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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无学历要求，接受应届毕业生及无经验人员，入职后提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 4.有制造业工作经验者优先考虑，持有相关操作证书者可适当放宽条件 5.能长期稳定工作者优先，服从工作安排，吃苦耐劳

歌尔股份1.31 潍坊.️/️️.️/. ️️️红包 ️18-42岁（83全年） ️工期： 2026年10月31日（长期工） 2026年6月30日（长期工） 2026年3月31日（短期工） 潍坊长期工（10月31日工期） 1月：.元（工资15+绩效2+补贴5.8） 2月：3.元（工资15元/H+绩效2+补贴6.8）500元红包(2/28在职) 3-10月：.元（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴7.8元/时）500元红包(3/31在职） 潍坊长期工（6月30日工期） .元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴5.8元/时） 员工返岗-补贴 2月28在职且最后三天合计出勤8H，补贴1000元 员工工期-补贴 6月30在职且最后三天合计出勤8H，补贴3000元 潍坊短期工（3月31日工期） 1月：.元（工资15+绩效2+补贴5.8） 2月：3.元（工资15元/H+绩效2+补贴6.8）500元红包(2/28在职) 3月：3.元（工资15元/H+绩效2+补贴6.8）500元红包(3/5在职) ️特别说明： ①补贴发放条件： 次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H ②工期最后一个月补贴的发放条件： 最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职 面试，员工:同工同酬（2400元基本工资＋加班费） 每月25号左右发放基本绩效发放：2元，提前30天打离职，在职激励：次月12日在职，且10-12日累计出勤满8小时。工期最后一个月要求：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。 路补:路补（按户籍）省内100/外200（） 招聘要求:识字母，潍/威籍不接。查金属，近视500否，原正式不要，二次入职/，，，负责电子声学产品生产。 两班7-7点，月休4，全免费6-8人间，餐饮自理， 厂区体检免费，️荣成周一至周五只测血压心电图不抽血。

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