能吃苦耐劳，主动热情，有发宣传单经验者

岗位职责: ➢根据门店经营目标和市场需求，策划并落地各类线下推广活动（如社区义诊、异业合作活动、门店体验日等），提升门店曝光度和到店量。 ➢开发并维护周边社区、企业、学校、异业合作商户（如母婴店、健身房等）等渠道资源，建立长期合作关系，推动客户引流。 ➢负责门店在区域内的品牌宣传，包括线下物料投放（海报、展架等）、本地社群运营、口碑维护，提升品牌在周边的知名度和美誉度 ➢通过线上线下结合的方式（如社群营销、短视频推广、地推活动等）吸引潜在客户，协助门店完成引流及转化目标。 ➢调研周边口腔市场动态、竞争对手情况及客户需求，定期反馈市场信息，为门店经营策略提供参考。 ➢对各类市场活动的效果进行数据跟踪、分析总结，优化活动方案，提升投入产出比。 岗位要求： ➢具备优秀的沟通协调能力，能与不同人群进行有效沟通；拥有较强的市场分析和判断能力，能敏锐捕捉市场机会。 ➢熟悉线上线下推广渠道，掌握社群运营、短视频营销、地推等引流方法者优先。 ➢工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。 ➢对口腔健康行业有兴趣，愿意学习口腔专业基础知识。 ➢年龄25-50岁之间，可接受外出推广工作，优秀者可放宽。 工作环境： ➢温馨亲切/整洁明亮/与行业精英同行。 你的收入： ➢固定+绩效+提成+奖金 ➢8k-15k 你的福利： ➢免费宿舍、营养午餐、带薪年假、节日礼物 ➢自己和家人出国旅游机会 ➢行业精英沙龙 ➢高质量外出培训机会 你将获得的价值： ➢月薪过万=丰富的患者资源+集团体系运营+能力提升+风险兜底 晋升通道： ➢市场专员-市场主管-区域市场总-咨询师-店助-店长-合伙人 平台空间： ➢青岛黄岛区/莱西/莱阳/海阳/龙口/兰州等全国17余家门店

推广京东小红书等app老带新，手把手教学，一天推广30单＋收益300-500

岗位职责: 1、负责区域内相关领域的产品调研，组织并实施产品知识类培训； 2、配合开展各区域产品推广会、科室会等相关学术活动的筹备与执行； 3、进行市场信息收集，掌握终端销售动态，汇总区域内竞争产品情况，制定有效销售策略以支持市场推进； 4、协同中央市场部完成新品及重点产品的市场调研与分析工作； 5、维护区域专家资源，逐步构建并完善本省各专业领域的专家档案体系； 6、落实公司安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上相关行业经验，专业范围包括医学、药学、中药学、化学、制药工程、生物工程、生命科学、市场营销（药学方向）等相关领域； 2、工作认真负责，具备耐心、进取心，作风踏实积极； 3、形象良好，具有较强的沟通表达能力及组织协调能力。

（一）岗位职责 1、按照公司安排，积极参与各类市场推广及义诊活动； 2、负责异业合作渠道对接、社区活动联络以及企事业单位资源整合等对外协作事务； 3、开展客户开拓与关系维护，与客户建立长期稳定的良好互动； 4、我们期待的是踏实稳定、有责任心且执行力强的伙伴！请勿盲目投递，务必考虑清楚是否能长期发展，具备清晰职业规划者更佳； 5、不看重学历背景，更注重思维灵活度，具备较强的攻关意识和优秀的沟通表达能力； 6、接待到店咨询客户，专业解答口腔牙齿相关问题（无经验者可参与内部培训），并及时进行回访邀约，推动客户到院就诊。 （二）任职要求 1、具有一年以上市场拓展或地推相关工作经验者优先考虑； 2、性格开朗，擅长人际沟通与交流； 3、责任心强，具备良好的学习能力和主动进取精神； 4、仪容整洁得体，普通话流利标准； 5、服从工作安排，有责任感，愿意长期稳定发展，具备一定的业绩压力承受能力； 6、具备团队管理经历及基础数据表格分析能力； 7、能吃苦耐劳，品行端正，职业操守过硬。 （三）薪资待遇 试用期1-2个月，无责任底薪，具体薪资可面议。提供带薪岗前培训。 上班时间：单休制，享受法定节假日及年休假，每日工作8小时！可提供住宿支持。 缴纳五险，整体薪酬待遇可面谈，不怕你要求高，只怕你没能力。

岗位职责：负责推广门诊优势特色、患者一对一咨询、服务 任职要求：热爱中医行业、沟通能力强，岗前带薪培训 岗位福利：五险一金 节日福利、晋升空间

针对加工焊接制造类产品进行市场推广，可以兼职

岗位职责: 1. 跟踪分析市场发展动向，为公司制定市场策略提供专业建议； 2. 深入挖掘客户实际需求，推动产品与服务持续优化； 3. 构建并维护良好的客户关系，保障业务沟通高效进行； 4. 协助策划并落实各类市场推广活动，增强品牌影响力； 5. 定期收集整理市场数据，及时反馈行业动态及竞争格局变化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与客户建立有效互动； 2. 对市场环境变化具有高度敏感性，能迅速做出响应； 3. 拥有良好的组织规划能力，可同时推进多个项目有序开展； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合达成目标； 5. 熟悉市场营销运作流程，能够输出具有可行性的优化建议。

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一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内的工作经验者 4、 专业不限 5、 具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与解决问题的能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、 能够踏实肯干，适应力强，抗压能力佳，具备良好的客户服务意识。 8、 具备初步的经营思维，拥有从决策者角度思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、 通过系统轮岗机制，全面掌握市场开发、客户支持、产品运营、新媒体渠道运作及供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道或平台运营管理打下坚实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识及服务流程，总结优化服务方案，提升销售转化与客户满意水平，增强企业竞争优势。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的变现路径，助力企业拓展增长空间。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格趋势，执行询报价、合同跟进等工作，强化成本管控意识，提升供应链相关商务操作能力。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架、产品或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与发展支持 1、 月薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链条复合型人才，强化经营者角色胜任力。 3、 团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作富有成效。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内部购享优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。 四、职业发展路径 1、 管理培训生培养计划 轮岗安排：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（覆盖全业务模块技能） 定岗方向：采购、运营等相关岗位 2、 管培生成长通道 校招入职—助理—主管—经理—总监……（发展空间广阔，成长无上限） 目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据个人意愿优先安排就近定岗，需具备全国调动的接受度；同时公司正积极推进海外布局，未来亦有机会参与海外岗位调配。

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