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岗位职责： 协助市场总监，全面统筹地面推广（地推）团队的日常运作，通过规范、高效、精准的线下宣传资料派发及客户邀约，吸引并组织目标群体（中老年人）前往园区实地参观，为销售部门输送优质潜在客户，并对客户到访数量及转化成效承担直接责任。 任职要求： 1. 经验：具备2年以上线下推广、地推团队管理或会议营销相关工作经验。在保健品、金融理财、房地产、旅游或陵园等行业有地推经历者优先。 2. 能力：具备出色的执行能力与抗压能力，适应户外作业环境，能带领团队达成既定业绩目标；擅长与老年人交流，沟通表达顺畅，富有亲和力；拥有良好的团队管理与激励技巧；具备数据分析意识，能基于数据反馈优化工作策略；了解本地城市区域布局、社区结构及中老年群体的生活习惯。 3. 特质：责任心强，踏实肯干，耐心细致，具有同理心，注重结果交付。 4. 其他：熟练操作Office办公软件，持有有效驾照并具备实际驾驶能力。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1.负责我司产品在合作商的推广 2.把控合作商进件客户的风险，及时做好风险反馈。 3.维护好合作商之间的关系，服务且处理所属机构客户的客诉和一些日常售后问题。 4.签约区域内意向合作机构，做好合作机构的上线工作。 5.服从上级主管的其他工作安排 要求： 1.35岁以下，大专以上学历，可以应届生 2.有良好的学习力和沟通能力 3.服从团队管理，工作有主观能动性 一、薪资待遇： 无责任底薪 3K + 同行业最高提成 月收入至少10000+ 二、上班时间： 10:00-17：30，随时调休 三、福利待遇： √ 六险一金+带薪病假+带薪年假+婚假+产假等 √ 过节礼品+不定期团建+不坐班

地推兼职招募｜时间自由·两日一结·月入过万，多劳多得上不封顶！ 寻找一份无需固定办公、时间灵活、回报迅速的兼职工作？ 现诚招APP地面推广人员，零门槛入职，不限学历背景，只需积极行动，收入与付出直接挂钩！ 时间自主，无坐班限制 全程无需打卡，工作时间与推广区域可自行规划， 全职或兼职皆宜，利用空闲时段即可高效创收。 结算迅速，每两日一结，佣金优厚 告别长时间垫付，推广成果每两天统一结算， 收益明细公开透明，数据实时更新，收入看得见、拿得安心。 收益可观，轻松实现月入过万 推广量决定收入水平，上不封顶，执行能力强则收入更高， 保持稳定输出，月入过万触手可及，投入加倍，回报同步增长。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷的食品饮品福利支持，经营类场景客户还可享受销售返利权益 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步6K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等相关工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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主要负责社区共享水站的铺设及业务推进工作。 岗位职责： 1. 在指定区域开展线下宣传与业务拓展工作。 2. 准确识别并对接潜在客户，推广公司产品或服务。 3. 策划并参与各类推广活动，提升品牌曝光度。 4. 汇总市场动态及竞品信息，定期向上级反馈。 5. 统筹调配资源，保障推广活动高效执行。 6. 定期跟进原有客户，保持良好合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧。 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识与执行能力。 3. 对市场推广岗位有热情，能适应一定工作强度。 4. 富有团队协作精神，适应团队协作模式。 5. 保持学习态度，持续提升业务水平与推广技能。 岗位福利： 1. 阶梯式底薪。 2. 长期高比例提成。 3. 多项额外福利。

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岗位职责： 1、学习并掌握小儿推拿的基本理论和技术手法； 2、在指导下为儿童提供安全、专业的小儿推拿服务； 3、配合完成亚健康调理相关的辅助工作； 4、保持服务环境的整洁与卫生，确保操作规范； 任职要求： 1、对中医外治法及小儿推拿有良好兴趣和学习意愿； 2、具备耐心、细心和责任心，喜爱儿童群体； 3、具有良好的沟通能力和服务意识； 4、有相关健康行业学习或从业背景者优先考虑；

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-19 岗位职责： 1、规划并落实网络推广方案，增强品牌线上visibility； 2、维护与优化企业官网及社交平台内容，提高用户参与度与留存率； 3、追踪互联网市场趋势，发掘潜在合作资源，推进合作关系建立； 4、组织并实施线上营销项目，监测执行成效并进行迭代优化。 任职要求： 1、了解主流网络推广途径及应用工具，拥有出色的内容策划能力； 2、具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈调整运营策略； 3、具有敏锐的市场感知力与用户理解力，可及时应对市场变动； 4、沟通协作能力突出，能整合内外部资源保障项目顺利推进。

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35岁到45岁 薪资福利:工资面议

岗位职责: 1. 开展市场调研工作，掌握行业发展方向，为公司制定市场战略提供决策支持； 2. 策划并执行各类市场推广项目，增强品牌影响力，扩大市场占有率； 3. 与客户保持高效互动，深入挖掘客户需求，输出定制化解决方案； 4. 汇总市场相关数据信息，开展竞品动态跟踪与分析。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅推进客户交流； 2. 拥有较强的市场洞察力与分析能力，及时捕捉市场变化趋势； 3. 具备良好的统筹规划能力，可高效推动市场活动落地执行； 4. 富有创新意识，能独立构思并提出可行的市场拓展策略。

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