岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案及作业指导书，对施工工艺进行优化和指导 3.协调解决施工现场的技术问题，参与工程质量、安全和进度的监督与控制 4.组织技术交底和验收工作，审核相关技术资料并归档管理 5.配合项目团队完成工程变更、图纸会审及相关技术沟通工作 任职要求： 1.学历大专或本科，土木工程、建筑工程或相关专业优先 2.具备工程技术员或技术负责人相关工作经验，有现场管理经验者优先 3.熟悉建筑工程施工流程和技术规范，能熟练阅读施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应施工现场环境 5.持有相关职业资格证书者优先考虑

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南湖大街烧烤，初二到初六找帮忙厨师。

宝盛城市广场，几许民谣 15号～24号（大年初八）招聘保洁一名55岁以下 要求经验丰富，吃苦耐劳 肯干，包吃 下午五点到凌晨两点 工资高 联系电话：

我的现在老板，找一个技术员工地在江西南丰县，是高速路基和路基附属工程，主要是测量放线，挖涵洞基础等，向项目部计量，有施工队长，施工机械安排不用操心，一个互通3公路主线，可以长期合作，我也过去 20多天，以后我到另一个工地，有什么问题我可以给你说，有可能过年初八开工，有意向的可电话

招聘：电力技术员（浙江） 薪资：4-6K/月 任职资格： 电力电气相关专业大专及以上学历，能适应出差要求（目前浙江全省各地为主）； 积极主动勤快、责任心强、学习能力强，一般两年学习期后要求能带队负责工作。 ●薪资待遇： 包吃住，其中餐补按30元/天发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，每年春节，社保交五险一金； 月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。 第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。 第二年起年终奖为一个月薪水及以上。 ● 实习人员待遇： 毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受正式员工待遇（）。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。 新入职人员工作满一个月公司。

山西道路项目招聘一名技术负责人。要有二级建造师证。工资面议。联系人彭工，

过完年初八开工有会看GPS的技术员吗？联系电话

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