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南京溧水区招聘货车司机，持B2驾照，招聘范围还包括装卸工，提供包吃住等全面福利待遇及饭补和高温补贴，月薪待遇优厚，要求司机吃苦耐劳并服从工作安排，职位空缺在南京。

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南京市浦口区桥林街道招聘年龄在49岁以下，，待遇为工资550020元的工作岗位，详情请联系南京地区。

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上汽大通仓库大量招聘跨年叉车工，工资可预支！ 叉车工24元/时餐补11元/餐6元/时全勤奖励，综合薪资6500-7500 以上政策须2月1日～2月28出勤率须达到90%，不符合出勤要求的叉车工按24元/小时发放，3月1日起工价恢复到23元/小时 岗位职责： 1.负责工厂内物料、成品的装卸、搬运及堆垛作业，确保叉车操作安全、高效、规范 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及区域调拨任务 3.日常检查叉车运行状态，及时报告异常并配合基础保养，保障设备正常运转 4.严格遵守车间5S管理要求，保持作业区域整洁有序，落实安全防护措施 5.配合仓管员进行库存盘点，确保账实相符，协助提升仓储作业效率 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.能适应工厂环境，接受倒班或加班安排 5. 学历不限，有制造业仓储/物流相关经验者优先

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

9.30。宋老板要人