人事助理，前台导购，车险，理赔

电话沟通车险续保客户，全流程做好车险客户系统出单。

为客户提供保险咨询与销售服务，跟进客户续保及售后服务，协助处理寿险相关业务。熟悉保险产品，具备良好沟通能力。

电话沟通续保车险客户，做好全流程车险客户系统签单。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘：团意险业务及服务人员 薪资：元 招聘：团意险业务及服务人员人数：1人学历：大专/高职公司：中国人寿保险股份有限公司东营港营销服务部介绍：1、负责东营港区域团体意外伤害保险的销售及服务工作。 2、团意险对专业性要求极高，最好有从业经验。 3、欢迎同业加入或联系业务，待遇优厚。

为客户提供保险咨询与销售服务，跟进客户续保及售后服务，协助处理寿险相关业务

你渴望自由又想高薪吗？别犹豫，我们等的就是你！ 岗位职责 1.为客户提供专业的保险咨询服务，答疑解惑。 2.处理客户理赔等售后事务，确保流程顺畅。 3.收集客户反馈，协助优化服务质量。 岗位要求 1.有保险行业经验优先，但新人要是有热情、学习能力强也超欢迎。 2.善于沟通，能耐心解决问题。 3.有较强的责任心和服务意识。 薪资福利 1.工资上不封顶，能力越强，收入越高，多劳多得不是梦！3200元无责底薪 2.上班时间自由，灵活安排，工作生活两不误。 3.完善福利体系，定期团建，节日福利样样不少。 晋升空间 公司提供透明且广阔的晋升渠道，能力突出就能快速晋升，管理岗虚位以待，你的未来你做主！ 感兴趣私聊哦！期待和你成为同事

岗位职责 1、在公司统筹安排下，开展山东区域内微模块数据中心、冷热通道等相关产品的市场推广与销售工作。 2、深入调研本地区市场环境，全面了解各行业对微模块数据中心的应用现状与实际需求，明确区域内的重点目标市场与核心客户群体。 3、主动获取潜在客户信息，进行筛选评估；通过有效沟通建立并维护客户关系，持续拓展和管理销售渠道资源。 4、依据公司整体部署，制定年度销售计划、出差安排及服务网点建设方案，并结合市场变化及时提出优化建议。 5、广泛收集行业相关信息，掌握本地市场的产业动态、技术特点和发展趋势，及时将有价值的情报反馈至业务及相关职能部门，支持决策制定。 6、持续学习专业知识，提升个人业务能力，增强公司在区域市场的品牌影响力与综合竞争力，助力一舟品牌认知度提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上数据中心领域从业经验，有微模块产品同行业销售背景者优先考虑。 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格积极向上，踏实肯干，能够适应较高强度的工作节奏。

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东城金辰美食街招聘 招聘烧烤师傅2人工资面议，锡纸工1人工资4200 抓串工1人工资4200 招聘收银员工资4000底薪加提成 招聘服务员工资4000加提成 招聘传菜员工资4000加提成 月休2天包吃住联系电话

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1.**客户联系**：主动联系即将到期保险的客户，提醒他们续保的时间，并介绍最新的保险产品和服务。 2.**保险咨询**：为客户提供关于不同保险公司及其产品的详细信息，解答客户关于保险条款、覆盖范围、保费等问题。 3.**方案推荐**：根据客户的车辆类型、驾驶习惯、风险承受能力等因素，为客户推荐适合的保险方案。

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

销售专员招聘 一、公司简介 军民共建企业，公司背书强大，总部威海，专注高端滋补品，全国三千门店，口碑优良，业务扩张急寻健康事业同路人！ 二、岗位：销售专员（含销售顾问等发展岗） 三、要求 有销售经验/对健康行业感兴趣优先；沟通、服务、协作、学习能力强，能快速懂产品。 四、薪资福利 1. 薪资：3000-7000元/月（底薪+销售额提成+绩效/全勤奖），月休4天 2. 福利：带薪年假、节日福利、团建、内部折扣 3. 成长：完善培训+技能课，晋升通道清晰（销售顾问→主管→店长） 4. 环境：温馨舒适，团队积极 五、工作价值 做健康事业，帮他人获美好，努力付出有认可、有回报，工作稳定有前景。 六、地点 东营区凌上新街坊 高 盼你加入，共拓健康事业！

地推业务员一名，主要负责 1地推开发客户 2维护老客户关系 男女不限，月薪3千， (需要开自己车附近几个市出差)补助每天100。 月休4天。 联系

1.负责在岗期间达成项目任务目标并维护客户关系，为公司项目复盘提供有效的市场数据支持； 2.负责项目的具体实施、推广推进、客户沟通及签约事宜，主导商务谈判，协助完成客户加盟全流程手续办理； 3.定期向上级主管或经理反馈工作进展与客户跟进情况，按时进行阶段性总结，提升工作规划性与执行效率； 4.负责监督并记录客户反馈信息，落实回访机制，确保客户意见得到及时响应与处理； 5.主动参与公司组织的各类会议，针对一线工作中发现的问题提出改进建议和解决方案。

岗位职责： 1.负责区域内现有加盟餐饮商户的日常维护，并通过多渠道拓展新增餐饮合作商户。 2.协助新加入的餐饮商户完成入驻流程及后续销售支持工作。 3.通过实地拜访与现场推广，推动餐厅实现信息化与数据化运营升级。 4.执行并落实公司下达的各项战略目标与工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历（条件可适当放宽：如具备良好沟通能力且有相关从业经验者，学历可酌情考虑）。 2.年龄******。 3.有相关行业经验者优先录用。 4.性格外向、积极乐观，具备灵活应变能力，良好的团队协作意识，渴望高收入，富有进取心。

1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够独立处理和解决业务中的问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神4.销售工作经验3年以上5.道路桥梁市政等相关销售工作经验优先录用

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有汽车配件、锻造行业经验或外语能力突出者优先录用；

招聘大量兼职电销人员、助教老师，男女不限，每天工作时间4个小时，基本工资+高提成。联系电话：

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售目标

岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店主推产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，如陈列支持或进货奖励等； 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发商等渠道； 3、新品推广期间的激励预算参照上海区域标准执行，包含陈列与进货环节的支持措施； 二、客户关系管理 1、及时传递公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、管理进销存数据，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、实施利润管控机制，通过终端资源合理投放与价格体系维护确保盈利水平；定期走访核心门店，维护客情关系，助力经销商拓展业务与分销效率，以动销带动进货； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商运营中的关键问题与需求，提供可行性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合生意发展方案，按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理； 四、消费者活动管理 1、申报并落实促销门店执行工作，确保陈列规范、品牌形象统一及赠品及时配送； 2、跟踪活动执行效果，收集反馈信息并持续优化后续执行方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3.拥有2年以上快消行业工作经验，熟悉经销商运营管理流程； 4.具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5.掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。

1、负责线上客户邀约到店相关工作 2、协助销售主管开展客户接待事宜 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售目标