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招聘业务员2名，工作地点银川市区，贺兰县，永宁县。要求年龄25-35岁，只招从事过副食品或者对银川市及周边农贸市场熟悉销售人员。自己上班要有车辆，公司不提供车辆。工资保底2000+提成。月休4天，交五险。电话:

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的作风； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际岗位工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场人员年均综合收入超20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开发及配套技术服务支持； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

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1、接待客户并提供专业汽车销售咨询服务，解答客户疑问； 2、挖掘客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈环节； 3、跟进销售流程，协助客户办理购车相关手续及后续服务； 4、积极开拓市场渠道，维护客户关系，促进长期合作。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作踏实主动； 3、不限经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

唯格宅配全屋定制招聘信息 因本公司业务需要面向定制类招聘 1设计师数名，有工作经验，思维敏捷，有创新意识的优先。学徒也可以 2店面销售数名，有工作经验，心细有责任心优先。 以上人员要求人品好，吃苦耐劳，团结进取，有上进心，一经录用待遇从优，有意者来店详谈或电话咨询。

工作职责： 1.通过高品质的服务响应顾客需求，实现既定销售任务； 2.开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3.严格执行标准化销售流程，落实公司零售运营的规范、理念与目标； 4.完成指派的其他工作任务，包括商品收货、价格标注或贴标、实物盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，做好货品准备并配合日常清洁作业； 6.主动提供客户服务支持，协同推进防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2.拥有良好的人际沟通能力与协调技巧； 3.关注客户体验，重视服务成效与结果导向； 4.工作积极主动，注重个人形象与细节管理； 5.具备较强的抗压能力。

工作内容简单福利待遇好

微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术人员25名薪资5000元。兴庆区10名，金凤区5名，西夏区5名，贺兰县5名 2:市场拓展管理员8名薪资10000元。兴庆区3名，金凤区2名.西夏区2名，贺兰县1名。 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线

【职位名称】：销售代表6-8人 【岗位职责】：负责公司主营产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，完成销售任务。 【工作内容】：售卖新能源采暖设备、防冻液、商用、民用灶具及燃料等。 【任职要求】：沟通能力强，销售技巧佳，有较强的市场开拓能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。我们欢迎年轻有活力、充满激情的你加入我们的团队，一起挑战高薪，实现自我价值！ 【岗位晋升】：初级业务员-高级业务员-销售主管-区域经理 【工作环境】：公司提供良好的工作环境和广阔的发展空间，定期组织培训和团建活动。 【工作时间】：9:00-上班-18:30下班，月休六天可自行安排休息时间。 【薪资待遇】：底薪+提成+。 【公司地址】：宁夏回族自治区银川市永宁县宁夏北方国际建材物流城D8-31、33号 【单位名称】：宁夏弘硕新能源科技有限公司 【联系方式】：、（微信同号）

因业务发展，现大量诚聘招聘吴忠全区三轮车快递员若干 1、有无经验均可。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者优先考虑） 4、能吃苦耐劳、有强烈的责任感！ 5、打零工的勿扰 6、年龄要求：18岁-40岁优先考虑！ 7、有摩托车驾照的优先！

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保安岗位招聘 因工作需要，现面向社会招聘保安人员1名，具体信息如下： 1. 工作地点：吴忠太阳山 2. 岗位要求：年龄50岁及以下，身体健康，责任心强，服从公司管理与工作安排。 3. 薪资待遇：月薪3500元，缴纳社保；工作制度为上六休三，作息规律。 4. 联系方式：有意者可致电。

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-43周岁 2.有电销车险销售经验优先; 3.公司附近有意愿从事人员优先: 4.无经验人员需要参加培训，试岗后可正常开展工作

央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

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招聘健康财富规划师 （人口老龄化时代到来，如何提前规划，做到更健康，更长寿，更富足，HWP这一新型职业帮我们来规划） 团队气氛融洽、待遇优厚！ 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同 [职位描述] 周日单休，8:30-10：30分，弹性工作制，照顾家庭两不误 全程赋能:师徒制带教+系统培训+产品支持，助你快速上手 欢迎加入我们，私聊有惊喜！公司实地考察更有大礼

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

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工作内容轻松，主要承担线上销售任务，无需丰富的汽车行业经验，熟悉公司金融方案即可胜任。 薪资范围7000—20000，年龄需满20周岁以上，不接受在校学生报名！！！

工作内容 1、负责房产销售流程的推进与日常管理 2、与客户保持高效沟通，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，执行力强 3、工作积极主动，熟悉房地产市场并富有热情

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岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料或销售领域； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，敢于面对挑战，责任心强； 5.有饮料或餐饮渠道从业经验者优先

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车选购与咨询服务； 2.全面了解客户实际需求，提供针对性的车型推荐与配置方案； 3.开展高效的商务洽谈，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户至上的服务理念； 2.能精准把握客户需求，提出切实可行的解决策略； 3.拥有出色的谈判技巧，能在压力环境下稳定高效地开展工作。

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需具备个人交通工具和驾驶资格，有销售从业经历者优先。要求具备较强的责任意识与学习适应能力。 无特定行业背景限制，入职后可享受带薪系统培训。 实行弹性工作制度，管理架构扁平高效，提供多样化成长课程，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成上不封顶。 公司主营反刍动物营养产品的研发与销售，深耕行业十余年，发展态势稳健，内部晋升通道畅通，成长机会丰富。全国布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，甘肃临夏地区现需补充三名岗位人员。 诚邀志在突破、追求成长的伙伴前来交流洽谈。 在此平台，唯有努力，必有回馈。 （注：1、计划招聘2—3名长期稳定型片区经理，短期流动意向者恕不接待。 2、特别说明：须自备交通工具，持有驾照并具备熟练驾驶经验。）

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岗位职责： 1.拓展新客户资源，通过高效沟通持续提升业务覆盖面； 2.定期与客户进行交流，掌握客户实际需求，输出专业服务方案； 3.巩固并深化客户合作关系，保障客户体验与满意度； 4.参与市场动态分析及竞品调研，为优化产品与服务提供建议支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户各类问题； 2.拥有良好的协作精神，可与团队成员协同推进工作目标达成； 3.工作积极主动，能够在压力环境下保持稳定的工作积极性； 4.能够迅速适应市场变动，掌握有效的客户关系维护方法。