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地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

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保育员 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和师德师风。2.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的标准。3.无违法犯罪记录，无违反师德师风规定的行为记录。4.具备岗位的其他要求（见附件1）；不得报考的情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；4.因卖淫、博等受过治安管理处罚或者有吸毒史的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。第一轮：实操考核。现场抽取一项日常保育工作进行实操（如桌面清洁消毒、玩具清洗消毒等）进行操作。第二轮：现场答辩。评委提问，考察保育知识、应急处理与沟通协调能力。 薪资福利:聘用人员薪资待遇按岗位设定，具体待遇按照集团相关规定执行。 拟聘人员须服从幼儿园统一岗位调配。因工作需要，本次招聘录用人员可能在三个园区之间进行统筹安排，应聘者视为自愿接受调配。

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