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1、汇总酒店各类会议纪要 2、负责酒店宣传物料的内容策划与设计 3、落实信息传递与工作协调的沟通职责

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岗位职责: 1. 负责统计资料的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的日常运作，保障统计流程的高效与规范 3. 协同各业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展统计相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚兴趣，乐于学习并吸收新技能

处理日常办公室事务，具备会计相关经验者优先录用

负责办公室日常事务处理，具备会计工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料归档与信息整理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录以及人事档案的更新与保管； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策的相关咨询支持； 5、配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能高效应对各类事务性工作； 3、工作细致认真，责任感强，具有积极的团队协作意识； 4、有行政或人事相关工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、掌握常用办公软件的基本操作。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，工商银行以及公司资质的办理 2.协助处理电话接听、办公用品采买、办公设备维护等行政事务 3.配合会计完成账务资料整理 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销单据制作等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队运营效率 6.领导交代的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有出纳文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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岗位职责: 1.为客户提供专业的美容咨询服务； 2.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 3.处理日常办公室的日常工作，包括文件管理等； 4.协助客户预约美容服务，确保预约流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作 3.具有基本的美容知识和客户服务意识； 4.细心、耐心，能够处理客户咨询和预约流程。

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任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能从容应对工作中的各类挑战； 2. 拥有良好的人际沟通能力，可顺畅对接团队成员及各级管理人员； 3. 工作认真负责，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 富有团队协作意识，能够胜任高强度、快节奏的工作氛围。

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岗位职责： 业务方面： 1、对月度销售目标进行细化分解； 2、分析月初复诊数量、成交比率及销售额，形成详细数据报告； 3、按周将销售任务拆解并制定工作计划，明确落实至各小组； 4、牵头开展每日成交与未成交情况的复盘分析； 5、具备稳定的异业合作资源渠道； 6、高效完成上级主管交办的其他工作任务； 管理层面： 1、统筹部门当日工作执行情况的总结分析，持续提升到院客户量； 2、强化团队成员的业务培训，提升沟通能力，确保目标达成； 任职要求： 1、具备5年以上工作经验，其中至少3年同岗位经历，拥有销售团队管理及渠道开发经验； 2、掌握特定渠道行业资源者优先录用；