
山西大同高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待
工长
高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待遇优厚,
工长工程师月结全职
百万机组锅炉系统脱硝安装带班队长,要求熟悉系统,能协调现场工人分工,协调机械利用等工作。工资18000/月。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责:
1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务;
2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程;
3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。
二、岗位要求:
1、身体状况良好,具备较强的工作耐力;
2、具有良好的协作意识和团队配合能力;
3、有车间相关工作经历者优先考虑。
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产方案,提升作业效率与经济效益。
2、落实岗位工作分配,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位作业状态,汇总问题并及时优化调整;
3、统筹日常生产运作,推动生产计划执行及生产任务的协调安排。
4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理;
5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。
技术人员
7000-10000元/月
生产管理包住20人以上经验不限中专/中技
一、热招岗位(2026年4月)
1)技术/工程岗(紧缺,本科+)
• 电芯/锂电工艺工程师:10k–20k·16薪,1年以上经验
• 电气/机械/设备工程师:10k–20k,5–10年经验
• IE/精益工程师:15k–25k·17薪,8年以上优先
• EHS安全经理:30k–45k·18薪,10年以上经验
• 质量/供应商质量工程师:10k–20k,5年以上经验
2)生产管理岗(高中/本科+)
• 生产主管/车间主任:10k–15k,5年以上制造管理
• 班组长/线长:7k–12k·13薪,高中+,1–3年经验,招100人
3)操作/基础岗(大批量,初中/高中+)
• 电芯操作工/卷绕/注液:6k–8k·13薪,两班倒,夜班补贴
• 设备技术员/维修学徒:6k–9k,机电/机械优先
• 仓储/物流/叉车工:5.5k–7k,有证优先
二、薪酬福利
• 薪资:六险一金、13–18薪、每月8号发薪
• 住宿:免费2–4人间宿舍,空调/热水器/独立卫浴
• 餐饮:餐补+食堂,班车接送
• 假期:带薪年假、节日福利、年度体检
三、应聘渠道
校招:2025.6–2026.12毕业工科应届生(机械/电气/材料/IE等)
四、关键提示
• 现在(4月)优先招技术/管理岗,筛选严、流程慢
• 操作工集中在7–9月招聘,先洛阳培训再回大同
• 要求:接受两班倒/夜班、稳定性强、制造业经验优先
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产安排,提升作业效率与经济效益。
2、合理分配岗位任务,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位执行情况,汇总问题并迅速优化改进;
3、统筹日常生产运作,确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进;
4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护;
5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
山西大同自助餐厅档口招聘大姐大哥五名工资3500加200全勤要求50岁以下人员吃苦耐劳三天
厨工3-5人
↓自助餐厅档口招聘大姐大哥五名工资3500加200全勤要求50岁以下人员吃苦耐劳三天公休联系电话
山西大同招聘,西行车公寓招聘炒菜师傅3名,工资6500元,月休息4天.联系电话厨师长巩建飞
6500元/月
烧菜厨师3-5人月结
招聘,西行车公寓招聘炒菜师傅3名,工资6500元,月休息4天.联系电话厨师长巩建飞
工长月结全职
室内装修(家装)项目工长
招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长
外地人员可提供住宿
本公司招全职!月发工资(包活,散工勿扰)
如果想长期稳定发展,
只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你!
本公司是专门做老房局部改造的公司
目前只做应城市城区业务,业务量长期饱和。
我们团队都是非常有正能量的
工长工作内容:
1.安排施工计划,材料计划,安排施工
2.现场管理,解决现场问题,验收
3.材料管理
4.其他
要求如下:
1.有家装施工经验,动手能力强,做事细心
2.有组织能力,能协调和安排施工计划
3.认识所有装修材料和工具
4.能独立解决施工过程中的细节问题
5.不挑事,公司所有安排的事情都能认真完成
6.懂得使用各种工具来提高工作效率
7.喜欢喝酒的不要
8.不服从管理的不要
9.做事怕麻烦的不要
10.嘴欠的不要
11.不思进取的不要
12.品德差的不要
13.做事毛燥的不要
年龄30~46岁之间
工作地址:应城城区
公司主要做旧房改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件都可报名加入
工长月结
岗位职责
1、协助工长对接家装在建工地,日常巡检施工现场,记录施工进度、现场问题;
2、核对施工图纸,配合工人落实施工工艺,及时反馈现场与图纸不符之处;
3、整理工地资料、材料清单,对接材料送货、清点到场材料数量;
4、做好业主沟通,同步工地施工进度,协调解决现场基础问题;
5、记录施工日志,整理验收资料,完成工长安排的其他工地相关工作。
任职要求
· 年龄20-38岁,工程、设计相关专业优先,有无家装经验均可;
· 看得懂基础家装CAD施工图纸,会基础办公软件(Excel、Word);
· 踏实肯干,责任心强,沟通能力良好,能跑工地;
· 学习能力强,适应家装项目节奏,具备良好团队协作意识。
薪资待遇
· 保底工资 + 月度绩效奖励(根据工地管理、工作表现发放);
· 每周单休,每日工作8小时。
公司亮点
· 激励机制透明,多劳多得;
· 绩效奖励灵活,助理享有额外收入;
· 年轻化团队,岗前带教培训,职业晋升通道清晰。
工长月结
工作地址位于梅村电子仪表厂。月薪6000元以上,月结,薪资为231元/天(员工长期工价)。要求会26个英文字母和简单的加减乘除,年龄在16-35周岁之间。
重庆北碚区招聘技术工长,工作地点位于歇马附近。要求熟悉钢筋施工工艺,有市政公路、下穿地道、
7000-8000元/月
工长月结
招聘技术工长,工作地点位于重庆北碚歇马附近。要求熟悉钢筋施工工艺,有市政公路、下穿地道、铁路附属工程相关经验者优先。薪资待遇为7000-8000元。
郑州新郑市外墙防石漆带班工长岗位职责:1.全面负责外墙真石漆工程的施工组织,包括人员调配(协调喷漆工及
6000-10000元/月
工长
外墙防石漆带班工长
岗位职责:
1.全面负责外墙真石漆工程的施工组织,包括人员调配(协调喷漆工及辅助工等岗位分工,明确到人)、工序衔接和进度推进;兼具成本意识控制损耗。
2.严格按照设计图纸、工艺标准及验收标准组织施工,把控基层处理、底漆漆刷、主材喷涂、罩面漆等全流程。
3.落实高空作业安全防护,作业前检查脚手架、吊篮、防护工具等,组织班组安全交底,排查隐患,负责班组日常安全教育和现场监督。
4.与项目内部、甲方对接进度计划、材料进场及验收事宜;填写施工日志、工序验收记录,配合资料归档。
任职要求:
1.3年以上外墙真石漆施工经验,1年以上独立带班管理经验。
2.熟悉主流真石漆、水包砂材料特性喷涂参数,能看懂施工图、分格图。
3.善于沟通协调、解决问题,有现场突发情况应对能力。
4.成本意识强,安全意识严,能适应户外及高空作业环境。
大同云冈区晋城招钢筋制作,熟手,要求所有机械都会,拿着料单能独立完成,云贵川朋友优先
钢筋制作
晋城招钢筋制作 ,熟手,要求所有机械都会,拿着料单能独立完成,云贵川朋友优先
面点车间负责人
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1、负责车间日常运营组织,保障生产环节高效有序运行;
2、把控生产过程质量,确保产出符合企业规范要求;
3、统筹人员安排与设备保养,提高整体作业效能;
4、及时应对生产中出现的突发状况,确保作业安全稳定;
5、推进车间精益化管理,持续改善工艺流程与成本管控。
任职要求:
1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作意识;
2、了解食品制造流程及相关品质管理标准;
3、工作认真负责,具备较强的应变与问题处理能力;
4、能适应高强度工作节奏,具备良好抗压素质;
5、有食品领域相关从业经历者优先考虑。
车间经理(生活用纸)
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产管理:根据公司订单计划,拆解制定车间日/周生产排程,合理调配人、机、料资源,跟进生产进度,快速处理各类生产异常,保障生产稳定、订单按期交付。持续优化生产流程,疏通产能瓶颈,提升设备OEE及人均生产效率。
2. 品质管控:建立并落地车间各工序SOP及质量管控标准,落实首检、巡检、抽检制度。针对生产不良、质量异常问题复盘整改,闭环落实改善措施,降低不良率与客诉,配合公司各类审核、验厂工作。
3. 设备管理:负责车间复卷机、分切机、全自动包装机等设备日常管理,制定设备点检及预防性保养计划,督促落地执行。快速处置设备故障,推进设备技改优化,规范备件管理,降低设备故障率及维保成本。
4. 成本管控:推行精益生产,重点管控原纸、包材、水电、人工及备件损耗,定期统计分析生产数据,排查生产浪费,落地降本增效方案,优化人力配置,严控生产成本。
5. 安全与现场管理:落实车间安全生产管理制度,常态化开展安全培训、隐患排查及应急演练,杜绝安全事故。推行5S/7S现场管理,规范车间物料、设备、环境管理,落实清洁生产要求,保障车间合规安全生产。
6. 团队管理:负责车间班组人员的排班、考核、日常管理,搭建完善的岗位培训体系,提升员工操作技能与职业素养。搭建人才梯队,稳定团队人员,营造高效协作的工作氛围。
7. 日常运营:优化车间管理制度与作业流程,定期汇总生产、质量、成本等数据,输出工作报表,向上级汇报工作情况及改进方案,落实公司各项工作安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新荣钢筋班长招聘平台在线招聘信息,主要招聘大同钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。