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岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，增强观众互动与参与体验； 2. 跟踪分析直播数据，依据用户反馈优化直播方案； 3. 协同内容创作人员，共同提升直播内容的趣味性与专业度； 4. 关注直播领域动态，持续探索内容创新方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉直播技术及行业发展趋势，具备灵活应用能力； 3. 拥有较强的项目组织与落地执行能力，能独立推进直播项目实施； 4. 对内容创作有深刻理解，善于激发团队创意潜能； 5. 本科及以上学历，经验不限（欢迎无经验者投递）； 6. 年龄在23-32岁之间

一、任职要求 ★年龄：27-35岁，经验丰富者可适当放宽 ★工作经验要求： 快消品水饮/啤酒行业3年以上从业经历 具备同等规模市场独立运营及团队管理经验 ★能力要求： 具备扎实的市场运营管理能力 出色的客户沟通技巧与高效执行力 敏锐的市场感知力与数据分析能力 性格开朗、思维灵活、应变能力强 ★职责范围：全面负责【青岛市区县份】业务运作，统筹管理所辖区域的业绩达成、资产管控、团队建设、推广执行及客户关系维护 二、核心工作内容 ★基础工作落实： 定期开展市场巡访，掌握终端销售与陈列现状 策划并推进促销活动的方案制定、过程跟踪与落地执行，推动区域消费认知提升 按计划进行客户拜访，跟进进货节奏、销售动销与库存水平，确保动销目标实现 ★业绩达成： 主导所辖市场的营销策略制定，确保月度、季度及年度销售任务高质量完成 ★经销商管理： 完善分销体系布局，推进区域内经销商网络的开发、优化与更新迭代 推动重点经销商运营体系规范化建设 协助经销商优化产品组合，支持其开展品类延伸与市场拓展 ★团队管理： 构建区域组织架构，搭建人才梯队 掌握团队成员特点与短板，及时解决业务推进中的实际问题 持续优化团队配置，建立人员考核与激励机制，合理控制人力成本 增强团队协作氛围与整体战斗力 ★学习创新与反馈： 深入掌握产品特性、陈列规范、企业制度及相关政策，并有效传导至团队 总结提炼实战经验，向上级提出可行性优化建议 结合市场变化动态调整运营策略，积极探索业务增长新路径 三、职位福利：餐补、定期团建、员工旅游、五险一金、绩效奖金、交通补助

临沂为新开城市，前期需前往潍坊学习约半个月，之后返回临沂开展办公室选址及开城相关工作【目前临沂尚未确定固定办公场所】（底薪范围需面议） 岗位内容： 1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，拟定销售策略、执行方案，并进行任务分解、落地实施与过程督导； 2、负责团队的搭建与日常管理，带领团队达成业绩目标，对每月业绩成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、拼搏奋进的工作氛围，打造高执行力的销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作与员工激励。 欢迎投递简历，若未回复请耐心等待，我们将逐一查看每份申请

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