油气管道项目负责人
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工程施工管理安装工程管道工程燃气工程市政工程热力工程给排水工程
职责描述：
1、作为项目负责人，统筹项目初期的准备工作及技术方案的编制；
2、参与施工现场的验收工作，负责内外部协调与管理工作；
3、全面掌控项目实施过程中的各项关键环节；
4、对接业主单位，开展日常沟通与协作。
任职要求：
1、本科及以上学历，石油与化工、油气储运、市政管道等相关专业，身体健康；
2、具备良好的管理能力，以及计划制定、创新思维、分析判断和问题解决能力；
3、有油气管道施工类项目管理经验者优先，持一级机电/市政/建筑建造师资格证书者优先考虑；
4、具备石油天然气行业、管道领域、工程设计或石油工程相关背景者优先；
5、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先；
6、需具备3年以上同类岗位工作经验；
7、该岗位需长期驻外或出差。
职位福利：包吃、包住、通讯补贴、绩效奖金、年终分红、试用期全额工资、每年多次调薪机会
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
一、基本条件
1. 年龄30–50岁，高中/中专及以上学历，矿山车辆、机械维修、机电、安全工程相关专业优先。
2. 身体健康，无职业禁忌病，能适应矿山现场驻场、倒班、外勤管理。
3. 品行端正、责任心强、原则性强，无重大安全事故追责记录、无不良从业前科。
二、从业经验要求
1. 5年以上矿山现场管理经验，3年以上防爆车/矿用车辆维修、车队管理同岗经验。
2. 熟悉矿用防爆无轨胶轮车、防爆自卸车、运输车辆构造、维保流程、防爆标准。
3. 懂矿山安全生产规章制度、井下/露天矿山作业安全规范，熟悉车辆年检、防爆检测流程。
三、专业能力要求
1. 精通防爆车机修、电路、液压、防爆系统原理，能判断故障、把控维修质量、审核维修方案。
2. 懂人员管理、班组管理、排班调度、绩效考核，能管好维修班组+驾驶员队伍。
3. 能制定：车辆维保制度、安全操作规程、日常巡检制度、违章处罚制度。
4. 具备基础公文能力，会做台账、维修档案、安全记录、报表统计、工作计划总结。
5. 懂现场安全隐患排查、应急事故处置，能组织安全培训、班前会、应急演练。
四、资质证书要求（优先必备）
1. 持有安全管理人员证、矿山安全资格证优先。
2. 有机电维修、车辆维修技师证、特种作业相关证书加分。
3. 有矿山项目管理、车队管理相关从业证明者优先。
五、管理综合能力
1. 能带团队：会招人、留人、培训人，能管好维修大工/小工/电工、防爆车驾驶员。
2. 统筹协调：能对接矿方、车队、维修班组、后勤，合理调配车辆和人员。
3. 成本管控：懂配件耗材管理、维修成本控制、车辆油耗管控。
4. 执行力强：能落地安全制度、严控违规操作，杜绝违章驾驶、违规维修。
5. 抗压能力强：能处理突发故障、车辆抛锚、安全事故、人员纠纷等问题。
六、职业素养
1. 安全意识极强，把安全生产放在第一位，不违章指挥。
2. 做事严谨、公平公正，善于沟通协调，有大局观。
3. 能驻项目常驻，接受不定期加班、现场随时待命。
工作地址:甘肃省庆阳市环县甜水堡镇华电万胜矿业甜水堡煤矿
吕梁市文水县招聘安装技术员1名，安装预算员 1 名
技术员长期1-2人月结安装预算员安装技术工地小工
吕梁市文水县招聘安装技术员1名，安装预算员 1 名，要求能看懂图纸，会预算及资料软件。
项目总工（输变电工程）
1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电气工程土建工程机电工程电力工程施工单位
岗位职责：
1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理项目部对工程技术方面的各项要求。
2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》、《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并组织实施与监督执行。
3、全面负责项目技术管理工作，严格执行上级单位及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。
4、组织开展施工图预检工作，参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会审；确保施工图纸及工程变更的有效执行，施工期间如发现图纸问题，及时向监理项目部提交书面意见。
5、牵头编制设备材料供应计划、大型机械设备配置计划以及技术培训计划，并推动落实执行。
6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济评估与分析。
7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准要求的培训工作。
8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时实施抽查；针对存在的质量或安全隐患，提出相应的技术整改措施与预防对策。
9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理并归集施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的汇总与移交。
10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理任务。
11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广应用及相关总结工作。
任职要求：
1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够胜任长期外派工作。
2、教育背景：专科及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证，具备安全员B/C证。
3、工作经验：具有10年以上项目管理从业经历，其中至少3年从事35KV及以上光伏、风电发电站新建工程，或变电站/升压站/输电线路类项目的技术管理岗位工作。
4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准体系。
5、个人素质：具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强；拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训组织能力、表达能力和计划执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、集体协作精神，严于律己，能应对突发情况，思维全面。
6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，作风严谨，责任感强；具备一定外部协调公关能力、管理统筹能力、培训指导能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具备成本意识、安全意识、团队协作意识，廉洁自律，能妥善处理突发事件，考虑问题周全。
福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
技术员
6000-9000元/月
技术员长期1-2人月结钢结构有关方面，技术人才
1.钢结构建筑相关专业经验
2.编制项目施工组织设计与专项方案，组织主持图纸会审，技术交底，施工过程关键工序节点检验，验收，施工过程技术安全管理把控，项目过程工程资料收集整理。
3.填写施工日志及工程验收资料，配合监理，业主完成质量检测和整改
4.负责现场施工成本控制，提供与甲方，分包单位结算工程量及变更签证等现场依据材料
5.落实安全技术方案与措施，确保安全文明施工
6.有责任心，吃苦耐劳，沟通协调能力强
设备安装检修负责人
1.2-1.3万元/月
技术员长期1-2人日结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理、安全管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点
3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度
4.协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进
5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作
任职要求：
1. 具备设备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配）
2.10年以上岗位工作经验，具备现场技术管理或施工管理经验者优先
3. 熟悉设备安装工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境
5. 持有相关职业资格证书（如建筑、机电一级、二级建造师、机电工程师证书等）者优先
工作地点：
1.公司从事冶金行业设备安装、检修
2.工程地点涉及全国范围
A2包住月结
5.18[红包]吕梁招聘A2大车司机缺口人[福]招聘要求：年龄18-60岁，，A2驾驶证，道路运输从业资格证！[红包]薪资待遇:底薪4000元+全勤奖1000元+提成，综合薪资✙，次月10日发薪，入职缴纳，！[福]工作内容：①负责执行公司、部门、运输科各项规章制度。②按照规定的路线和时间，安全、准时地将煤炭运到指定地点。③完成公司临时安排的其他与运输相关的任务，如协助装卸货物、参与公司组织的运输安全培训等。④负责长途拉运，路线：山西榆林、河北黄骅港等！⑤负责短途拉运，路线：孝义周边150公里范围内！[福]吃饭自理，食堂吃饭自理，免费住宿，免费洗浴，节假日福利，高温福利，年假，探亲假。[福]上班时间:12小时(8：00-20：00)24小时(8：00到次日8：00)[福]入职资料：无犯罪记录证明，个人征信报告，体检报告，交管12123安全驾驶记录（无重大交通事故）[福]公司地址：吕梁孝义市[玫瑰]面试时间：上午10：00，下午14：00。
A2
5.18吕梁招聘A2大车司机
缺口4⃣0⃣0⃣人
招聘要求：
年龄18-60岁，，A2驾驶证，道路运输从业资格证！
薪资待遇:
底薪4000元+全勤奖1000元+提成，综合薪资1⃣5⃣0⃣0⃣0⃣✙，次月10日发薪，入职缴纳，！
工作内容：
①负责执行公司、部门、运输科各项规章制度。
②按照规定的路线和时间，安全、准时地将煤炭运到指定地点。
③完成公司临时安排的其他与运输相关的任务，如协助装卸货物、参与公司组织的运输安全培训等。
④负责长途拉运，路线：山西榆林、河北黄骅港等！
⑤负责短途拉运，路线：孝义周边150公里范围内！
吃饭自理，食堂吃饭自理，免费住宿，免费洗浴，节假日福利，高温福利，年假，探亲假。
上班时间:
12小时(8：00-20：00)
24小时(8：00到次日8：00)
入职资料：
无犯罪记录证明，个人征信报告，体检报告，交管12123安全驾驶记录（无重大交通事故）
公司地址：吕梁孝义市
面试时间：
上午10：00，下午14：00。
挖机司机1-2人
山西临县要个320挖机替班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线<br/>2. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>3. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>4. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>5. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上
通风安装技术员
招聘通风术员和掘进技术员工资1.6W，每月4个休，到号就开支，55岁以下，没有职业病，没有犯罪记录，干满三个月给。地点甘肃庆阳联系电话
黑龙江大庆大庆九厂招聘土建技术员一名，主要是储气罐主体及配套附属工程，联系电话已找到
技术员1-2人
大庆九厂 招聘土建技术员一名，主要是储气罐主体及配套附属工程，联系电话 已找到
技术员智能化
宁夏德润劳务有限公司代理招聘招聘岗位；技术人员2名。-工作内容；负责机电、仪表自动化、智能化的安装、调试工作。需有特种作业证、驾照任职要求：高中及以上，必须要有1-2年相关工作经验。【薪资福利】-综合薪资：4500-6000元/月-福利：五险联系方式：联系地址：宁夏德润劳务有限公司（文昌镇南苑路铭城嘉园南门向东30米）
项目管理副总经理/总监
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科医疗软件项目PMP
岗位职责：
1. 战略统筹：搭建企业项目管理机制与流程体系，衔接业务发展战略，主导项目整体方向把控、资源调配及优先级决策。
2. 项目管控：全程监管项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键难题，保障项目准时高质量落地。
3. 风险与成本：预判项目群潜在风险并制定应对策略；统一管理项目预算，提升资源使用效率。
4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，及时同步进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利结项。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，具备10年以上项目管理实战经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具有多行业复杂项目运作背景者优先。
2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，精通项目规划、风险预警及复杂问题处理。
3. 软技能：出色的跨团队沟通协同能力、领导力与决策水平，善于促成多方共识；心理韧性好，能高效应对多项目并发的高压环境。
园林工程管理负责人
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土建工程市政工程园林/景观工程工业建筑住宅建筑
岗位职责：
1. 统筹项目全过程管理，涵盖项目策划、组织执行、实施推进及过程控制，确保工程的质量、进度、成本可控，并顺利通过项目验收等各环节的标准化运作。
2. 协调各部门协同作业，科学制定工作计划，合理分配任务与资源配置，保障各阶段工作有序衔接、高效运转；
3. 建立并完善项目管理相关制度与操作流程，持续优化管理体系，提升整体工程管理专业化水平；
4. 负责与甲方、设计方、监理方等外部单位的对接与沟通，推动各方协作，保障项目目标顺利达成。
5. 配合开展工程招投标、预算编制及结算等相关支持性工作。
6. 在项目实施期间，定期对分包团队及供应商进行绩效评估与综合考核。
7. 对项目过程中出现的各类问题与潜在风险，及时采取应对措施，并向上级管理层反馈汇报。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备扎实的土建及园林绿化领域实践经验；
2. 年龄35-45岁，拥有8年以上相关行业工作经验，具有高品质、高标准或精品类项目成功管理经历者优先考虑；
3. 熟悉工程预算、成本管控，掌握苗木特性及其种植、养护技术；
4. 了解质量管理、项目风险控制等常用管理方法与工具的应用；
5. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，富有团队协作意识；
6. 具有系统性思维和创新思维，能快速融入新环境并承接新任务。
项目管理副总经理/总监
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科项目运营管理
岗位职责：
1. 战略统筹：搭建公司项目管理机制与流程体系，承接业务战略目标，统筹各项目的整体方向、资源配置及优先级管理。
2. 项目管控：全程跟踪项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键问题，保障项目按时保质完成。
3. 风险与成本：识别项目群运行中的潜在风险，制定预防与应对措施；统一管理项目成本结构，提升资源使用效率。
4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，定期同步项目进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利落地。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，10年以上项目管理相关经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具备同行业大型复杂项目实战经验者优先。
2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，具备出色的项目规划、风险预警及复杂问题处理能力。
3. 软技能：具备良好的跨团队沟通协同能力、领导决策能力，能够有效促进多方协作达成一致；抗压性强，可高效管理多项目并行工作场景。
项目经理（变电站建设方向）
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力项目
全面负责变电站（特别是110kV及以上电压等级）新建、扩建或改造工程的项目全生命周期管理，确保项目在安全、质量、成本、进度等关键目标上达成预期，满足客户及电网公司的严格要求。 主要职责 项目全周期管理： 主导项目启动、规划、执行、监控及收尾全过程。 制定详细的项目管理计划，包括范围、进度（关键路径）、成本预算、质量、安全、人力资源、沟通、风险及采购计划。 严格执行并动态监控项目计划，识别偏差，及时采取纠偏措施。 技术协调与把关： 深度理解变电站建设技术： 熟悉变电站一次设备（变压器、GIS/HGIS、断路器、隔离开关、互感器等）、二次系统（继电保护、自动化、通信）、土建结构、电气安装、调试试验等关键环节的技术规范、施工工艺及验收标准。 组织或参与设计图纸会审、技术交底，确保设计符合规范、合同及现场实际需求。 协调解决项目执行过程中的重大技术问题，与设计院、设备供应商、施工方及业主/监理进行有效技术沟通。 安全与质量管理： 作为项目安全第一责任人，确保施工现场符合国家电网公司《电力安全工作规程》及相关安全法规要求，实现“零事故”目标。 制定并监督落实项目质量保证计划和质量控制措施，确保施工质量符合设计图纸、国家/行业标准（如GB、DL标准）及电网公司验收规范要求。 组织或参与关键节点（如基础浇筑、主变就位、GIS安装、高压试验、启动送电等）的质量检查与验收。 进度与成本控制： 制定并优化项目进度计划，协调资源，确保关键里程碑按时达成。 监控项目成本执行情况，进行成本核算与分析，控制变更，有效管理项目预算，确保项目盈利目标。 管理项目合同（EPC/施工总包等），处理工程变更、索赔事宜。 资源协调与团队管理： 组建并领导项目团队（包括公司内部成员及分包商管理人员），明确职责分工，进行有效沟通与激励。 协调内外部资源，包括设计、采购、施工、调试等各环节的顺畅衔接。 管理分包商（土建、安装、调试等），对其安全、质量、进度、成本进行有效监督与考核。 内外部沟通： 作为项目对外的核心接口，与业主（电网公司/投资方）、监理单位、设计院、设备供应商、地方政府及相关职能部门保持高效、顺畅的沟通，及时汇报项目进展，解决各类问题。 定期组织项目内部会议，确保信息准确传递，团队协同高效。 风险管理与合规： 识别、评估项目潜在风险（技术、安全、进度、成本、外部环境等），制定并实施风险应对预案。 确保项目执行全过程符合国家法律法规、行业标准、公司规章制度及合同要求。 任职要求 教育背景： 专科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、土木工程（工民建）、工程管理或相关专业。 工作经验： 必备： 至少5年以上电力工程（输变电领域优先）项目管理工作经验。 核心： 具有独立负责110kV及以上电压等级变电站新建或大型改扩建项目全周期管理的成功经验（至少完整负责过3个以上的项目）。 熟悉变电站建设全流程。 专业知识与技能： 精通变电站各系统构成、主要设备、施工工艺、调试流程及验收规范。 对电力系统基础知识有扎实理解。 具备出色的项目计划、组织、协调、控制能力。 熟练使用项目管理软件和办公软件。 熟悉工程预决算、合同管理及招投标流程。 深刻理解并高度重视电力建设安全规范（特别是国网安规），具备强烈的安全管理意识和执行力。 证书要求 (具备以下证书者优先)： 一级建造师执业资格证书（机电工程、建筑工程专业）。 有效的安全生产考核合格证书（如建安B证）。 能力素质： 优秀的领导力、决策力和抗压能力。 卓越的沟通协调能力、谈判能力和冲突解决能力。 高度责任心、敬业精神和职业道德。 严谨细致，具备出色的分析和解决问题的能力。 能够适应项目现场工作环境和必要的出差。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临县工程技术负责人招聘在线招聘信息，主要招聘临县工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
