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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断车辆常见故障，使用专业设备进行精准排查与修复 3. 按照维修标准和客户要求完成作业，确保维修质量与交车时效 4.妥善保管工具及维修配件，维护工位整洁与作业安全 5. 配合服务顾问与客户沟通维修方案，提供专业建议 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的职业素养 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常规维修任务 3.具备基本电路识图与故障诊断能力，会使用万用表、解码仪等工具 4.吃苦耐劳，服从安排，有团队协作意识 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位名称：维修大工；维修工。岗位要求：1.底盘全车养护；2.有维修经验优先；3.具体福利待遇面议。薪资待遇：维修大工薪资为10000.00-15000.00元/月，有五险、节日福利和休假等福利。维修工薪资在8000至15000元范围。

招聘：汽车维修薪资：3000-8000车辆维修

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照维修标准流程完成保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具准确维修方案 4. 配合质检人员完成维修验收，确保车辆交付质量达标 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具操作能力 4.工作认真负责，有良好的安全意识和职业素养 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行车辆综合性能评估并出具维修报告 4.配合质检流程，确保维修质量达标并符合安全规范 5.保持工位整洁，妥善管理工具及维修物料，做好维修记录归档 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识或实践经验 2. 能够快速学习新技术，适应新能源车及智能网联车辆维修趋势 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业资格证者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和基本沟通能力

汽车维修技师年龄23-45周岁，3-5年工作经验，中专毕业，有驾照。1.热爱汽修行业；2.有服务意识及团队合作意识；3.吃苦耐劳、抗压能力强；4.具备一定的故障诊断能力；5.至少3年的行业相关工作经验。优先录用条件：1.学过系统汽车维修保养知识或汽修相关专业毕业；2.持有相关行业资质证书（如主机厂认证证书，汽车等级工证等）；3.有驾照者优先。1.按照途虎服务标准，服务好每一位客户；2.按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车；3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修；4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力；5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作。薪资福利:专业培训、管理规范、无责底薪+提成、年终奖金、午饭补贴、缴纳社保。工作地址:曲阳县恒州镇东环路途虎养车工场店

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年龄：22–45 周岁。 基础：驾驶证C1及以上，能熟练驾驶手/自动挡车辆。并能够熟练操作电脑。 身体：身体健康、、听力正常、；无重大交通事故记录。 学历：高中/中专及以上，能看懂流程与记录数据。 • 责任心强：服从安排、守时、细心，不弄虚作假。 • 安全意识：严格按规程行驶，保护设备与车辆。 • 职业操守：不索贿、不收礼，遵守廉政规定。 • 服务意识：礼貌对接客户，简单解释不合格项。 • 月薪：3300–5000元（底薪+提成）。 • 社保、双休、法定节假日。

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 保持洗车工位整洁有序，配合完成区域卫生及物料整理 5. 主动服务客户，解答基础咨询，提升客户满意度 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验要求，有洗车或服务业经历者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 遵守操作规范，具备基本安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，年龄18-50周岁

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石油石化设备公司招聘信息（无任何费用） 1.岗位职责：催化剂装卸，化工设备检修、维护及储罐清洗等。 ，20-52岁，无犯罪记录，征信正常，身体健康，无需经验，工作简单。 3.薪资待遇：日基础工资240元，每天饭补40元，综合月薪7000-10000上不封顶，多劳多得，工资准时发放。 4.其他福利：购买五险、节日福利、年度体检、年度评优、项目奖金、全勤奖、加班费、提供宾馆住宿、预支生活费等。 5.晋升机制:实习工-中级工-高级工-班长-队长 联系人：魏经理 （微信同号），推荐朋友入职满一个月200元红包。工-班长-队长 联系人：魏经理 （微信同号），推荐朋友入职满一个月200元红包。

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