岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2、协助筹备和组织公司内部会议及团队活动，保障流程有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录及人事档案的更新与维护； 4、办理员工入职、离职等相关手续，并提供基础人事政策解答； 5、配合完成上级安排的各项行政与人事支持工作。 任职要求： 1、熟悉Office办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效应对内外部协作事务； 3、工作细致认真，责任心强，具有积极的团队合作意识； 4、有相关领域工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

负责办公室日常事务处理，具备会计工作经验者优先录用

负责餐饮门店项目中出入库数据的录入工作

手机接单，打印票据

岗位职责: 1.负责各类申报材料的撰写与整理，包含文件的搜集、归类、存档及日常管理。 2.配合团队开展项目支持与协调事务，包括资料整合及前期筹备工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理日常行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，富有团队意识，适应高效快节奏的工作环境。 4.具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，保障工作按时推进。

需具备基础PS作图软件操作能力

要求会简单ps作图软件

1、汇总酒店各类会议纪要 2、负责酒店宣传物料的内容策划与设计 3、落实信息传递与工作协调的沟通职责

活波开朗，工作负责认真，

负责办公室日常事务处理，具备会计工作经验者优先

【大同京东家政业务拓展｜年底多岗招聘】 招聘岗位： 日常保洁师、擦玻璃清洗师、家电清洗师 岗位要求： 日常保洁&玻璃清洗，23-48 周岁 家电清洗，23-45 周岁 无需经验，免费培训，快速上岗 按小时按单计酬，多劳多得 京东平台派单，订单稳定，就近分配 联系方式：或扫描下方二维码报名 门店面试：大同平城区魏都新城D区京东家政（大同）培训中心

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文员，办事员:本市户口，男女均可，年龄45岁以下，身体健康，具备良好的沟通能力和办事能力，会使用word/Excel办公软件，能值夜班，能力条件较好者可放宽至48岁。工资4000-4500/月，上五险。 联系方式

负责办公室日常事务

会电脑，18-35岁。

协助经理处理工作，收发邮件，登记订单

资料管理、考勤统计、日常开支统计、管控。工资4-6千/月，厂内伙食中餐、晚餐。需要自己附近找住宿，勤快、灵活的，补助住宿费。

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岗位职责： 业务方面： 1、对月度销售目标进行细化分解； 2、分析月初复诊数量、成交比率及销售额，形成详细数据报告； 3、按周将销售任务拆解并制定工作计划，明确落实至各小组； 4、统筹部门开展每日成交与未成交情况的复盘分析； 5、具备优质的异业合作资源渠道； 6、高效完成上级领导安排的其他工作任务； 管理层面： 1、组织部门对当日工作成果进行总结分析，持续提升到院客户量； 2、强化团队成员的业务培训，提升沟通能力，确保目标达成； 任职要求： 1、具备5年以上工作经验，其中3年以上同岗位经历，具有销售团队管理及渠道开发能力； 2、拥有特定渠道行业资源者优先录用；

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书：不限 能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理等日常行政事务 2、承担本地物资采购及生产安全管理工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人力资源宣导工作 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员培训安排及员工文娱活动开展 其他说明：兴义场区尚在建设阶段，初期需前往四川或重庆参与带教学习 25届畜牧兽医类专业毕业生可放宽经验要求

滑雪场诚招 员工 年龄要求：40岁以下 岗位职责：售票 工作时间:8:00-18:00 薪资: 3000元\ 福利亮点：管饭 踏实肯干的速来报名！

招假期工 工资130 时间早10到晚10点 要求能干完正月十五。干完正月十五的有奖金。 工资月结 能吃苦耐劳的联系，能干到正月十五的联系 电话

任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能从容应对工作中的各类挑战； 2.拥有良好的表达与倾听能力，善于与团队成员及各级管理者顺畅沟通； 3.工作认真负责，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4.富有协作意识，能良好融入团队并适应高强度的工作节奏。

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行政日常工作人事招聘

1.具备1年以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，主动抵制和纠正不当行为 1、负责场区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 能适应封闭式管理模式，每2个月及以上安排一次休假，每次5-7天。休假期间方可离场，期间不外出