依据生产计划,统筹安排生产前各项准备工作。
2、监督员工规范作业,严格控制产品质量,杜绝不合格品流出。
3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。
4、落实车间设备的日常维护与保养,监督车间及个人卫生管理。
5、提升员工工作效率,降低能源消耗,有效控制生产成本。
6、带领本班组员工完成上级下达的各项生产任务。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上光纤通信精益生产尾纤跳线MPO
生产线长:
1. 负责生产流程的指标监控与过程控制,保障生产运行的连续性与均衡性;落实工厂生产计划,统筹物料筹备及新产品导入前的各项准备工作。
2. 跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况,确保各阶段任务按期完成。
3. 监督作业规范执行,严格落实生产现场6S管理标准。
4. 负责班组人员的日常管理,组织相关技能培训与人才梯队建设。
5. 执行公司下达的生产经营计划,科学调配资源,高效完成生产任务,保障产品质量与作业安全。
6. 全面负责车间日常运营工作,统筹安全、职业健康及环境保护管理工作。
职位要求:
1. 具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。
2. 拥有现场管理实践经验,具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。
特别提示:入职初期需在生产一线进行为期一周的学习实践。此岗位实行单休制
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年学历不限电子/半导体团队管理电源小家电新能源组装
1. 根据生产计划落实插件工序的产前准备事项。
2. 具备电源类或适配器类工厂组装车间相关工作经验。
3. 负责生产过程中物料损耗的管控与跟进。
4. 物料的整理、定位摆放、分类标识及日常保管。
5. 可独立完成插件线体的排线作业。
6. 熟悉DIP电子元器件及SMT物料类型。
7. 对缺料情况及时向拉长反馈,并配合追踪处理进度。
8. 在员工临时离岗时进行岗位顶替。
9. 完成上级交办的其他工作事项。
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