
海南州贵南县海南藏族自治州招钢筋工21,22,23号打现金师傅4人,邦扎
300-400元/天
钢筋绑扎钢筋工1-4天1-2人
海南藏族自治州贵南县招钢筋工21,22,23号打现金师傅4人,邦扎
打砂浆力工小工1-2人
岗位职责:
1.协助完成工地现场的搬运、清理、材料整理等基础性体力工作
2. 配合各工种进行施工辅助作业,如搅拌砂浆、看护场地、传递工具等
3. 服从现场管理人员安排,按时保质完成每日分配任务
4. 严格遵守工地安全规范,佩戴必要防护用品,确保作业安全
5.参与临时性、突发性杂务支持,保障施工进度顺畅
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,能识字、听懂基本施工指令
厨师1-2人月结
招聘大师傅一名,给车队司机做饭,24个人,要求有经验,会做面食,地址果洛,工资6000,工期三个月左右后期还有话,联系
青海果洛州玛沁县市政工程需要安全员一名。要求有土建安全C证,现场资料都没问题。有意者联系牛
安全员
青海果洛州玛沁县市政工程需要安全员一名。要求有土建安全C证,现场资料都没问题。有意者联系牛总
青海果洛班玛县寻找二字头挖机驾驶员,工作地点在藏族自治州的,确保工资按月发放,待遇九千。
9000元/月
挖机司机月结
寻找二字头挖机驾驶员,工作地点在青海省果洛藏族自治州的班玛县,确保工资按月发放,待遇九千。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1. 来访接待:主动迎接来访客户、领导、面试人员,引导入座、茶水接待,登记访客信息,对接对应对接人,礼貌答疑。
2. 电话总机:负责公司进线电话接听、转接,记录留言,准确传达通知,规范话术,不遗漏重要信息。
3. 快递信件管理:收发公司快递、文件、报刊,登记快递台账,分发各部门,寄件打包、核对运费。
4. 行政后勤统筹
◦ 办公用品申领、盘点、采购登记、发放;
◦ 会议室预约、会前布置、设备调试、会后整理;
◦ 办公环境巡检,绿植、卫生、水电简单检查;
◦ 饮用水、纸巾、一次性耗材补给。
5. 考勤与基础人事辅助:员工打卡异常登记,统计外勤/请假,整理考勤表;接待面试者,分发简历、安排等候。
6. 基础文档工作:复印、打印、扫描、装订文件,简单表格录入,收发、归档行政单据。
7. 其他临时行政事务:通知下发、活动协助、票务预订、来访报备、领导安排的其他行政工作。
任职要求
前台接待
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限混合办公服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住五险有空调全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
无责任底薪6000提成20%奖励
(综合工资:6000-8000)(包吃包住)
上班时间(晚6:00到凌晨2:00)
工作内容:主要负责线上引流及接待客户的咨询,接受无经验小白,有人带有人教。
所有岗位当天安排宿舍。入职全部免费
前台岗位,接待,排课,表格
3000-5000元/月
前台经验不限中专/中技混合办公19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验教育培训机构文字功底扎实掌握基本财务知识熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
洗衣店前台
6000-8000元/月
前台3-5年学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验
洗衣店前台,会收衣服,认真奢侈品,会洗鞋,会上架
果洛久治县藏族自治州招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、泥瓦工、水电、建筑木工
砼工水电工泥瓦工钢筋工打灰浇筑建筑木工
果洛藏族自治州久治县招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、泥瓦工、水电、建筑木工
格尔木耳湾急聘前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限健康理疗倒班制包吃住
一、岗位职责
1、完成营业前的各类准备工作,如收银区环境清洁、顾客茶歇配备等
2、依照标准化服务流程,接待客户并协调安排采耳师服务
3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务
二、任职资格
1、五官端正,形象良好,年龄要求18至30岁
2、具备高中或以上学历
3、积极进取,工作态度严谨,具备良好的沟通与接待能力
4、能适应晚班工作安排
三、岗位吸引力
1、公司搭建职业成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监;
2、享有灵活休假制度,支持连休或调休
3、门店员工享受食宿配套,并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项福利,共计十大员工福利
栏目概述
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