保险销售人员工作要求（简洁版） 1. 主动维护客户关系，做好需求分析与方案讲解 2. 熟练掌握保险产品知识，合规销售，不误导、不夸大 3. 按时完成业绩目标，及时跟进保单、理赔及续期服务 4. 遵守公司制度与行业规范，做好客户信息保密 5. 积极学习提升专业能力，保持良好服务态度与执行力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中信保诚人寿（银保部） 公司背景：中信保诚2000年由中信集团和英国保诚集团共同注资成立。和中信银行是平级单位，都隶属于中信集团。 长治中信保诚于2015年成立，位于南街渤海银行写字楼19层 工作地点：离家就近建行网点 工作时间：早9晚5周末双休跟随国家节假日正常休息 工作内容：维护网点关系，支持网点客户活动 薪资待遇：3900元/月 学历要求：最高学历本科及以上 年龄要求：24-55周岁 联系人焦经理：

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持，每月最低 1800元。要求：25～45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持。要求：25–45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与理财规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.维护客户关系，定期回访，提供持续的售后服务与保单管理支持 3.开拓新客户资源，参与公司组织的市场推广活动，提升个人业绩与品牌影响力 4.遵守行业规范与公司制度，确保业务流程合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，有销售经验者优先 2.热爱保险事业，积极进取，具有良好的抗压能力与目标感 3.具备较强的学习能力，愿意接受公司系统化培训与职业发展指导 4.诚实守信，无不良从业记录，认同央企企业文化与价值观

本公司致力于培养专业销售人才，以打造职业化销售管理团队为目标，现面向社会各界诚聘有志青年！我们提供免费平台与资源，配备系统化培训教材及专业讲师指导，包住宿，期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险； 2、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 3、设有清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 4、每年组织两次国内或海外旅游奖励； 5、定期举办公司集体活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等； 6、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人及优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（负责分公司筹建）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道，只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为员工提供全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

文玩店工作地点：忻州古城北大街禅工作性质：销售（有亲和力有销售经验的优先） 工作时间：早10点至晚10点（中午/晚上管饭） 工作薪资：每天100元（大年初一，二，三每天200）。最少干够15天，才有薪资。 提成：个人销售每天1000以下提成一个点，1000-3000提成两个点，3000以上提成三个点（干好了可月入过万） 联系电话:

岗位内容: 1. 薪资待遇：4000-9000元不等 2. 上班时间：早上8:00-下午18:00，中午休息两小时 3. 主要负责门店物品的陈列与整理；协助主管开展活动，调动现场气氛 任职要求: 1. 学历要求：不限学历，无需经验，欢迎新手加入 2. 年龄范围：18岁至45岁均可 3. 表达流畅，具备良好亲和力

招聘新能源，汽车维修学徒工，扳金工（有农机维修基础的或下岗有电焊基础的优先），电工(有汽车电工基础有驾驶证的优先)，学徒工多名(年龄20至45不限)， 师傅们可提成或月薪，技术好，干活快。 原河北脑村铁合金厂屯留县鑫通源服务站

长治市潞州区招泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工 岗位职责： 1.负责砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦施工工作，确保工艺质量符合规范要求 2.协助完成工地物料搬运、场地清理、辅助搭拆脚手架等杂工任务 3.配合施工员及各工种有序开展现场作业，保障工程进度 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.完成项目负责人交办的其他施工现场相关工作 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2. 有泥瓦工或工地普工经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4.服从管理，遵守工地各项规章制度 5. 最低学历不限，年龄40--60周岁

长治市招工人，十多名，有意者请联系我，电话，工资面谈？年龄30至45岁

长治壶关招钢结构铆工/钣金工，可以独立看图制作

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-55周岁之间

以家庭为单位，通过系统评估识别潜在财务风险，并配置合适的保险产品来筑牢家庭安全底线。 岗位职责： 1. 家庭风险识别与诊断 2. 保障方案定制化设计 3. 方案讲解与异议处理 4. 长期服务与动态管理 5. 理赔协助与权益维护

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首度推出健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群的生命历程与财富演进路径，提供综合性、系统化的健康与财富整合服务。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，拥有创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，心怀理想，业务记录良好，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的社会趋势，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造一体化的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险保障与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户在获得健康保障的同时，可在泰康医疗体系内享受专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：通过养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富稳健增长，有效支撑未来的医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人成长计划：涵盖客户开拓、产品理解与服务流程，循序渐进，夯实基础； 2. HWP卓越行销发展体系：聚焦客户关系经营与专业营销技能，融合四大模块，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理进阶课程：关注优质增员、辅导带教、激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4. HWP健康财富综合训练：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5. 特色专项培训：包括GPA全科医生学院、财富管理研习课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名高校游学奖励项目、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2. 保障支持：商业保险＋泰康公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业培训体系，助力持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项激励政策。

弹性工作制！周末双休！工作时间灵活自由！法定节假日正常休息！ 工作时段为8:30-17:30，下班无需考勤！地理位置优越，紧邻地铁口，出行便捷！ 薪酬结构：底薪+提成+奖金 福利补贴：新人津贴（收入有保障）、全勤奖、绩效奖金、年终奖励等多项激励 发展空间 晋升机制公开透明，以个人能力为核心依据 1. 公司每季度组织晋升评估，每年享有4次加薪机会与4次晋升考核 2. 业务发展路径：业务主任→业务经理→高级业务经理→资深业务经理 3. 管理成长路径：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）→处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）→区经理（区域总监、高级区域总监） 4. 实行公平、公正、公开的考核体系，为每位员工提供清晰的职业发展规划 工作职责 1. 产品讲解：向客户全面介绍中国人寿各类保险产品，涵盖人寿保险、健康险、意外险等，突出产品优势与核心价值 2. 需求挖掘：分析客户的实际风险情况与保障需求，制定个性化的保险配置方案 3. 售后支持：协助客户完成理赔申请、续保操作，及时回应咨询，提升服务满意度与客户黏性 4. 目标达成：积极完成各项销售任务与业绩指标，实现收入增长与职业进阶 任职资格 1. 年龄要求：25至45周岁（能力突出者可适当放宽条件） 2. 学历要求：大专及以上学历 3. 性格外向，反应灵敏，具备较强的沟通应变能力 4. 拥有良好的学习吸收能力 5. 具备冲刺高收入的意愿与进取心态

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

招聘：保单服务专员 薪资：5000 负责客户资料筛选，做好客户标签

主要负责客户接待与展厅讲解，入职后有人带教，接受无经验者。后期无需承担其他任务！

电话邀约顾客到店； 跑小区邀约顾客。

装修业务员

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

2. 开拓新客户资源，通过线下拓客、社群运营、老客户转介绍、社区推广等多种渠道挖掘潜在客户，建立并完善客户资源档案。 3. 维护老客户关系，定期跟进客户使用反馈，提供专业的健康咨询、产品搭配建议，提升客户满意度与复购率，打造稳定客户群体。 4. 配合公司开展各类促销活动、健康讲座、产品体验会等营销活动，主动邀约客户参与，借助活动促进订单转化。 5. 及时收集市场动态、竞品信息及客户需求，反馈给上级领导，协助优化销售策略与产品推广方案。 6. 严格遵守公司销售制度及流程，做好销售数据统计、订单跟进、货款回收等工作，确保销售流程规范高效。

一、工作职责: 1、制定区域内的工作计划，在一定时间内完成既定目标; 2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当事人; 3、积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升; 二、岗位要求: 1、热爱工作，有良好的谈判和人际交往能力，有无工作经验者均可; 2、责任心强，有良好的团队协作能力; 3、主要做法律相关的援助工作，不需要有相关的专业经验，后期入职前有专业讲师培训; 三、上班时间: 1、上午8：30--12:00 下午2:30--6:00 2、周末双休; 3、法定节假日休;

工程机械 融资租赁 金融 【工作内容】 1、负责区域内工程机械客户融资需求的挖掘，开展客户拜访、商务洽谈、实地考察及签约申报等全流程业务拓展，达成公司制定的各项业绩指标； 2、负责客户租后日常服务、租赁管理、手续办理、风险预警及逾期款项的跟进回收等工作； 3、负责开发、维护并管理区域内的各类合作渠道，持续优化渠道布局，提升渠道覆盖率与业务转化效率； 4、负责收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈市场变化，提出可行性市场策略建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备工程机械销售、信贷或风控相关工作经验者优先考虑； 2、能适应区域内频繁出差，持有驾照并具备自有车辆者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、营销意识及基础风险管理知识。

1.·潜在客户开发：通过公司提供的电话名单、网络咨询线索等渠道，主动外呼潜在客户。 ·需求分析与沟通：通过专业的话术与客户进行有效沟通，深入了解客户的装修需求（如楼盘信息、户型、预算、风格偏好、装修时间等）。 ·产品与服务推介：清晰、准确、有吸引力地介绍公司的核心业务、设计理念、施工工艺、套餐优势及促销活动。 ·预约与转化：激发客户兴趣，成功邀约客户与设计师或业务经理进行下一步面对面沟通，并完成预约登记与跟进。 ·客户关系维护：对意向客户进行系统化的跟进与管理，通过电话、微信等方式保持联系，解答疑问，建立信任，提高转化率。 ·数据记录与分析：在CRM客户管理系统中准确、及时地记录所有通话信息、客户需求和跟进状态。

招聘：装修业务员（底薪3000元/月-6000元/月） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 负责长治本地装修业务拓展，挖掘客户需求，介绍装修方案与服务优势，跟进客户促成签单，维护客户关系，需具备较强沟通能力与市场开拓意识。

业务员引单男女不限时间自由