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工作职责 1. 负责企业人事管理制度、流程及相关政策的拟定、优化与落地执行，协同推进绩效管理体系的建设与实施。 2. 编制年度/季度招聘方案，统筹管理招聘渠道、简历筛选、面试协调及录用沟通，确保核心岗位人才按时到位。 3. 主导员工全周期管理事务，涵盖入离职办理、考勤汇总与绩效资料归集，配合业务团队开展培训活动的组织与跟进。 4. 根据公司战略方向，制定人力资源供需计划，灵活调整人员配置以适应业务发展需求。 5. 协助上级完成日常行政工作，如文档整理、会议安排及办公用品管理等事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘配置或员工关系方面有实际操作经验。 3. 熟悉劳动法律法规及社保相关政策，可独立处理基础性员工关系事务。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，注重细节，能快速响应各部门人力与行政支持需求。 补充说明 1. 薪酬福利：五险、节日福利、员工旅游、不加班 2. 排班信息：8:00~17:30（18:00）

岗位职责： 1、方案设计 （1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的技术特性与核心参数，并能将其合理应用于各类工程项目中，全面掌握项目整体成本构成。 （2）掌握公司现有库存情况及主推产品信息，并在方案制定过程中有效结合使用。 2、产品报价、标书制作及项目预算 （1）根据项目需求及现场实际状况，制定出成本合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。 （2）负责投标文件的编制，配合完成招投标过程中的技术答疑工作。 （3）确保施工预算精准无误，数据详实可靠。 3、技术支持及图纸绘制 （1）面向公司内部人员开展产品知识与相关技术培训，提供必要的技术支持保障。 （2）为业务团队提供及时有效的技术协助与解决方案支持。 （3）向工程监理方提交完整施工图纸，确保工程量统计准确、无遗漏。 （4）向采购部门明确所需设备名称及其详细技术参数。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，精通AutoCAD绘图软件； 3、能够独立承担暖通系统的设计任务及项目预算编制工作。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30

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L260691 陆军某单位 司机兼操作手 1 3 专业技能五级 汽车驾驶及工程机械操作 大专（非全日制）及以上 不限 初级技能 不限 B2 具有2年以上相关岗位服役经历 山东潍坊 " "

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