岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期参加公司产品培训与业务学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化工作节奏 3.学历不限，金融、经济、营销等相关专业背景优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念

为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务，通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标，精准识别人生潜在风险（疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等）。 岗位要求及福利： 大专以上学历，28到48周岁，一经录用，各项福利保障全部缴纳。 工作时间：周一到周五，8:30–12:00，14:30–18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，亲和力强，具备团队协作精神 4. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统带教 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

电话联系老客户，服务老客户

薪资待遇：2000～6000 提成方式：按销售额及出勤情况计算提成 奖金补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、年终奖金 周末双休、国家法定节假日休息，年假 上班时间：8:30-11:30 下午时间：2:30-6:00 联系人：徐经理 （微信同号） （微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.深入了解客户需求，进行风险评估与财务规划建议 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4. 维护现有客户关系，定期回访并提供保单检视与优化服务 5.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3.具备较强的责任心、诚信意识和团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同保险长期价值理念 5. 学历大专及以上，有金融、营销或客户服务经验者优先

1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员，绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作; 2、负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。岗位要求: 1、年龄23--48岁，男女不限，大专及以上学历; 2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识; 4、工作时间:8:30--12:0014:30--18:00; 5、时间自由，法定节假日正常休息，绝对不加班。

中国人寿招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】: 负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等 【任职要求】: 1．大专及以上学历（优秀者可放宽条件） 2．年龄25周岁～45周岁 【工作福利】: 1．工作时间：8:30-11:30,14:30-17:00，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假 2．公司年轻化创业型团队，找工作＝找对象，找自己喜欢的 3．不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 4．工资：底薪＋岗位津贴＋月度奖励＋季度奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

银川市贺兰县招工地小工/杂工、拆除/运渣

招聘持有高空作业证的人员，负责外墙腻子刮涂工作。

宁夏灵武招聘摘辣椒工，年龄18-65岁，男女不限。工资按桶计算，每桶2.5元，每天可摘70至80桶左右。食宿全包，住宿为民房，距离工作地约50米，需自备水杯、饭盒、被褥，也可在当地购买。结算方式为日结。基地要求工人不得下地干活。应聘者必须身体健康，患有慢性病、高血压、心脏病、肺结核、乙肝等疾病的人员不予接收。必须如实告知身体状况，如有隐瞒，一切后果自负。

银川市兴庆区招工地小工/杂工

银川市兴庆区招二次结构木工

世界五百强合资寿险公司 【任职要求】 1、本科以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金+综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 2、季度国内游，年度国外游福利 3、周末及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，跨行业招募，不要求同行业经验。 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等…… 前面三个月会和自身的业绩挂钩、管理岗要熟悉业务如何开展，才能带好团队。 岗位职责： 1.负责销售团队的组建、培养与日常管理，制定团队发展路径及阶段性目标 2. 开展业务培训与辅导，提升团队专业能力与展业效能 3. 监督执行团队业绩过程管理，定期复盘并优化销售策略与执行方案 4. 统筹资源协调与跨部门协作，推动团队KPI达成与持续增长 5.带头实践业务全流程，前3个月兼顾个人业绩，夯实一线业务理解基础

工作时间 早8：00 晚17:00 午休2小时 工作内容 通过电话联系公司提供的老客户 添加 客户微信 邀约顾客来司领取老客户回馈礼

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

单位名称：中国人寿 招募岗位：增员助理及售后服务专员 岗位要求： 男女不限，25一45周岁大专及以上学历 时间:每天8:00-11:30下午2:30-5:00 学习津贴 交通补助津贴2000-6000 工资组成：新人津贴绩效奖励基础待遇方案奖励旅游奖励 福利待遇：新人入司赠送精美礼品 地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼602房间

工作职责: 组建综合金融(银行，保险，证券，生活助手)的服务队伍，员工日常工作安排和管理，带领团队完成公司的相关任务，客户服务区域的分配，以及各分公司业务宣导，挑选和培养优秀人才。 任职资格: 1、25-45岁。全日制本科以上，优秀者放宽至大专。 2、有勤奋学习态度和上进心，有过一定的管理或者客户服务或者销售的经验。 3、有野心，性格外向，有责任感。 4、吃苦耐劳，积极乐观，具备团队精神 福利待遇: 1、底薪+管理津贴+高提成+奖金+公司完善福利,年薪20万以上。 2、公司购五险二金 3、免费的培训和进修。 4、有广阔透明的晋升空间和机制，更有自己创业的一个机会。实现自己个人的一个理想; 5、每周双休制，并且国家节假日按照国家规定放假，每天工作7个小时

岗位职责：销售店内产品，接待高净值客户做好服务，完成领导交代的其他任务 任职要求：勤奋好学，踏实肯干。懂销售，会销售，善于沟通，热情积极

为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务，通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标，精准识别人生潜在风险（疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等）。 岗位要求及福利： 大专以上学历，28到48周岁，一经录用，各项福利保障全部缴纳。 工作时间：周一到周五，8:30–12:00，14:30–18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

招有车一族卖雪糕有保温措施日入500~2000不等 小轿车 面包车 三轮车 单排 双排 能走就行 SUV 去人多的地方拉着雪糕 整箱整箱卖有录音 有方法 有人帮 有人教 有人带 卖不了给退 剩下给存 秋天冬天还有别的活 一年四季都有活 电话： 地址：贺兰县德胜工业园永胜 西路3号

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

任职要求 1. 学历不限，19–40周岁，有无销售经验均可，接受应届生、转行求职者； 2. 沟通表达流畅，有服务意识，抗压能力强，愿意主动开发客户； 3. 有电销、销售经验者优先录用； 4. 自带客户资源、本地商户资源者高薪优先面谈； 薪资福利 1. 薪资结构：阶梯式提成10-40%+ 开单奖金+月度销冠奖励，综合月薪9000–25000，上不封顶； 2. 福利保障：入职缴纳社保，带薪岗前培训、节日福利、月度团建、生日福利； 3. 工作环境：写字楼办公，无需外出地推，客户资源公司统一提供； 4. 晋升通道：客户经理→组长→部门主管→分公司负责人，管理岗享有团队提成； 5. 其他：朝九晚七、午休1.5小时，周天单休，法定节假日正常休息。

公司自招，不收取任何费用，一经录用，免费提供住宿 一.晋升发展（学习，考核晋升，自主掌控职位升迁） 第一阶段：市场实习生（市场部学习业务拓展，客户开发，客户维护） 第二阶段：见习管理员（运营部学习团队组建和营销管理） 第三阶段：部门管理者（人事部学习人事管理，人才培训） 第四阶段：职业经理人（商学院综合学习企业财务，企业经营） 晋升通道：市场营销实习生—市场专员—见习主管—营销主管—部门经理—职业经理人（分公司总经理） 二、产品项目（主页有上传图文介绍） 1.主要是家庭人工智能，互联网电子商务名片，医疗器械，电子云名片等 2.多渠道多模式，根据产品入职分配部门 三、薪资待遇 1.试用期: 无责纯底薪2500+500绩效+奖金，综合薪资4500-8000 2.转 正： 底薪 4500+奖金+提成+分红 ，综合薪资8000-15000 3.考核提干：部门主管底薪8000+奖金+提成+分红 3%-10%团队管理奖金，综合1万～3万 4.职业经理人考核通过按年薪30万+集团新成立分公司60%股份 5.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等） 6.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 7.免费提供公寓住宿 四.工作内容 1.前三个月跟着主管熟悉市场和运作流程，学习产品专业知识，做好客户维护 2.公司有完善的发展标准考核体系，参加季度集团商学院提干考核 3.不论你想赚钱还是发展，都需要自己努力，摸鱼勿扰 五、工作要求 1.愿意从基层做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先） 2.具有良好的沟通能力、协调能力； 3.具备较强的责任心,能承受一定的工作压力； 4.退伍军人,篮球爱好者优先. 六.上班时间 8：30—-18:00，中午自由休息，周日固定休息，免费提供公寓住宿，国家法定节假日正常放假。 七、面试时间： 上午10:00-12:00 下午：14:00-17:00

1、稳定底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度绩效奖金 + 样板间专项奖励 2、综合月薪 3000-8000+，上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高。 3、新人一对一全程带教，专业话术培训、谈单培训、户型知识培训，快速上手出业绩。 4、团队年轻化、氛围轻松、无勾心斗角，定期团建、福利活动。 5、客源稳定、装修行业刚需，新房旧房资源不断，不愁没客户、不愁没单子。 6、公司正规经营，从不拖欠工资，待遇透明公开，干得踏实、挣得放心。 适合人群 在家待业、想换稳定工作、不想外出跑业务、新手零基础、想高收入稳定上班、想长期做装修行业发展的小伙伴优先。 我们只招想挣钱、肯努力、想稳定的人！ 只要你踏实肯干，公司给平台、给资源、给机会、给培训，带你稳定出单、持续增收。 欢迎想长期发展的你加入，共同稳定盈利！ （非中介、直招、无任何费用）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

司机兼业务

岗位职责 1、公司提供客户资源，按照岗位标准完成日常工作，独立承接、推进并高效解决各项销售任务； 2、全程维护与深度管理客户关系，稳步落地并完成个人销售业绩指标； 3、精准发掘客户潜在需求与购买意愿，清晰、专业地讲解公司产品优势与核心特色； 4、为客户提供全程一对一专业售前咨询与答疑服务，打造良好客户口碑； 5、热爱文创，对集邮业务感兴趣的优先录用。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备销售经验（电话、外呼及其他销售经验），过往业绩突出者优先放宽条件； 3、思维反应敏捷，语言表达流畅，优秀沟通交际能力，自带亲和力，客户对接顺畅高效； 4、具备良好市场分析与判断能力，极强的客户服务意识； 5、责任心强、重视团队协作，能承受工作压力、勇于突破与挑战高薪，目标感强。 工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，午休1.5小时，月固定休息 6天（周末）。