
小工长期包住20人以上月结
中国核工业集团有限公司(中核集团)诚聘核电站基建相关岗位人员,工作地点全国各地,就近分配。
用工形式
•国有大型企业,合同1年1签
岗位发展
•技能方向:小工→大工→技师
•转正机制:考核优秀者优先转正,班组长岗位转正比例更高
任职要求
•年龄十八周岁至五十八周岁之间,
•无犯罪记录,没有明显部位的纹身
工作与福利
•工作时间:十小时左右
•保障:
•生活:提供住宿
•班车接送(单位-宿舍)
•过年不回家有留守费
薪资待遇
•男工300左右/天,女工240左右/天。工资按天结算,公司考核部门考核结果定,后期可继续考核提升。
•工资结算方式:每月定期发放基本生活费,180/天,三个月结算前三个月的工资差和加班费。
•构成:基本工资+绩效+加班费+补贴
•不收任何费用,直招!
建筑木工小工木模
青岛市崂山区招工地小工/杂工、建筑木工、木模
招聘对象:
木工师傅=3-5名支框架木模。
工地打杂=2名工人
以年龄均不能超60岁!
以上工资面议!
钢筋工安装模板泥瓦工砌砖支楼梯支模水电工1-2人
◦ 招聘要点:优先选择有农村自建房或别墅施工经验的团队,确认其过往完工案例。重点考察是否熟悉地基处理、圈梁浇筑、屋顶防水等关键环节。招聘时明确要求提供身份证、技能证书复印件,以及过往项目联系方式,方便实地考察。
2. 砌筑班组
◦ 核心岗位:砌筑工、瓦工
◦ 招聘要点:找手脚麻利、经验丰富的老师傅。重点看其是否掌握墙体垂直度、砂浆配比,以及不同墙体材料的砌筑规范。招聘时可要求试工,通过半天的实际操作判断其手艺。
3. 钢筋班组
◦ 核心岗位:钢筋工
◦ 招聘要点:必须是专业人员。核心要求是精通钢筋下料、绑扎、搭接规范,确保房屋结构安全。招聘时重点核查其技能证书,并要求提供过往项目的钢筋结构图纸,确认其专业性。
4. 模板班组
◦ 核心岗位:模板工
◦ 招聘要点:选择责任心强、尺寸把控精准的工人。核心要求是模板支设牢固、尺寸准确、拼缝严密,保证混凝土成型质量。招聘时可要求其现场演示复杂构件(如楼梯、异形梁)的支模技巧。
5. 水电安装班组
◦ 核心岗位:水电工
◦ 招聘要点:熟悉国家水电安装规范。重点关注其是否能根据你的生活习惯和未来智能化需求,规划合理的管线走向。招聘时要求提供水电施工图纸,并明确竣工后需提供完整的竣工资料,方便后期维护。
山东济宁经开区要会开摇臂钻的钻工200/天不好的勿扰3-6天的活,工完账清联系电话
200元/天
钻工5-14天完工结算
经开区要会开摇臂钻的钻工200/天 不好的勿扰
3-6天的活,工完账清 联系电话
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