想在临清找一份稳定且有成长空间的工作？中国人寿临清分公司现招募保全员，聚焦25-45岁有活力、善沟通的伙伴，大专学历优先，邀你加入专业团队，在保障服务领域实现职业价值与收入提升！ 1.收入有底，潜力无限：入职即享基础薪资保障，为你扎根职场减少顾虑；更有与服务成效挂钩的激励奖金，服务越用心、成果越突出，收入上限越高，多劳多得不设限。 2.零经验可做，全程帮扶：无需相关经验，公司提供免费系统培训，从保险保障知识到客户服务技巧全覆盖；还有资深同事一对一带教，帮你快速熟悉业务，轻松上手工作。 3.本地稳定，福利安心：工作地点就在临清，不用异地奔波，能兼顾家庭与工作；国企背景平台合规可靠，除基础收入外，还可享受节日福利、团队激励等，职业发展更有保障。

工作内容:负责公司老客户的售后服务，理赔，变更信息，领取，续交等， 任职要求：有无经验均可，无经验可培训。 工作时间:8：10-11：30，月休：6天，弹性工作时间，不耽误接送孩子 薪资待遇：综合薪资3000-6000+法定假日+节日福利+旅游等公司福利 有意者请主动投递简历

国寿招募令| 2k—5k 2025全新启程， 共赴稳赢未来！ 你是否渴望突破现状？ 是否期待一个充满机遇的舞台？ 中国人寿新中产悦长航计划正在寻找敢拼敢赢的你！ 零经验？专业培训助你快速成长！ 有资源？顶级平台为你放大价值！ 求发展？公平晋升通道等你开启！ 我们以“锐意破局”之姿，邀你同行！ 私信我，解锁属于你的保险事业新篇章！

中国人寿聊城分公司茌平支公司国寿综合金融专员 时间及福利待遇： 1.工作时间：8:00-11:30,2：00-5：00 2.周休一天，法定节假日正常休，年假节日福利。 3.员工旅游，不定时团建。 4.收入上不封顶。 岗位职责： 1.主要给客户做经营服务。 2.理赔保全服务，产品销售。 3.给客户宣传公司的一些活动。 4.协助孤儿单客户理赔手续，信息变更等服务及资源分配。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.经验不限，条件宽泛，要求有上进心，诚信正直，热情具有亲和力；学习能力强，有竞争意识，有理想有抱负有创业精神

借助公司平台，服务客户，为客户提供专业的健康规划和财富规划话计划 解决客户就医问题及就医资金问题 为客户提供全方位的养老服务 有实体及官方数据参考，养老方面全世界第三，中国第一

车辆保险续保，非车财险续保，服务销售，性格活泼开朗，有责任心，有担当

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健康财富规划师

时间及福利待遇： 1.工作时间：8:00-11:40,2:00-5:00 2.周休一天半，法定节假日正常休，年假节日福利。 3.员工旅游，不定时团建。 4.绩效奖金，年终分红等。 岗位职责： 1.临柜客服业务咨询办理 2.理赔保全服务，产品销售。 3.上级领导的指示执行和政策解读。 4.协助孤儿单客户理赔手续，信息变更等服务及资源分配。 岗位要求： 1.年龄25岁-45岁，大专及以上学历。 2.亲和力强，有很好的沟通能力和需要表达能力。 3.工作踏实负责，学习能力强，心细。

有津贴2000元，绩效性质 干的越多领的越多 时间自由，每天2小时上班时间

河店附近找喷漆老师300现钱，要好手，

聊城市东昌府区招钢筋工

明天书画小镇附近要瓦工1人150元。 联

有做玻璃幕墙的安装工吗！。

下午姜店坟台附近招小工六名现钱60元，道边上干活，上岁数也可以，1点半到，能来的 今天八百亩招十名工人现钱工人150元，工人130元，刷刷漆，摘件，挂件，以类的活不累，能来的

岗位职责： 1. 通过电话与车险即将到期的老客户沟通，介绍续保服务并推动成交。 2. 合理使用公司分配的客户资源，积极完成个人续保销售任务。 3. 严格执行公司制定的作业流程与服务规范，保障服务质量与客户体验。 岗位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，能配合公司规定的出勤时间及轮休安排。 2. 具备良好的情绪管理能力与抗压性，愿意接受上级指导与工作安排。 3. 拥有较强的表达能力和销售意识，能高效推进续保业务达成。 薪资待遇： 新人入职前两个月为2700元底薪+提成（车险提成3.4%，意外险提成10%-30%），转正后根据业绩表现，季度考核定级，底薪按1600-7900元区间浮动

岗位职责： 1、落实总公司战略部署，全面主持分支机构日常运营，统筹业务发展规划，优化业务管理机制，推进下辖机构系统化建设，确保各项业务任务与指标有效落地，加强人员管控，保障分支机构工作合规、高效运行； 2、贯彻实施总公司个险业务管理制度，对下属机构业务进展进行跟踪、分析、督导并提供数据支撑；根据业务节奏制定营销推动方案，组织召开各类经营分析会及早夕会，推动业务稳步发展； 3、落实个险条线在外勤人力管理、费用使用、制度执行等方面的相关政策与标准，督导下辖机构人力目标达成，强化外勤队伍合规作业，确保人员管理工作规范有序； 4、推进总公司个险培训体系落地执行，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行总公司互联网保费业务相关政策、目标及用户增长策略，定期追踪业务进度，落实营销推动举措，开展日常督导与机构业务监测，提升App用户活跃度、留存率及付费转化率，助力互联网业务规模持续扩大； 6、统筹分公司个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等全流程管理，切实履行消费者权益保护相关职责； 7、严格执行分支机构业务管理规范与合规要求，配合总公司开展产品测试，及时反馈系统运行问题，协助处理核保、保全等业务中的复杂案件，保障业务平稳运转； 8、负责分支机构企业客户的开发与关系维护，维系合作渠道，对接企业需求，组织开展新产品宣讲与培训支持； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关跨部门协作事项。 岗位要求： 1、年龄不超过35岁； 2、具备本科及以上学历； 3、具有10年以上同行业工作经验，其中至少2年相同岗位履职经历；

医养解决方案规划师（25-35万/年，医养） 岗位职责： 1、业务开拓：对接已合作的优质企事业法人单位职工，为中高端客群提供健康与养老一体化的综合服务方案； 2、业务技能：积极参与公司企业项目全流程的系统化培训，不断提升专业能力与实战水平； 3、客户复购：依托公司大医养战略布局及超级体验馆资源，输出高品质、专业化服务，建立长期稳定的客户信任关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专； 2、具备2年以上客户服务或销售工作经验，业绩表现突出者优先考虑； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于持续学习与自我提升； 4、热爱金融领域，认同保险价值，目标明确，具备优秀团队协作精神，性格热情，积极向上。

中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司 诚邀家乡人，共创事业新篇章 本地招募｜无经验可培训｜高收入潜力+时间自由 --- 你是否期待一份既能实现个人价值、又能帮助他人的事业？ 中国人寿凤冈支公司现面向本地诚聘英才，无论你是寻求职业转型、拓展收入，还是希望发挥经验继续发光发热，这里都有适合你的舞台！ --- 为什么选择我们？ 1. 品牌，值得信赖 中国人寿作为国有大型金融保险集团，实力雄厚，为你提供坚实的职业后盾。 2. 深耕凤冈，服务家乡 我们扎根本地，了解凤冈人的需求。加入我们，就是为家乡家庭提供保障，助力乡村振兴。 3. 年龄包容，经验无限制 无论你是**岁的活力青年，还是*岁的资深人士，只要心怀热情，我们都欢迎！过往行业经验不限，公司提供系统化培训。 4. 收入自主，潜力无限 “多劳多得”的激励机制，收入上不封顶。能力越强，收获越丰厚，还可享受多项奖励与晋升机会。 5. 时间灵活，工作自主，工作时间：早上 8:00～10:00 周末双休 平衡工作与生活，适合兼顾家庭、追求时间自由的你。 6. 成长通道清晰 公司提供从专业培训到管理晋升的全路径支持，助你持续成长。 --- 我们期待这样的你： · 凤冈本地或长期居住者优先； · 诚信踏实，有责任心，乐于与人沟通； · 对保险行业有认同感，愿意学习成长； · 有服务意识，渴望通过努力改善生活。 --- 加入后你将获得： · 免费专业培训（保险知识、金融理财、客户服务等）； ·新人津贴 +提成+奖金等等，收入结构多元； · 明确的职业晋升路径； · 团队互助、积极向上的工作氛围； · 为家乡家庭提供风险保障的成就感。 --- 报名方式： 1. 电话咨询：请联系朱经理 （微信同号） 2. 现场了解：欢迎至凤冈县龙泉大道嘉兴名都（茶海之星大酒店正对面），面对面沟通。 3. 报名时间：即日起招满即止，名额有限，请尽早联系！ --- 在家门口，实现事业与人生的双重收获！ 中国人寿凤冈支公司，等你一起，为凤冈人的幸福保障助力！ --- 中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司对本招募保留最终解释权

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

聊城主城 热销红盘 现房销售 体量充足 [庆祝][庆祝][庆祝]招聘渠道专员 几名 『薪资待遇』高底薪+高佣金+五险一金 『任职要求』男女不限，有上进心，渴望高薪资 吃苦耐劳 服从岗位管理。 『联系人』刘经理 现房项目，上岗即可销售，热销楼盘，结佣快

薪资待遇工作轻松易入门不加班不加班不加班 1.无责任底薪3200+提成+开单奖励+月度奖金+销售冠军奖 综合收入8000以上 2.团队氛围融洽工作环境舒适交通便捷节假日福利礼品+专业培训+话费补贴+五险 3.产品全年稳定销售无季节波动客户回头率高 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源主要负责与客户沟通对接 2、开发重点客户并建立长期合作关系维护已有客户群体 深入了解客户需求激发客户的购买意向 任职资格： 1、年龄28-40岁具备高中或大专及以上学历对市场动态有较强洞察力 2、普通话流利表达清晰具备良好执行能力与协作意识 3、有肥料类产品销售经验者条件可适当放宽

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责接待4S店内前来提车的新车客户，为车主提供专业的车辆保险咨询服务，同步推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的策划与落地执行，持续跟进门店车辆销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导并协助客户完成支付流程。 4、整理客户档案资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报。 客户均为自然到店，客源稳定，交车数量多，成单机会高！！！ 任职资格 1、年龄22-39岁，具备销售工作经验者优先录用； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位具有强烈兴趣； 4、工作踏实认真，有责任感。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金、带薪年假、生日礼遇、法定节假日福利、团队聚餐、K歌等丰富团建活动 晋升路径：驻店销售专员—运维经理—飞行督导—区域销售经理—大区经理 上班时间：9:00-17:30，每月休息4天

1.公司主要从事电商直播，为电商商家及源头厂家提供相应的主播带货业务，主要平台为抖音，快手等当下火热平台； 2.日常利用公司发布的商家数据资源，及个人搜集的信息资源和商家进行商务沟通，以达成合作； 3.对达成合作的商家进行日常维护并做好相关登记，做好工作总结分析。 岗位要求； 需要有经验 大专以上学历。 有上进心，学习能力强，工作责任感，具备良好的客户沟通能力； 性格开朗，较强的语言表达能力和理解能力，较好应变能力和谈判能力及团队合作意识； 有销售经验优先； 底薪2500+提成 抖音渠道运营招聘 岗位内容：上班刷抖音，对接主播，给主播推品 岗位要求:年龄18-28岁、高中及以上学历。 沟通能力良好、学习能力强、有良好的抗压能力和执行力，没有经验有人带。 岗位福利:，公司不定时下午茶、团建、旅游等活动，公司氛围很轻松 薪资待遇：试用期底薪2.5K+高额提成+奖金 转正综合薪资8K以上

1、负责对接公司提供的精准客户资源 2、通过电话、网络及线下等多种方式与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标 3、提供优质的售后跟进服务，定期回访合作客户，维护并发展长期稳定的客户关系 岗位要求： 1、年龄20-37岁，有电销行业相关工作经验者优先，熟悉各类业务知识，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 3、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心以及积极向上的工作态度 职位福利：加班补助、全勤奖、节日福利、五险一金、年终分红、不加班、员工旅游、绩效奖金 职位亮点：办公室办公，无需出差，工作环境舒适

岗位职责：开发潜在客户，扩大客户群体，与客户交流对接，准确把握客户需求并促成合作。 任职要求：掌握基础电脑操作技能 岗位福利：无责任底薪+提成+奖励，无需加班，工作轻松易上手 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息 工作内容简单，公司提供系统培训及专人指导，配备客户资源、手机和微信工具

负责公司产品的市场推广工作，京东平台设有官方旗舰店，资质正规，提供系统化培训，工作内容简单易上手。 上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班，法定节假日享受带薪休假，每月安排休息4-5天。 公司现有员工200人，在职人员中95后及00后占比达90%，办公氛围轻松活跃，环境舒适宜人，欢迎加入我们！

招聘网络电话销售数名，要求有工作经验一年以上

岗位内容： 主要负责事故车辆的现场勘查及拖修相关工作 岗位要求： 1、需持有有效驾驶证，性格开朗，能适应夜间查勘任务 2、具备相关工作经验者优先录用

用户增长经理岗位职责：1.负责用户增长统筹工作，包括用户发展和新媒体两个板块的工作内容，制定用户增长月度、季度、年度工作规划。2.新媒体项目管理：了解新媒体的运营逻辑，并完成线索目标和大定目标。3.面访管理：通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果，同步相关部门整改；4.客户分层分级管理：通过交车面访及用户活动梳理用户画像，建立会员积分体系，对用户实现分层分级管理。5.车主活动管理：开展保客活动、社群活动、车主讲堂、用户直连、俱乐部活动，确保活动有效落地执行。6.品牌口碑管理：负责用户传播阵地的运营维护，负责KOC用户挖掘、筛选、维系、发展，扩大UGC传播。7.用户增长管理：实现潜客线索、转介绍用户的双增长。8.做好跨部门协作工作，保障得到关联部门的有效配合与支持。