
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。
要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。
待遇丰厚,有能力的看过来!!!
技术员
6000-9000元/月
技术员长期1-2人月结钢结构有关方面,技术人才
1.钢结构建筑相关专业经验
2.编制项目施工组织设计与专项方案,组织主持图纸会审,技术交底,施工过程关键工序节点检验,验收,施工过程技术安全管理把控,项目过程工程资料收集整理。
3.填写施工日志及工程验收资料,配合监理,业主完成质量检测和整改
4.负责现场施工成本控制,提供与甲方,分包单位结算工程量及变更签证等现场依据材料
5.落实安全技术方案与措施,确保安全文明施工
6.有责任心,吃苦耐劳,沟通协调能力强
煤层气抽采项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上煤层气排水采气石油天然气项目经理
岗位职责:
1.全面统筹分管区域(项目部)煤层气/致密气排水采气项目的日常生产运行与管理工作;
2.组织编制并落实项目经营预算、工作计划,实施过程跟踪、执行反馈;
3.按规定及时整理并提交项目相关资料,牵头开展项目开工验收及结算手续办理;
4.组织新投产气井的设备安装、调试作业,并完成验收及投运工作;
5.负责日常生产调度管理,统一安排班组巡井、巡线及维修任务,及时协调解决现场疑难问题;
6.对接客户沟通需求,收集反馈意见并快速响应处理,同步向上级汇报以推动优化改进;
7.落实现场设备运维管理及人员安全监管工作;
8.协调处理项目所在地的外部关系事务;
9.完成公司交办的其他相关工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历(特别优秀者可适度放宽条件),具备3年以上油气领域从业经历,1年以上项目管理实践经验,有非常规天然气(页岩气/煤层气/致密气)项目背景者优先考虑;
2.可独立完成下泵排采方案设计,开展排采动态分析并形成汇报材料,熟练操作常用办公软件;
3.具备独立组织项目全流程运营能力,涵盖前期建设、进场准备、资质申办、施工组织、协调管理、验收交付及结算等环节;
4.具备较强的组织指挥与团队管理能力,服务意识和质量观念强,善于团队培养与跨部门沟通,熟练掌握小型汽车驾驶技能;
5.工作地点:山西/陕西/四川/新疆等
煤层气排采项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上煤层气排水采气石油天然气项目经理
岗位职责:
1.全面统筹分管区域(项目部)煤层气/致密气排水采气项目的日常生产运营与管理工作;
2.组织编制并落实项目经营预算、工作计划,实施过程跟踪、执行反馈;
3.按规定时限整理提交项目相关资料,牵头开展项目开工准备、验收及结算手续办理;
4.组织新投产气井的设备安装、调试工作,并主导验收及投产流程;
5.负责日常生产调度管理,合理安排班组巡检井场、管线巡查及维修任务,及时协调解决现场疑难问题;
6.对接客户单位,收集意见与需求并快速响应处理,向上级汇报情况并提出优化建议;
7.落实现场人员与设备的日常管理,严格执行安全管理制度;
8.协调处理项目所在地的地方事务关系,保障项目顺利推进;
9.完成公司交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历(条件特别优秀者可适度放宽),具备3年以上油气领域从业经历,具有1年以上项目管理实践经验,有非常规天然气(如页岩气/煤层气/致密气)工作经验者优先考虑;
2.可独立完成下泵排采方案设计,开展排采动态分析并编制汇报材料,熟练操作常用办公软件;
3.具备独立推动项目全流程运营的能力,涵盖前期建设、进场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收和结算等环节;
4.具备较强的组织指挥能力,服务意识和质量观念良好,善于团队建设与沟通协作,持有驾照并能熟练驾驶小型汽车;
5.工作地点:山西/陕西/四川/新疆等地
家装技术员
5000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
1、负责工地巡检(包含现场工地6S、工地安全、施工质
量等);
2、负责按照技术部的各类基准线图进行现场绘制;
3、协助部门经理进行项目施工组织管理,包括但不限于
施工组织计划、图纸交底、耗材申购、工地现场安全管理等;
4、负责对工人作业规范、作业效率及时向部门经理汇
报并提供相关建议;
5、负责施工工艺的现场实施效果进行跟进反馈部门经
理并提供相关建议;
6、对整装管家作业规范及时向部门经理汇报并提供相
关建议;
7、完成部门经理交办的其他事项。
煤层气抽采技术工程师
1-1.5万元/月
化工工程师1-3年本科及以上煤层气排水采气天然气石油化工
岗位职责:
1)负责山西(吕梁/晋城/临汾等地)及全国范围内煤层气排采项目中地质与工程技术资料的采集、汇总、分析、上报及归档,管理气井井筒、管柱等基础数据信息;
2)制定并落实排采气井生产运行制度,独立完成下泵排采方案设计,开展排采动态跟踪分析,并编制PPT进行成果汇报;承担井下作业措施方案编制,组织现场施工实施,监督进度与质量,评估措施效果并优化后续方案;
3)为现场班组提供专业技术支持,具备解决现场复杂技术问题的能力,可执行突发情况下的应急响应处置;
4)负责排采工艺相关报告、报表及技术资料的撰写、整理、填报,并按时提交审核;
5)完成上级交办的其他临时性工作安排。
岗位要求:
1)本科及以上学历,石油工程、油气开发、石油地质、油气储运、资源勘查等相关专业背景;
2)年龄28-45岁,具有三年以上油气领域工作经验,其中至少一年项目管理经历;
3)掌握气井动态分析与综合建模方法,能独立完成气井动态分析材料编写及汇报工作;
4)熟练操作PIPESIM、OFM等油气专业软件,精通OFFICE等常用办公工具;
5)抗压能力良好,能适应油气田(煤层气)野外作业环境及长期出差需求;
6)持有石油天然气行业工程师或以上职称者优先,具备页岩气/煤层气井生产工艺经验者优先。
其他石化工
招 2 队试气队工人,每个队 5 人,年后初 7 上班,工资面议,联系电话 ,工作地点,山西吕梁临县。
山西吕梁临县城西馒头店招两名时帮工,腊月二十六开始,做两三天,年龄四五十岁。
面点1-2人
山西吕梁城西馒头店招两名临时帮工,腊月二十六开始,做两三天,年龄四五十岁。
护工包吃
张经理,刚刚听说我们家之前那个护工被辞退后找您理论,并且在散布伤害病患及病患家属的言论,就此事做一个澄清,并表明家属应对措施。护工刘某(女)吕梁石娄人,1974年生,电话2026年,由于上一任护工无法在过年期间外出工作,家属通过熟人介绍,同意护工刘某上岗负责老人日常护理工作,当时介绍人和刘某提出每日280元(含餐)护理费,家属同意,并主动无偿为刘某提供鸡蛋、牛奶、酸奶等餐食。
2026年,老人转院至省人民医院,次日护工刘某提出工资涨到330元,家属虽反感言而无信、坐地起价的行为,但为避免换人需要重新适应,无奈接受同意330元护理费,并当即支付相应差额。今早,长期照顾老人的住家保姆,昨晚值夜班回来告知家属,护工刘某在昨晚的护理过程中多次吐槽嫌老人麻烦,每次换纸尿裤时代有少许粪便需要擦拭清理,态度很是不满,于家属而言,护理是双方认可的,即使护工刘某单方面临时涨价,权衡后还是予以支付,但护工刘某的言行态度致使家属不放心将老人继续由刘某护理。至此,家属决定更换护工,我们第一时间通过山大二院金萌泰和泰康的经理刘女士、张女士及省人民医院工作的朋友护工经理袁先生、温馨家政张先生,等多个护工渠道打听可靠、负责,可以快速上岗的护工,同时表示接受市场行情,需签订双方认可的协议,作为互相约束!今日下午,我们言语平和,她态度傲慢提出,家属无意理论,由她离开。
作为家属,在此声明,张经理是朋友介绍给我们的,并非护工刘某所指的撬单等不良竞争手段,同时我们对张经理表示感谢,第一时间联系到了护工,也对由于我们,刘某无端对他造成的影响表示抱歉!以上言论,本人保证真实,对护工刘某发布老人不实病情,煽动护工群体不接单的行为表示愤恨,护工刘某已对家属心理上造成了严重伤害,如后期因刘某的言论造成老人的护理服务需求被拒单等影响,家属将采取第一时间报警,并发动一切社会资源、声讨此等不负责任行为,以保障老人得到照护的合法权益!老人近三年累计住院近百天,索性过往住院期间,所遇护工皆细心负责,我们感激并认可护工群体对社会发展做出的贡献,因为您们对病患的悉心护理,很大程度减轻了家属的陪侍辛苦,为一个个小家庭提供帮助,缓解焦虑,新年来临之际,本不该占用公共资源澄清个人事件,但实属愤慨难忍,委托张经理在,虽不多也是心意,祝大家春节快乐,福乐安康!
技术负责人测量员技术员工地学徒工
四川金朋工程管理咨询有限责任公司
招聘1:测量技术员/测量学徒
薪资待遇:
1、测量学徒期:1500元/月岗位补助。
2、测量技术负责人:8000-20000元/月,不低于8000元/月,随能力增长而提高
3、项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。
招聘2:工程资料员/资料学徒
薪资待遇:
1、资料学徒期:1500元/月岗位补助。
2、工程资料主管:6000-15000元/月,不低于6000元/月,随能力增长而提高
福利机制:
1、包吃住。
2、车程公司有明文的。
3、公司倡导全民经营,除岗位工资外公司还有另外四项基本奖金制度,其最重要之一就是在后期发展的过程中,会根据员工工作表现、年限、职业素养等多方面进行综合评定,平均每年能在公司积累每月1000元左右的额外奖金,并且达到一定条件后该奖金将是终身制。(就业和创业并行)
公司地址:中皓广场二号楼三楼
联系电话:(王总)
广东韶关招聘:技术管理薪资:7000-7500元/月职位详情:应用化学、化学工程与工艺专业
7000-7500元/月
技术员月结
招聘:技术管理
薪资:7000-7500元/月
职位详情:
应用化学、化学工程与工艺专业类。
技术员1-2人
急需雄安新区北京交通大学绿廊项目,招1-2名技术员,年龄40岁以下。土建、市政都可以,技术精通。初十左右开工。工资待遇面试沟通。有意者联系电话
技术员长期月结
招聘:
懂公维项目的技术员,主要对接公维项目,负责组卷、验收、对接,工资6000+
注:本岗位为长期岗位
联系:张总
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上档案整理数字化加工
1.工作职责
(1)严格执行国家及行业有关档案管理的相关法律法规与标准规范
(2)主动建立并维护良好的客户关系,持续拓展长期稳定的合作空间
(3)明确项目实施边界,监控项目质量,推动项目进度执行,核算项目支出,制定整体规划与阶段性计划,并按时汇报进展
(4)在项目各实施环节中,持续跟进并核查各项工作执行质量
(5)负责项目团队的组建与管理,实施人员考核及日常事务统筹
2.岗位要求
(1)具备大专或以上学历
(2)具有2年以上工程类档案数字化项目管理经验,掌握档案管理流程及常用数字化处理软件
(3)熟悉档案数字化全流程操作,能独立编制项目实施方案及相关管理制度
(4)具备较强的保密意识和责任意识,同时拥有良好的组织协调与沟通能力
(5)具备优良的职业操守和道德素养
(6)具有一定团队管理经验,擅长资源协调与工作统筹安排
3.薪酬福利
(1)薪资待遇5000+
(2)享受节日福利
(3)定期组织团建活动
项目负责人 建造师
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限中专及以上二级注册建造师其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验安全员证市政工程经验驾驶证
具备二级建造师资格证书
项目管理副总经理/总监
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科及以上项目运营管理
岗位职责:
1. 战略统筹:搭建公司项目管理机制与流程体系,承接业务战略目标,统筹各项目的整体方向、资源配置及优先级管理。
2. 项目管控:全程跟踪项目生命周期(启动、规划、执行、监控、交付),协调解决跨部门关键问题,保障项目按时保质完成。
3. 风险与成本:识别项目群运行中的潜在风险,制定预防与应对措施;统一管理项目成本结构,提升资源使用效率。
4. 跨部门协作:对接公司高层及研发、实施等核心负责人,定期同步项目进展,协调各方需求与预期,推动项目顺利落地。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,10年以上项目管理相关经验,其中至少5年担任同等管理岗位,具备同行业大型复杂项目实战经验者优先。
2. 专业能力:持有PMP等相关资质认证,具备出色的项目规划、风险预警及复杂问题处理能力。
3. 软技能:具备良好的跨团队沟通协同能力、领导决策能力,能够有效促进多方协作达成一致;抗压性强,可高效管理多项目并行工作场景。
热电厂维保综合管理,熟悉对各班组管理,最好有过热电厂工作经验
项目经理
急招:热电厂维保综合管理,熟悉对各班组管理,最好有过热电厂工作经验,联系我:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临县工程技术负责人招聘在线招聘信息,主要招聘临县工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。