服务部门

工作内容：在线通过文字形式回复用户咨询 工作时间：8点至24点之间安排八小时班次，提前排班 薪资待遇：保底3000元以上，综合收入3500-4500元，享有双休 福利待遇：提供宿舍、餐费补贴，缴纳五险一金，享受婚假、产假等相关福利

大专以上学历 形象气质佳

文员性质，不参与销售，试用期一个月，3000，交社保，转正后月薪4500，4天休班

工作内容：通过线上文字方式及时回复客户咨询及处理订单相关问题，无销售任务。 工作时间：每日8点至24点内安排八小时班次，提前排班通知。 保底薪资3000，综合收入3000-5000，每周休息两天，每月休息8天。 福利：提供住宿、餐食补贴、五险一金、婚假、产假等各项员工福利。

有经验的无经验勿扰。电脑熟练，统计车辆信息，会会计等

招聘文员一人，工资三千到5干，包吃包住。单休，年后上班，会电脑。性格开朗。

(烟台莱山市区) (青岛李沧，城阳，即墨市区) (潍坊寿光市区，补录名额，入职快，入职快) 办公室文职人员工作岗位:办公室数据处理文员 工作内容:办公室文职类，负责公司各类数据进行标记、分类、整理和校对。这些数据包括文本、图片、语音和视频。结构化的数据，确保公司模型能准确识别和处理信息。 二、薪资待遇: 实习期保底工资3000-4000，实习期后综合工资6000-9000左右 年终奖，餐补，住宿补贴统统都有，表现出色的转正后工资可以上涨，五险一金，周末双休，早九晚五 三、任职要求:35以内，男女不限，大专以上学历

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岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维； 2、了解政府项目申报流程，具有实际项目申报成功经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，能熟练使用office等办公工具； 4、具备较强的沟通协调意识和团队协作能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，认真负责，细致严谨，具备良好的适应能力与抗压素质； 6、持有C1及以上驾驶证，并具备熟练的驾驶技能。 岗位职责： 1、协助开展公司各类政府资助项目、科研项目、专利及资质认证的申报与后续管理工作，保障项目申报有序推进并顺利获批； 2、协助分析和解读国家及地方相关政策文件，识别符合公司发展方向的申报机会； 3、配合领导整合公司内外资源，收集整理项目所需资料，完成申报材料的编制与报送； 4、负责对接来访单位及相关人员的接待安排，保障公司重要活动的顺利实施； 5、承担公司企业文化建设及对外宣传工作；负责外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 6、协助处理各部门涉及外部事务的相关工作； 7、完成上级交办的其他任务。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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男女生均可，18-25岁，接受刚毕业或者寒假兼职，性格开朗活泼，属于使用电脑操作软件，指导来访客户，体验公司应用软件，工作轻松氛围好。

工作职责: 职责： 1、职责概要: 市场开发管理 主要工作内容: 1、开展市场调研，收集客户信息与反馈，分析行业动态、特征及发展方向<br>2、针对重点拓展客户，制定相应的公关策略<br>3、负责新产品推广方案的实施及推进过程的跟进 工作标准: 1、在规定时限内提交调研报告<br>2、在规定时限内完成工作成果汇报<br>3、在规定时限内完成工作成果汇报 2、职责概要: 销售管理 主要工作内容: 1、依据公司经营目标，制定各阶段销售策略并落实执行<br>2、处理销售合同，跟进交货周期、发货进度、物流信息及异常问题应对<br>3、跟踪客户使用产品情况并及时收集反馈<br>4、制定回款计划并实施跟进与催收 工作标准: 3、职责概要: 客户管理 主要工作内容: 1、维护客户档案资料<br>2、维系客户关系，掌握客户需求变化<br>3、受理客户投诉并协同相关部门落实处理意见<br>4、设计客户满意度调查表并推动执行与反馈 工作标准: 1、定期更新所辖客户信息<br>2、按既定计划开展客户拜访<br>3、在规定时间内给予客户满意回应 工作权限： 1.1、对部门市场开发与销售目标具有建议权 2、对不良行为有检举权 3、对工作优化具备提议权 考核指标： 1.1、 销售目标完成率 2、回款任务达成率 3、日常事务处理及时率 任职资格: 1、统招本科及以上学历，材料类、化学类、市场营销等相关专业优先； 2、具有锂电新能源行业1年以上工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、书面与口头表达能力、规划及落地执行能力； 4、能接受长期出差安排，平均每月约半个月外出，半个月驻司办公； 5、掌握日常英语交流能力

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工作职责： 职责一：市场开发管理 主要工作内容： 1、开展市场调研，搜集客户反馈与信息，研判市场变化、特征及发展方向 2、针对重点目标客户，制定相应的公关策略方案 3、组织实施新产品推广计划，并跟进执行进度 工作标准： 1、在规定时限内提交调研分析报告 2、按时完成阶段性工作成果汇报 3、按时完成阶段性工作成果汇报 职责二：销售管理 主要工作内容： 1、依据公司经营目标，制定各阶段销售策略并推动实施 2、负责销售合同处理，跟踪交付周期、发货进度、物流动态及异常问题协调 3、跟进客户产品使用情况，收集并反馈使用信息 4、制定回款计划，并实施跟踪与催收工作 工作标准： 职责三：客户管理 主要工作内容： 1、建立并维护客户档案信息 2、持续维护客户关系，掌握客户需求动态 3、受理客户投诉，协同相关部门落实处理意见 4、编制客户满意度调查问卷，并推动调查结果落地 工作标准： 1、及时更新所辖客户资料信息 2、按既定计划定期进行客户拜访 3、在规定时间内给予客户有效回应 工作权限： 1、对部门市场开发与销售目标具有建议权 2、对工作中发现的不当行为具有检举权 3、对业务流程优化具有改进提议权 考核指标： 1、销售目标达成率 2、回款任务完成率 3、日常工作任务按时完成率 任职资格： 1、统招本科及以上学历，材料类、化学类、市场营销等相关专业优先； 2、有1年以上锂电新能源行业工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力以及计划执行能力； 4、能接受长期出差安排，平均每月约半个月出差，半个月驻场办公； 5、掌握日常英语交流能力

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