
山东枣庄车间架子工1、年龄22-50周岁,身体健康,能够适应高空作业和一定的体力劳动。2、
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车间架子工1、年龄22-50周岁,身体健康,能够适应高空作业和一定的体力劳动。2、熟悉脚手架的搭建和拆除流程,持有架子工操作证或相关资格证书者优先。3、必须具备强烈的安全意识,严格遵守工地安全规定。薪资福利:5000-6000元招工人数:3人工作地址:鲁南科技化工园区
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架子工脚手架3-5人月结
车间架子工1、年龄22-50周岁,身体健康,能够适应高空作业和一定的体力劳动。2、熟悉脚手架的搭建和拆除流程,持有架子工操作证或相关资格证书者优先。3、必须具备强烈的安全意识,严格遵守工地安全规定。薪资福利:5000-6000元招工人数:3人年龄要求:22-50周岁工作地址:鲁南科技化工园区
山东枣庄车间架子工5000-6000元招聘人数:3人年龄要求:22-50周岁1、年龄22-
5000-6000元/月
脚手架架子工3-5人月结
车间架子工5000-6000元
招聘人数:3人
年龄要求:22-50周岁
1、年龄22-50周岁,身体健康,能够适应高空作业和一定的体力劳动。
2、熟悉脚手架的搭建和拆除流程,持有架子工操作证或相关资格证书者优先。
3、必须具备强烈的安全意识,严格遵守工地安全规定。
工作地点:鲁南科技化工园区
联系人:种经理
满堂架小工架子工1-2人
枣庄市市中区,应用技术职业学院这里搭点装修满堂红架子,室内,不晒太阳。十几天的活,找架子工五六个,五六个小工,干完给钱。人走账清
山东枣庄峄城区招聘A2驾驶员替班下车拿钱,B2驾驶员长期工资及时不拖不欠工作地址:
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招聘A2驾驶员替班下车拿钱,B2驾驶员长期工资及时不拖不欠工作地址:山东省枣庄市峄城区
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实验室技术员1-3年中专/中技食品相关专业食品行业药品相关专业
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新厂区急聘普工,上六休一,8000+,吃住免费,岗位充足,五险一金
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质检员品检工包住包吃五险一金20人以上月结不需要出差
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价300一天,每月工资保底8000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
【工资待遇】:
300元一天,月薪保底8000+元!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间10工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人事主管,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:江苏无锡惠山区
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洪湖路《福事特特液压》25-45岁正式工五险一金岗位酸洗工6人,摆管子7.5K-8.5K弯管工3人,工资7.5K-9K普工,3人.工资7.5K自动焊,3人。工资7.5k品质,1人,工资7K薪资五天八小时,加班费+计件工资,转正后综合7-8.5k/月打卡35天福事特,小时工:.气保焊,35元时,后一天结,主要做爬梯联系:8面试时间统一:下午1点40集合山东枣庄
质量管理体系专员
8000-12000元/月
体系工程师3-5年本科ISO9001内审员资格证
1. 负责公司及下属单位质量管理体系的构建、维护与持续优化,确保体系运行的有效性、适用性和规范化,熟练掌握ISO9001质量管理体系标准,主导内部审核及外部审核相关工作。
2. 开展供应商质量管理,协同采购部门建立并实施供应商质量审核机制与操作流程。
3. 根据企业实际运营情况,制定内部质量管理流程,推动过程管理制度落地执行,负责产品最终检验流程的制定与实施。
4. 负责量具、检具的管理、维护与校准工作,统筹三坐标测量室的日常运作与管理。
5. 组织收集各类质量问题信息,开展问题分析与整改效果追踪,管理部门质量记录,建立并维护质量管理档案。
6. 参与公司实物质量检验工作,重点负责大型部件(含自制与外协件)、关键零部件(含外协与外购件)的质量管控、问题跟进及协调处理。
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