负责对店内车辆进行日常维修保养

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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1.按公司要求保质保量准时完成当天任务 2.吃苦耐劳，踏实肯干 3.不断的学习，提升自身技术 4.工资每月准时发放，不拖欠 5.加班补助

主要喷轮毂简单自由打磨有机器打磨工资按时发放

有无经验均可，有驾驶本优先，喜欢汽车，这是一门手艺活，希望好好学习。有从业20年老师父教。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

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主要负责设备的刮灰打磨工作，要求有汽车行业工作经验

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弱电网络售前，会CAD，有网络基础，能出方案，会一定的项目实施经验

徐沟太重招焊工三四个。装配工七八个。打磨的一个。。要干的电话

薪资福利： 工作时间：9-6点半，午休一个半小时，大小周 无责底薪3k+全勤200+餐补10元/日+加班费10元/小时+提成，综合6-10k 系统化培训支持（零基础也能快速上手）+晋升通道公开透明（专员-组长-主管-合伙人） 专属生日礼遇&现金红包200元+周年纪念礼品+节日福利+月度团建经费+零食饮品全天供应+法定节假日正常休假+六险保障（含额外意外险）+年度免费健康体检 工作内容： 1、开展跨境电商产品筛选与品类规划； 2、完成商品上架操作，负责日常维护、优化及竞品动态分析； 3、制定产品详情页、主图设计、视频制作、价格策略，并执行平台广告投放与数据复盘； 4、独立站广告投放管理与效果优化，提升广告投资回报率； 5、持续跟踪广告数据表现，分析渠道成效与创意转化，输出优化方案以增强推广效能； 任职要求： 1、态度端正，责任心强，具备良好的协作意识； 2、熟练使用电脑，掌握基本办公软件操作； 3、对互联网领域有浓厚兴趣，愿意深耕跨境电商行业； 4、具备清晰的表达能力，善于团队配合，能承受一定工作压力； 5、接受零经验人员（包含应届毕业生），入职即享系统培训，资深员工一对一指导； 6、具备加班配合意愿。

您好，我们正在招聘电话销售岗位 如果您是诚心求职，请仔细阅读以下信息后再联系！ 有任何疑问欢迎咨询，避免无效沟通。 【薪资待遇】 底薪区间：4000-6000元（无责任）试用期底薪3500 下个季度底薪根据本季度整体业绩确定 提成比例：5%-25%，产品客单价在5980-3万元之间 社保类型：五险 【上班时间】 8:30-12:00；13:30-18:30周末双休，法定节假日照常休息 【工作内容】 推广公司百度、抖音相关产品：通过电话对接企业法人或负责人，协助其在百度平台投放广告，提升经营效率； 借助CRM系统，利用电话、微信等渠道完成产品销售，为企业客户搭建网络经营与商务拓展的诚信服务平台； 整合内部支持资源，优化服务流程，提高客户满意度，确保销售目标达成。 【任职要求】 1．年龄20-26岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历条件）； 2．普通话清晰，掌握基础电脑操作； 3．热爱销售岗位，有持续发展的意愿； 4．具备良好的协作意识； 5．性格积极向上，具有拼搏精神； 6．目标感强，敢于追求高收入。 【培训机制】 提供岗前+在岗全程培训，一对一指导，涵盖产品知识、销售技巧、业务流程等内容，入门门槛低，成长速度快

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