山西大同找个东信商场里面打包纸板的工人，长期干的，8.20---6左右一个月2500电话
2500元/月
临时工月结
找个东信商场里面打包纸板的工人，长期干的，8.20---6左右
一个月2500
电话
A2趟结
招聘A2司机，证件齐全，大同-河北往返，。工资按利润的48%，趟接。熟悉路线的优先。二把刀勿扰。有意者联系。
广东东莞帮朋：本厂因扩大生产，现招聘注塑领班1名，地址东莞横沥，薪资9K到1K，电话，
注塑工
帮朋：
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山东潍坊园区溴素厂诚聘中控操作人员2名，班长2名，化验2名，电工一名待遇面议有意者联系孙厂
维修电工
园区溴素厂诚聘中控操作人员2名，班长2名，化验2名，电工一名 待遇面议 有意者联系孙厂长
打磨数控冲压工
诚聘以下岗位
1⃣压铸操作工，18-55岁，薪资20/小时
2⃣数控师傅，薪资30-32/小时，年底13薪
3⃣打磨工，18-55岁，薪资7000-9000/月
4⃣喷塑线长，薪资8000-12000/月
5⃣打毛刺，18-55岁，计件7500-10000/月
6⃣冲压架模具，，计时24-30/小时
7⃣冲压机械手，计时8000-11000/月
8⃣压铸敲料头工，计件7500-11000/月
联系电话:
地址:慈东镇龙六路399号普锐新材料有限公司
海阳核电要钢件，端接组长，技工，普工
1-1.4万元/月
生产管理包住11-20人月结1-3年学历不限全职化工
山东海阳核电（CX项目）-电仪岗位
1、电气班长:工资14000一18000元需队里考核。
2、电气钢件组长:工资10000一14000元需队里考核，不过按技工工资
3、电气端接工:工资10000一14000元，需队里考核，不过按技工工资
4、电气技工:8000一10000元需队里考核。
5、电气普工:月工资6000一8000元
6.年龄不超55岁、身体健康体检能过，无andi、提供员工宿舍及食堂、
物流班长，指导员7-9k
7000-8000元/月
生产管理20人以上中专及以上
东风二厂招聘班长和指导员20名，需要提供简历后面试
岗位职责及任职资格
（一）班长岗位职责及任职资格
岗位职责
1、负责管辖的班组整体运作；
2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接，QCDSM纬度指标的达成；3、负责管辖的班组人员、设备调配，保证生产顺利进行；
4、负责班组人员培训，技能的提升；
5、负责班组内部的现场改善。
任职资格
1、中专及以上学历，2年以上工作经验，下一层级工作经验1年及以上，后备人才不受以上条件限制；
2、要求班长须持有叉车/牵引车双证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）；
3、同等条件下，后备人才优先。
（二）指导员岗位职责及任职资格
岗位职责
1、按照生产计划组织和安排班组现场作业，合理调配人员及设备，并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录；
2、负责班组人员培训，技能的提升；
4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施；
5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。
任职资格
1、中专及以上学历，1年以上工作经验，内部竞聘入职时间半年及以上，后备人才不受以上条件限制；
2、持有叉车证或牵引车证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）；
3、同等条件下，后备人才优先。
三、报名资料
《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明
四、报名时间要求
报名截至时间：2026年1月22日17：30，面试时间另行通知。
浇筑长期11-20人月结包工吃苦耐劳技术好
山地光伏地桩浇筑，10～12人，要求干过的，18～55周岁之间，，地势绝大部分平底，少部分坡度也不大，有意向的电话联系
大同灵丘县招砼工/打灰/浇筑找附近突击队。5-7的队伍负责基础，梁，柱，楼层板混凝土浇筑
面议
浇筑打灰砼工3-6个月6-10人专业师傅
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开挖浇筑建筑承包钢筋工支模砼工
大同市平城区招建筑承包，铁路，护王安装，冠梁，浇筑，支模，挑梁，浇筑，支模，50基装开挖，浇筑。80基装开挖，甲方提供，钢筋，混泥土，碎石，挡渣块，平网，每公里30万，有实力的，诚心做的老板联系
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作；
2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导；
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求：
1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑；
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程；
3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。
生产管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人月结1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正，具备良好的责任意识。
2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作规范。
3.结合个人表现与综合能力，逐步培养晋升为管理骨干。
4.招聘人数:2-3名，30-45岁
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