
茶业公司行政助理
4000-7000元/月
文员经验不限大专茶业
负责公司下属茶叶公司工作:
1. 承担茶品的线上直播任务,向观众展示并讲解各类茶品特点;
2. 与直播间的观众实时互动,回应有关茶叶的咨询,营造活跃的直播环境,提升用户参与感;
3. 协同团队完成直播前的策划方案、脚本编写等筹备工作,并参与直播后的数据复盘与总结;
4. 持续关注茶叶市场变化及客户需求,为直播内容优化和产品选品提供有效建议。
岗位要求
1. 具备较强的口头表达与沟通能力,发音标准、表达自然顺畅;
2. 性格开朗,富有亲和力与镜头表现力,能从容应对直播场景,积极与观众交流;
3. 学习能力突出,可迅速掌握茶叶专业知识及直播运营技能;
4. 熟悉茶文化者优先考虑,如了解有限,公司将安排系统的茶文化培训,助力快速上手。
职位福利:五险一金、免费员工餐、高温补贴、绩效奖金、班车、职工体检
内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求:
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期业务,无需外出,客户资源由公司提供,纯属办公室内作业,入职即享专业带薪培训,工作内容简单易掌握,有助于个人能力提升,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30),
月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享有5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,熟练员工可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业持续培训,晋升通道顺畅。
任职资格:
(2)语言表达清晰,沟通顺畅,具备较强的责任心。
办公室文员
3000-4000元/月
文员
招聘岗位
视频拍摄剪辑兼文员
岗位职责
1. 负责日常视频拍摄、素材剪辑、后期制作,包括视频剪辑、字幕添加、画面调色、音频处理等,保证视频成片质量;熟悉剪映、PR等剪辑软件,有相关视频制作经验者优先;
2. 完成基础文员工作,如文件整理、数据录入、日常行政事务对接、办公物资管理等;
3. 能同时胜任视频后期与基础文职工作,接受复合型岗位工作内容;
4. 工作认真负责,细心踏实,有良好的沟通能力和团队协作意识。
5. 福利:,工作环境轻松,入职稳定。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中全白班
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户反馈信息,并定期总结汇报工作经验;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,续保成功率约70%,工作上手快,难度较低;
4. 纯文职办公模式,无需外出拓展业务,无需自行开发客户。
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作内容需持续跟进,具备较强耐力与坚持精神
三、自我驱动:主动寻找提升业绩的方法与机会
四、专业素养:熟悉所服务产品内容,为客户提供专业解答与建议
薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励(现金、购物卡、红包、实物奖品等)+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。
2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】
为什么选择中国大地保险?
我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。
我们给你什么?(薪资不玩虚的)
* 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
稳定5000-8000元/月,高级月薪超10000元/月,薪资每月准时到账,从不拖欠。
* 福利拉满:五险两金(养老险,医疗险,失业险,工伤险,生育险,住房公积金,年终奖金)、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。
你每天做什么?(工作很简单)
1. 无需外出跑业务!纯室内办公,环境舒适,冬暖夏凉。
2. 无需盲目开发客户!公司提供即将续保车险的精准客户资源。
3. 主要职责:通过电话或微信联系老客户,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。
4. 快速上手:享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导,零经验也能快速成长。
我们希望你:
1. 学历要求高中或中专及以上(能力突出者可适当放宽),普通话清晰流利。
2. 渴望收入提升,有目标感,具备一定的抗压能力(毕竟业绩决定回报)。
3. 掌握基础电脑操作,会打字即可。
工作时间:
早8:30-12:00,午13:40-18:30。月休5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活!
入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业学习+晋升通道畅通
部门助理文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理费用报销五险一金周末双休法定节假日休
工作职责:
1、协助完成部门月度考勤提报及绩效管理相关支持工作
2、负责公司项目所在地车辆的远程调度,以及租车协议签署、油费充值与分配等事务
3、配合各项目日常运营中的相关协调工作
4、协同总部各部门之间的事务对接与支持
5、完成上级交办的其他临时任务
任职要求:
1、有行政助理或文员类岗位工作经验者优先考虑;
2、性格沉稳踏实,具备良好的沟通协调能力与抗压素质;
3、熟练使用Office办公软件;
零售管培生(J10088)
7000-10000元/月
文员1年以下本科销售方向
【项目介绍】
面向应届毕业生或入职1年内的求职者,提供为期1年的系统化培养,目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践,掌握销售技能与基础管理要点;后6个月深入参与门店运营全流程,打造零售领域的核心骨干力量。
【培养方式】:
1、重点培育:作为诗普琳零售管培生,初期将在门店从珠宝顾问岗位起步,全面学习门店运营各环节,扎实业务功底;配备个性化成长方案(涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导)
2、双导师机制:配置业务导师与发展导师,双重支持加速个人成长;
3、快速晋升通道:每3个月评估一次晋升资格,达到岗位标准者可晋级下一职级,最快1.5年有望晋升为店铺经理;
4、事业合伙人计划:开放零风险创业路径,助力实现由员工到经营者的角色转变。
【发展路径】:
1、珠宝顾问(0-6月,掌握基础业务能力)→ 高级珠宝顾问/店铺主管(7-12月)→ 见习店长/店长(12-18月)→ 运营经理(表现突出者可加快晋升节奏)
2、晋升为店长后,既可选择向区域运营管理方向深耕,也可转向职能类岗位发展(如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等)
【岗位职责】:
1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范;
2、参与门店日常运作,包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作;
3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行;
4、通过阶段性轮岗,全方位熟悉零售运营流程,为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。
【任职资格】:
1、本科及以上学历,不限专业,欢迎应届生或具1年内工作经验者报名;
2、对零售行业充满热情,尤其关注珠宝或时尚消费领域;
3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿;
4、学习适应能力强,愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起;目标明确,期待在成熟培养体系中实现快速成长。
【工作时间】:
每月休息4天,实行轮班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00)
【工作地点】:
培养阶段安排在当地诗普琳门店工作,具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。
小工长期包住1-2人月结
招建筑小工,年龄55岁以下,小工200-220/天,工资月结,住工地,不管吃,工地在琅琊镇,联系电话
客房经理月结
招聘房务副总监。薪资为每月10000元至12000元。岗位职责包括:全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作,包括前厅部、客房部、洗衣房等部门的协调与监督。制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及服务标准,确保部门高效运转。监督客房清洁、维护及服务质量,确保符合酒店品牌标准及客户满意度要求。优化房务工作流程,提升部门工作效率,降低运营成本。负责房务部门员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工专业素养与服务意识。处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决。与其他部门(如餐饮、工程、安保等)保持良好沟通,确保酒店整体运营顺畅。定期分析房务运营数据,提出改进建议并落实执行。岗位要求包括:具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉房务部门运营流程及标准。优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队绩效。较强的沟通协调能力,能够妥善处理客户及员工关系。具备问题解决能力及应变能力,能够高效应对突发情况。注重细节,对服务品质有高标准要求。熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件。具备较强的数据分析能力,能够通过数据优化运营决策。对酒店行业有热情,愿意接受挑战并承担工作压力。
厨师
商务区招聘钟点工多名,时薪20元起,优秀者可面议调整。工作地点位于山东省青岛市核心商务区域。岗位主要负责协助餐厅日常运营,包括食材准备、餐品制作及出餐支持等,适合有中式快餐经验的厨师或帮厨人员。其中技术熟练、具备独立完成快餐餐品制作能力的厨师岗位,时薪可达30元。工作时段集中在午间用餐高峰,灵活安排,适合兼职或短期务工人群。欢迎有相关经验、身体健康、服务意识强的餐饮从业者加入我们的团队。
上什1-2人
明天后天找两天好手炒锅替班一名,9:30到9:30。两天。650.重庆南路28号靠近四方利群这边。混子不靠谱就别打电话了
文员客服(接受无经验)
7000-12000元/月
文员经验不限学历不限
公司简介:我们是做数码3C类
全职、兼职均可、接受无经验
工作内容:
回复客户咨询信息
任职资格:
1,要会电脑打字,接受无经验
2,提供创业机会,晋升空间大
【全职】
工作时间:上午11点至晚上9点
福利待遇:无责底薪6500,月休4天,如果月休也上班,一天补250,上满一个月到手工资7500
【兼职】(可上8,9,11小时)
工作时间:自由安排上下班时间
福利待遇:25元/1小时日结,与全职的薪资待遇一样,多劳多得。
公司对表现突出的员工将重点培养
会计文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
家政文员【高底薪 高提成 长白班 接受小白】
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
家政文员主要职责
客户对接与信息登记
接待咨询客户,记录需求、服务类型、时间、地址等
建立客户档案,跟进服务前后沟通、反馈
阿姨/家政员管理
登记家政员信息、技能、健康证、上岗资料
安排面试、派单、跟进服务情况
整理阿姨档案、考勤、结算资料
订单与派单安排
录入、核对服务订单
匹配家政员与客户,安排上门服务
协调临时改单、加单、售后问题
文档与行政工作
合同、协议、收据、发票整理归档
日常报表:订单量、成交、投诉、回访记录
公司通知、考勤、办公用品管理等基础行政
售后与投诉处理
服务后回访客户满意度
处理投诉、纠纷,协调更换家政员
记录问题并反馈给主管优化
宣传与辅助推广
协助发布招聘、服务信息
整理案例、好评,辅助线上线下宣传
人事行政专员
4000-8000元/月
行政专员/助理5-10年大专培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
数据录入员
4000-5000元/月
文员经验不限大专信息录入数据录入
一、职务概述
本岗位为公司数据管理体系的重要支撑角色,主要承担开发部门产品物料信息的录入工作,确保数据录入的准确性和时效性,协助维护产品信息数据库的完整与规范,为销售、采购、生产、库存管理等各业务环节提供稳定可靠的数据保障,推动公司数据管理工作的高效运行。表现优异者有机会向开发或运营方向发展。
二、岗位职责
1、依据各部门提供的物料清单,准确录入产品相关信息(如产品名称、规格、型号、数量、材质等),确保系统数据与原始资料完全一致,杜绝遗漏与误差。
2、对已录入的数据进行初步核查与验证,发现异常或存疑内容时,主动对接相关团队确认,防止错误信息进入后续流程。
3、协助整理各部门提交的物料清单及相关文件,按照统一标准分类归档,提升资料可查性与追溯效率。
4、参与优化数据录入流程与操作规范,结合实际工作提出可行性建议,助力提升整体数据处理效率。
5、完成上级安排的其他与数据整理、信息录入相关的支持性任务,保障数据管理工作有序开展。
三、任职资格
1、大专及以上学历优先;具有一年以上文员或数据整理相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
2、熟练使用Office办公软件(尤其擅长Excel数据输入及Word文档编辑),能够高效、精准地完成文字与数据录入任务,具备基本文档排版能力。
3、具有较强的学习主动性,能快速适应新的数据规范和录入工具。
4、工作踏实细致、责任心强,执行力良好,同时保持积极开朗的工作态度,具备良好的沟通与协作能力。
150一天十分轻松,人走帐清,保安日结巡逻看监控
100-200元/天
保安包住包吃20人以上日结全职
保安,大量要人!门岗 巡逻岗 中控都招
7:30到19:30 长白班两班倒都有
【薪资】月薪:3500-4500/月
*可短期日结120-150/天*
工作内容:小区,商场保安,负责巡逻,看监控,门岗坐岗,轻松简单纯溜达.
管三餐管住
经理助理学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,协调内外联络,保障办公环境有序高效
4.配合人事部门完成基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 处理领导交办的其他行政支持类事务,具备一定跨部门协作能力
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.有行政专员/助理相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力
4.工作细致负责,服务意识强,具备较强的执行力和抗压能力
5. 形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理5-10年本科后勤管理固定资产管理日常行政管理
负责工厂行政后勤工作 统招本科,责任心强抗压能力、语言表达能力、学习能力强
国际税务(英语区培养生)
7000-10000元/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1、收集整理各类商务、财税领域的法规资讯,及时跟进并汇总最新政策变化;
2、为企业客户提供财税方面的咨询服务,解答相关问题,指导财税方案实施,带教系统使用流程,协助完成基础性申报工作;
3、配合项目经理开展专业服务支持及相关文件的翻译任务;
4、完成上级交办的其他综合性事务工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有英语国家留学背景,英语可作为日常办公语言(需提供相应语言能力证明),财税、经济、金融类专业优先;
2、具备较强的逻辑思维与学习能力,在校期间学习成绩良好;
3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件,有相关实习经验者优先考虑;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作积极主动,细致认真,能承受工作压力,执行力强,富有责任心和进取心;
5、能适应出差安排,抗压能力佳,身体健康,心态积极向上。
前台收银提供食宿(自助餐厅)
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限酒店餐饮店包吃包住全勤奖金工龄奖金免费工装节日福利
岗位职责:
负责前台收银、结账开票、顾客接待及账单核对,确保账务清晰无误,
协助门店日常直播相关工作。
任职要求:
形象良好,工作细致认真,
有收银工作经验者优先,无经验可带教,
掌握基础电脑操作,服务意识强。
1、薪资待遇
高底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖,收入稳定有保障,
另设工龄工资,工作时间越长,待遇越高!
2、生活保障
提供食宿,住宿环境干净整洁,
节省租房与餐饮开销,实际收入更高!
3、工作环境轻松,团队氛围融洽,晋升机制公开透明
有意向者欢迎直接联系咨询
急聘行政经理兼儿童陪伴师8000+
8000-12000元/月
行政经理经验不限学历不限
任职要求:
1、学习能力强,目标明确,能承受工作压力,具有强烈的责任感
2、具备良好的客户服务意识,出色的沟通表达能力及组织协调能力
3、身体状况良好,踏实肯干,能够积极配合并执行上级安排
4、工作态度积极主动,服务意识突出,责任心强,具备吃苦耐劳精神
日结保安 管吃住 18-43周岁
100-200元/天
保安包住包吃6-10人日结
招聘保安:
市北小区 (最少干2个月)
白班3名,夜班3名。
大堂接待 2 名 形象好 18-35 周岁
城阳星河湾小区
夜班2名
优势:坐班+不体检+工资及时
高档小区门岗、地库、巡逻等岗位,年龄18-45周岁,,身高170以上,130元/天,自带黑色皮鞋,自带被褥,免费住宿,白班管两顿,夜班管一顿,水电均摊。。
KTV前台5000起包住
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1、完成顾客结账、收银等相关操作;
2、维护前台区域整洁,确保服务流程顺畅;
任职要求:
1、:形象好,气质佳;
2、满18周岁,学历不限。
储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科运营方向生产管理方向行政管理方向大学英语六级
岗位内容:
1. 熟悉公司运营机制及业务发展路径,参与系统化管理培训,助力全面能力提升。
2. 深度参与管理决策过程并主导相关会议,理解各部门协同运作模式,推动组织效能优化。
3. 参与客户对接与沟通工作,洞察市场动态,协助公司拓展业务版图。
任职要求:
1. 本科及以上学历应届毕业生,管理学、工商管理、机械类等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协调能力,以及良好的计划与组织执行能力。
3. 对管理方向有强烈兴趣,志在成长为行业中的高素质管理人才。
栏目概述
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