学历年龄不限，时间自由，新人小白有师傅包教包会

岗位内容： 1.负责口腔医院市场推广相关工作，提升机构品牌影响力； 2.策划并落地线下推广活动，挖掘潜在客户资源； 3.协同团队成员，保障各项市场活动高效有序开展。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与客户进行有效交流； 2.有团队协作意识，能够积极配合完成各项工作任务； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，持续优化推广方式； 4.专业不限，有保险、陌生拜访等相关经验者优先考虑。

考试前准备，考试路线引导员，考试入场安检等

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

支付招聘 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。 2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元 3.讲师5名8000-12000元 财富热线：

一、公司介绍 深耕 AI 智能体实战领域，2025 年 AI 将成为各行业基础配置，未来三年产业红利全面释放 —— 借助 AI 重塑商业生态。我们以低门槛模式赋能企业与个人，助力个体快速切入 AI 赛道共享增长红利。 二、岗位职责： 1. 推广AI社/学院的智能体产品，开发用户资源与合作渠道； 2. 运用创新运营方式，如“矩阵短视频推广工作流”等模式开展业务； 3. 协同完成社群基础维护，增强用户粘性与活跃度。 三、任职要求： 1. 关注AI行业发展动态，具备敏锐感知力，有轻创业或合作意向； 2. 认同AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际运营变现； 3. 具备良好执行能力与沟通技巧，适应弹性协作机制。 四、福利待遇： 1. 提供高额佣金，全系列产品最高达80%，上不封顶； 2. 配备1对1专项辅导，涵盖全流程培训与实操支持； 3. 开放资源共用权限，包含150+工作流模板、500人行业交流群及案例库； 4. 优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

工作经验不限，年龄28-55，工作地址灵活，时间自由，适合宝妈学生下岗待业上班族都可以

蓝海市场，电销加地推6-8k

【岗位职责】： 1、前期参与三个部门轮岗实训（市场营销+人力资源团队管理+公司整体运营），深入理解集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务开发，主动对接合作客户，维护资源关系并协调市场事务，保障客户服务质量； 4、通过各部门主管评估后，参与分公司营销团队的统筹管理工作； 【任职要求】： 1、专科及以上学历，具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，擅长人际沟通，具备较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有追求，有抱负，对未来发展方向清晰明确； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；擅长识别、剖析并解决实际问题，能提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业进取心和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业路径规划明确，拥有远大理想与奋斗目标； 【福利待遇】： 1、储备期薪资6500元（无责底薪4000+绩效2500）+奖金+补贴+提成； 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，含厨房）； 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 4、端午、中秋、生日等节日发放节日津贴或福利； 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励及高额年终奖； 6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年多次调薪机会； 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能类课程培训支持） 3、个人成长端（采用一对一辅导模式助力成长，传授专业实战技能） 4、晋升端（实行公平、公开、公正的考核与调薪机制，付出必有回报） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心附近公交线路：106路 、11路 、12路 、1路 、201路 、34路 、49路 、521路 、521路

时间不强制限制 岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑转介绍 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 完成日常数据录入、客户档案管理及销售目标分解与达成 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，有销售意识或教育行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与跟进记录 4.学历不限，有责任心、执行力强，愿意在教育领域长期发展 5. 接受新知识快，具备基础学习能力与团队协作精神

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公开招聘啦 1、项目经理：1人。年龄50岁以下，大学专科及以上学历，具有3年以上办公楼物业管理工作经验，持项目经理证者优先，五官端正，组织协调、沟通能力较强。 2、维修人员：4人。年龄 55 岁以下，持高压电工特种作业操作证和特种设备安全管理和作业人员证（G2）证件者优先。 3、会议接待和前厅接待：2人。，年龄45岁以下，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。 4、保洁人员：14人（含 1 名主管及室外保洁）。年龄 55 岁以下，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。 5、秩序维护员：11人（含 1 名主管）。年龄 55 岁以下，持保安证者优先，有一定相关工作经验，身体健康，工作责任心强。 6、消防监控员：4人。年龄在55岁以下，身体健康，持有四级消防设施操作员证及以上，爱岗敬业，吃苦耐劳。 7、绿化人员：1人。年龄 60 岁以下，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。 薪资待遇:面议 联系电话:

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岗位职责 1. 投放策略制定与执行：结合汽车品牌调性、目标用户群体及营销目标，规划汽车直播短视频在巨量千川、抖音DOU+等主流投放平台的推广方案，涵盖投放周期安排、预算配置、投放形式筛选等内容，并高效落地执行投放计划，具备汽车类投流经验者优先。 2. 账户管理与优化：负责投放账户的日常运营，包括账户结构搭建、素材上传发布、出价设置调整等工作；持续跟踪投放数据指标如点击率、转化率、ROI等，基于数据分析及时进行账户优化，如调整定向人群、优化出价机制、迭代投放素材等，不断提升投放成效，确保获客成本可控，对整体投放回报率承担责任。 3. 数据监测与分析：按日、周、月定期开展投放数据追踪与深度分析，输出详实的数据报告，精准识别投放中的问题与增长机会；根据数据反馈动态调整投放策略，例如优化投放时段、细化或扩展受众画像等，持续提升投放效率与转化表现；同步收集整理行业及竞品投放动向，为公司汽车直播短视频推广提供决策支持；积极探索新兴投放渠道、工具与方法，推动投放模式创新，增强项目市场竞争力。 4. 团队协作沟通：与汽车直播运营团队密切联动，依据直播内容节奏统筹规划投放时间与预算分配，实现投放与直播的高效协同，提升转化效果；与视频制作团队保持沟通，结合投放数据和市场反应，提出短视频内容优化建议，提升素材吸引力与转化能力；与运营、销售等相关职能保持顺畅对接，及时掌握业务目标与需求，共同推进汽车销售任务达成；负责与各投放平台商务端对接，争取更多资源支持与政策优惠，维系良好合作关系。 岗位要求 1. 工作经验：2 - 5年直播短视频投放相关工作经验，有汽车行业直播短视频投放经历者优先；具备可验证的汽车类短视频投放成功案例，熟悉汽车市场发展趋势及用户行为特征。 2. 专业技能：精通巨量千川、抖音DOU+等主流投放平台的规则体系、推荐算法及操作流程；熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能、专业数据软件等），能独立完成投放数据的处理与深度解读；具备扎实的数据分析能力与敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现问题并制定有效优化措施；了解短视频制作流程，能够评估素材投放表现并给予指导，具备一定创意策划能力，可协同团队制定高吸引力的投放素材策略。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能与多部门高效协同作业；责任心强，执行力高，能在高强度、快节奏的直播环境中稳定完成投放任务；具有创新意识，乐于尝试新策略、新方法，适应平台与市场环境的变化；工作认真细致，结果导向，具备持续学习意愿与自我提升动力，关注行业前沿动态与技术演进，不断提升专业能力。