职位：运输调度管理 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市芝罘区幸福南路9号 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 运输调度管理

职位：物流/仓储调度 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市开发区 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 物流/仓储调度

招聘：司机+驻外协调员（能够出差） 薪资：3600~4500 数名，工资3600元+社保+餐旅补+提成，需驻外，性格开朗，善于沟通，适应能力强有经验者优先 地址：莱阳市河洛同心路

职位：物流/仓储调度 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市芝罘区芝罘屯路18号吾悦广场一楼1027号 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 物流/仓储调度

职位：物流规划 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市芝罘区芝罘屯路18号吾悦广场一楼1027号 月薪范围(元)：2000-4000

职位：物流规划与运维 招聘人数：1 最低学历：专科 详细地点：烟台高新区 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 物流/仓储调度

售楼处内招聘助理：  1 、五官端正，形象气质佳  2、沟通能力强，需要有表格类工作  3、认真踏实，责任心强  4、有持麦的工作 5、每周有3-4天的加班 6、月薪写的保守月薪，本职位为管理层提总佣 7、本职位工资按月发放（偶尔会有延期到账10-8天左右）

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招聘：驾驶员 薪资：3001-5000元/月 驾驶员

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岗位名称：柴油运输司机；液碱运输司机；物流调度员（配送中心）岗位要求：1.具备驾驶证及相应车型的驾驶经验；2.熟悉相关运输法规和安全知识；3.对液碱等危险品的运输有一定的了解和经验。薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，柴油运输司机月薪范围为XXXX-XXXX元；液碱运输司机月薪范围为XXXX-XXXX元；物流调度员（配送中心）月薪范围为XXXX-XXXX元。具体薪资面议，包括基本薪资、绩效奖金、五险一金等福利。

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岗位名称：煤厂运输司机、货运司机、货运调度员； 岗位要求：1. 具有相关车型驾驶经验；2. 具有良好的运输路线规划能力；3. 具备一定的货物装卸能力。 薪资待遇：1. 窑街——乌达君正：薪资90元/日。2. 平川煤厂——包头：薪资90元/日。3. 平川煤厂——中卫：薪资38元/日。4. 王家山矿——中卫煤厂：月薪根据工作量计算，一般较高。5. 天祝炭山岭——中卫煤厂：月薪55元，限量运输。6. 其他线路和岗位薪资具体面议，薪资结算方式可能是月薪或日薪，部分岗位现金结账。

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职位：实习生 招聘人数：2 最低学历：本科 详细地点：牟平区鸿安宾馆南(G228北) 月薪范围(元)：2000-4000

芝罘区西口短期工长白坐岗 ¥20/小时 要35-58岁 大龄工可接受！ 早六晚四 管饭 活很轻快 往小口袋里装扇贝苗 坐着干 一点都不累！工期25天左右！ 可以在幸福保税区集合 有车接到干活的地方。

职位：解决方案工程师 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：栖霞市气象局南50米(S209东) 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 解决方案工程师

工人 招工人数:2 ；

工作内容： 1、合理安排车辆调度，现场跟进货物装载过程，确保装车作业按规范要求顺利完成。 2、货物发运后，实时跟踪运输动态，掌握货物在途位置及预计到达时间。 3、按照规定核对运输回单，确认信息准确无误后提交至业务部门用于结算，并按月整理归档回单资料，做好相关记录。 职位要求： 1、持有有效驾驶执照，具备熟练驾驶技能； 2、大专及以上学历，有物流行业工作经验者优先考虑； 3、能够熟练使用Office等常用办公软件； 4、工作踏实肯干，品行端正，执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力。

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职位：收费员 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市芝罘区大海阳路151-4 月薪范围(元)：2000-4000

一 , 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-32岁， 2. 熟悉新媒体平台（如微信、抖音、快手等），具备1年以上销售行业工作经验； 3. 擅长沟通表达，有电话销售、汽车、保险、快消品、教育培训或互联网（直播等）领域相关销售经历者优先考虑； 4. 具备销售实战经验，形象端正、气质亲和自然，语言流畅、逻辑清晰，善于倾听与互动交流，团队协作意识强，心态积极向上； 5. 志在突破现状，追求职业成长与高收入，拥有挑战高薪目标的信心、决心与坚持者优先录用。 二 , 工作职责： 1、关注行业发展趋势，拓展多元化销售渠道，主动挖掘并开发潜在客户资源； 2、整理客户意向信息，邀请客户到访沟通，详细介绍合作方案与模式； 3、持续跟进客户进展，推动合作达成，完成协议签署流程； 4、积极参与公司组织的各类培训，及时掌握行业动态、更新产品知识及销售技巧。 三 ，薪资福利待遇： 1、月均收入5000以上，普遍可达10000+，收入无上限，定期调薪，年终设有奖金激励； 2、实行一对一指导机制，配备经验丰富的销售骨干全程带教，入职当天即安排专人辅导融入工作； 3、建立系统化专业培训体系，集团、公司、部门三级培训持续开展，助力能力提升； 4、提供广阔的职业发展通道，晋升方向：专员→主管→经理→总监→副总经理→总经理； 5、定期举办团建活动，如户外旅游、聚餐、员工生日会等，重大节日发放节日福利； 6、业绩突出者可入选密巴巴合伙人计划，共享企业成长红利与利润分配机会； 7、依法享受国家法定节假日，入职满1年员工享有带薪年休假； 8、采用扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事关系和谐，帮助新人快速适应集体环境。

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