月入7000+共享电动车运维
6000-8000元/月
电动车维修月结全职
工作职责:1.负责电动车、自行车的保养及故障维修、清洁、摆放;2.车辆在校区内及校区间的调度;3.电动车电瓶的充电及更换;4.其他临时分配的工作任务。任职资格:1.高中以上学历,20-40周岁,有相关工作经验者优先考虑;2.吃苦耐劳,良好的沟通、执行力,无纹身和旧伤未愈;3.能熟练驾驶手动档车辆,C1驾照。
青岛胶州市岗位职责:1、负责公司重型半挂车日常维修
4000-9000元/月
钣金喷漆1-2人月结
岗位职责:1、负责公司重型半挂车日常维修;2、负责对车辆、发动机进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;4、车队招聘,仅对内部车辆进行维修养护;任职资格:1、初中以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具备良好的个人素养及职业道德;4、急需优秀成熟的维修人员;5、有钣金喷漆,铆焊等相关工作经验亦可;6、学徒工亦可,需勤奋好学,能吃苦耐劳,薪资面议。有意者电话联系!
潍坊奎文区职位描述大工经验3-5年机修故障排查小型车其他有汽车维修经验高端车修理经验日系车
6000-10000元/月
机修工汽车维修20人以上月结
职位描述大工经验3-5年机修故障排查小型车其他有汽车维修经验高端车修理经验日系车修理经验能带学徒修理厂无销售性质汽车维修,日常检查及保养,熟悉德系车,能解决疑难杂症,对奥奔宝熟悉的,工作经验5年以上,有经验者优先,非诚勿扰。联系
济宁汶上县工作内容负责汽车的日常维修和故障排除任职要求具备良好的技术基础和动手能力对汽车维
3000-6000元/月
汽车维修1-2人月结
工作内容负责汽车的日常维修和故障排除任职要求具备良好的技术基础和动手能力对汽车维修工作有热情能够独立完成维修任务
汽车发动机维修工
3000-5000元/月
汽车维修1-2人月结全职
1.熟悉汽车发动机结构,懂基本的电路控制2.年龄25岁以下3.通过学习能掌握奔驰宝马奥迪路虎发动机的组装工艺4.从业3年以上
急招电动车维修工、摩托车维修工
电动车维修摩托车维修
曙光车城招聘摩托车、电动车技工、师傅和学徒,工资每天一百至二百加提成,学徒每天三十至五十加提成逐步上涨每天工作八小时左右电话龙经理寻山家家悦东200米路南
电动车/摩托车维修师二名学徒三名
4000-7000元/月
电动车维修月结全职
工作职责:需要了解客户需求配合销售做好电动车调试安装!维修不会的前期有人带。工作要求;做事情踏实可靠!为人正直稳重!沟通能力强,有亲和力,能够稳定的工作需要长期稳定工作,短期过度的不考虑。有意向的联系
聊城阳谷县招工6人工作岗位:洗车工,食品操作工
3000-4000元/月
洗车工包住社保6-10人全职
招工6人工作岗位:洗车工,食品操作工,饲料操作工年龄18-55岁,工作简单易上手。在外围辅助工作,轻松敞开式工作场所,工作轻松。工资:3000-4500工作地址:阳谷安乐镇工业园。报名电话:
冠县汽车维修与保养,中工,大工
3000-8000元/月
汽车维修包吃保险3-5人月结全职
汽车维修与保养,中工,大工,待遇3000到10000,修小汽车,私家车
招洗车工、加油员
加油员洗车工
提供薪金:3000-5000元/月公司名称:御路通加油站招聘职位:加油员,洗车工招聘人数:10名单位地址:322和105路口东北角联系人:郭经理
聊城高唐县急招驾校教练
驾校教练
提供薪金:4800元/月公司名称:高唐振华驾校招聘职位:培训驾驶员招聘人数:99学历要求:不限工作描述:迎元旦振华大车推出大型优惠活动,增驾AB证只需要4800元,不耽误上班,灵活掌握时间单位地址:高唐振华大车基地公司简介:高唐振华大车基地专业增驾大车有想报名的抓住机会,现在只需要4800,专业教练团队,保证过关率,抓住机会,随到随学不耽误上班,时间自由联系人
聊城临清市招摩托车维修工
1700-5000元/月
摩托车维修月结
职位:汽车/摩托车工程师招聘人数:1最低学历:学历不限工作经验:1年详细地点:临清市三和路中段路西 人社局对过 米其林轮胎月薪范围(元):1700-5000职位描述汽修检测相关专业
汽车维修工
5000-8000元/月
汽车维修社保3-5人月结全职
【岗位职责】汽车修理工:负责车辆的日常维护、故障诊断与修复工作,确保客户车辆的安全性和可靠性。汽车零件更换、系统刷新、定期保养、汽车维修任务以及提供专业的客户服务。【任职要求】-至少拥有3-5年的汽车维修经验。-拥有C1驾照,具备良好的驾驶技能。-持有初级以上汽车维修工职业技能等级证,熟悉汽车电气系统、发动机、底盘等部件的工作原理及维修流程。-熟练掌握汽车维修工具和设备的操作。-具备良好的团队合作精神和服务意识,能够有效沟通并解决客户问题。-有4S店、汽车修理厂工作经验者优先考虑。【福利待遇】-薪资范围:月薪5000-8000元,根据个人经验和技能表现调整,具体面议。-提供年度绩效奖金,根据个人表现和公司业绩决定。-福利:五险一金,带薪年假,节假日福利,员工培训计划。-工作时间:标准工作日,月休四天,弹性工作制度。-为优秀员工提供晋升机会,包括技术专家、项目管理等职位。
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