
鄂尔多斯东胜区招测量员/测绘员/放线,活简单只负责现场界桩的放样。
4000-6000元/月
测量员放线员月结假期工全职兼职
鄂尔多斯市东胜区招测量员/测绘员/放线,活简单只负责现场界桩的放样。
火车司机-无经验可报名
5000-10000元/月
临时工包住包吃6-10人月结全职
火车司机学员
年龄:28以内(有J5证50以内)
工资:副司机4000-8000
厂内调车5000到8000
跑线路10000到15000
单位给考内燃机J5证
待遇:五险包住单位食堂
专业:非专业可报名
学历:中专以上
工作地点:内蒙西部区
呼和浩特和林格尔县岗位职责1. 负责市政工程项目现场的测量放线工作,包括前期勘察、施工过程
7000-10000元/月
工程测量全站仪测量员放线员月结全职
岗位职责
1. 负责市政工程项目现场的测量放线工作,包括前期勘察、施工过程中的轴线定位、标高控制等,确保测量数据精准无误。
2. 熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量仪器,及时记录测量数据,整理形成规范的测量报告和图纸资料。
3. 配合施工团队解决现场测量相关问题,核对施工图纸与实际测量结果,发现偏差及时沟通并调整。
4. 负责测量仪器的日常维护、校准与保管,确保仪器处于良好工作状态,定期做好仪器使用记录。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,工程测量、市政工程、土木工程等相关专业优先。
2. 经验要求:具有1-3年市政工程测量相关工作经验,熟悉市政项目测量流程和规范者优先;优秀应届生可酌情考虑。
3. 技能要求:熟练掌握全站仪、水准仪等测量仪器的操作与数据处理,能独立完成现场测量任务;会使用CAD、CASS等绘图及数据处理软件。
4. 素质要求:具备较强的责任心和严谨的工作态度,能适应户外作业和一定的加班需求,有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
测量员放线员月结
赤峰市敖汉旗招矿工、测量员/测绘员/放线
熟悉矿山行业内的技术工作,必须是大专以上学历,非诚勿扰,薪资详谈
包头土默特右旗招测量员/测绘员/放线熟练使用RTK,水准仪。会看施工图
5000-8000元/月
全站仪测量员放线员月结全职
包头市土默特右旗招测量员/测绘员/放线
熟练使用RTK,水准仪。会看施工图
砼工振捣工小工
用四个振脑工。专业的啊。打混凝土。一天一宿900现金。用四个小工。配合打混凝土的。一天一宿500。现金下班给钱。以上人员看懂了打电话。不诚心干的。不要打电话。今天就上人。活在乌兰浩特经济开发区。管住不管吃。能干10多天儿。
服务员1-2人
招聘
岗位:长期服务员一名,年龄25~45。
待遇:月休一天,活少不累,不会可以教
要求: 吃苦耐劳,有责任心,有团队合作意识
地址:前旗静水湾沁园小区西门
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在校学生勿扰❗
短期勿扰❗
电话/:
施工员月结
邵东农改工地招聘【施工员助理】岗
地址:邵东城郊
待遇:4000 元/月包吃住
福利:月休 4 天、车补
要求:35 岁以下,勤快好学,有往施工员职业方向发展的规划,对工地日常具备基本认知。
联系电话: 黄
施工员放线员主测测量员
西昌东河水库拦水坝项目,招聘1名测量员兼施工员(测量二把刀):配合主测进行相关测量工作兼施工现场管理,相当于二线。薪资水平8000-10000元/月,包吃住,根据生产情况,每月可轮休3-4天。
联系人
姓名:朱总(项目经理)
手机:
防水工施工员
铜仁日丰总
防水施工员10名:
薪资待遇:试用期工资4000元/月,转正底薪加提成综合薪资8000-12000元,师傅包教包会
岗位要求:1.学历要求小学文凭以上 2.年龄要求在25-40岁之间 3.吃苦耐劳,服从管理
市场专员10名:
试用期无责4500元,转正底薪+基础工作提成+额外销售提成,月薪8000左右
月休四天,购买社保,带薪年假,国家节假日
工作地址:铜仁市东太建材市场日丰总代理
有兴趣请私聊:
施工员3-5人月结
招聘启事
淄博高新区某高新技术企业,成立八年。因公司发展进入快速发展阶段,急需招聘以下岗位员工。
一、施工服务人员5名;要求身体健康;年龄30—50岁;基本工资5000元,包吃住,奖金,买五险。
联系电话:
翟经理:
临时工
泰康人寿招聘新人,男女不限,学历不限!年龄30-55周岁!每天上午学习两个小时,其余时间自由!每月带薪休假5天!学习津贴1500元!
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三角洲打手(爆单中!缺人)
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临时工
招人,干临时豆腐房活,150一天活是早上3点到11点,200一天活3点干到下午4点1点,活不累,最好是干过的有联系我
内蒙古兴安盟扎赉特旗招改良员年薪10万+,要求手检手法好,有责任心,有上进心,有一定的市场
临时工
扎赉特旗招改良员年薪10万+,要求手检手法好,有责任心,有上进心,有一定的市场开发能力的优先,电话
推广员月结
就业服务站工作人员
(一)学历要求:具备大专及以上文化程度,专业不限;有基层公共服务、就业帮扶相关工作经验者,同等条件下优先录用。(二)年龄要求:35周岁及以下(以报名当日计算),身体健康,能够适应基层工作强度,具备较强的责任意识与执行能力。(三)其他要求:拥护中国的路线方针政策,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪记录;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力及团队协作能力,有志于长期投身基层就业服务工作。统筹服务站运营管理:依据工作部署,统筹服务站日常运营及人员管理,组织开展劳动力信息采集、就业培训对接、岗位匹配、就业跟踪等服务,确保各项就业服务落实见效;规范工作制度执行:严格遵守服务站各项工作制度与流程,定期复盘总结工作,形成规范汇报材料按程序报送,主动反馈问题及改进建议;负责数据台账管理:建立健全工作台账与服务档案,按要求准确、及时向上级主管部门报送劳动力就业、培训参与、活动开展等统计数据,保障数据真实完整;组织专项活动实施:统筹落实上级就业服务计划及公益活动方案,负责活动筹备、实施及后续资料整理、档案建立与效果评估;建立多方协作机制:主动对接苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)相关负责人及协理员,搭建常态化沟通平台,推动就业服务资源下沉,实现信息互通、工作协同;完善劳动力数据库:组织开展辖区劳动力信息摸排,动态更新就业状态、技能水平、就业需求等数据,建立健全劳动力信息台账,为精准就业服务提供数据支撑;开展宣传推广工作:制定宣传计划,通过线下张贴公告、入户宣讲及线上官方平台推送等多种形式,宣传就业政策与服务内容,提升辖区居民知晓度与参与度;协助完成专项任务:配合运营中心做好上级检查筹备、物资调配、政策落实等工作,保障服务站规范高效运转。
薪资福利:(一)薪资构成:实行“基础工资+绩效奖金+福利”薪酬体系,基础工资3000元/月,绩效奖金根据工作实绩考核发放,试用期三个月,按80%发放。福利包含法定节假日慰问等。(二)社会保障:录用人员入职后,按国家及自治区相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(“五险”),全面保障员工合法权益。(三)职业发展:建立常态化培训机制,为工作人员提供业务能力提升渠道;明确岗位晋升路径,鼓励员工长期扎根基层、成长成才。
报考人员须在规定时间内完成现场报名,逾期不再受理;报
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