负责装车卸车，50公斤以下的货，1950底薪+300食宿补贴+50全勤奖+130夜班补贴+提成+装载率奖/卸车时效=8000-10000）提供宿舍，提供餐补，月休4天 搬运工（临时工）工作内容:负责装车卸货，传送带叉车协助，50公斤以下的货； 日薪:95元/天（每日货量大于8吨有底薪）+场景吨数提成14-19.7元/吨提成 食宿:可提供宿舍，均摊水电费，有食堂不包吃结算日期:半月结。 1月1-15日的工资，1月25日发 1月16-31日的工资，2月7日发 2月1-10号日的工资，2月14日发 分拣员:在流水线上分拣快递货，0-30公斤以下的货，底薪1800+300食宿补贴+50全勤奖+135夜班补贴+提成（每晚大概分拣800票）=6500+8000,提供餐补，月休4天 分拣（临时工）工作内容:在流水线上分拣送货，0-30公斤以下的货； 日薪:255/天。固定薪资 食宿:可提供宿舍，，均摊水电费，有食堂不包吃 结算日期：半月结 1月1-15日的工资，1月25日发 1月16-31日的工资，2月7日发 2月-10日的工资，2月14日发

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招聘：现场QA 薪资：5000-7000 职位详情： 1、两年以上相关工作经验，工作认真踏实，熟悉质量管理等。 2、可接受检验类应届毕业生。 1.检查生产前准备工作； 2.生产过程的质量监控； 3.完成生产过程质量监测、检查工作并记录； 4.来料检验相关工作 5.完成上级委派的其他任务。

岗位职责： 1.负责线下市场拓展规划与执行，开发新合作渠道，提升品牌区域覆盖率 2.策划并落地校园代理等场景的运营活动，统筹物料、人员与动线管理，确保活动效果达成 3.深入一线调研竞品动态与用户需求，定期输出区域运营分析报告，为策略优化提供数据支持 4.协同销售、产品及设计团队，推动线上线下融合（O2O）运营方案落地，提升用户转化与复购率 5. 维护重点合作伙伴关系，处理日常对接、履约协调及问题响应，保障合作长期稳定 任职要求： 1. 具备线下拓展或校园代理运营经验，熟悉地推、异业合作、快闪活动等实操模式 2.沟通协调能力强，能独立完成跨部门协作与多方资源整合 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，能通过业务数据发现问题并提出改进方案 4. 适应高频外出工作节奏，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5. ，有相关行业成功案例者优先

任职要求： 1、要求会开行吊/行车 2、身体健康，能吃苦，无重大疾病

任职要求： 1、要求会开行吊/行车/天车 2、身体健康，能吃苦，无重大疾病 公司福利： 1、住宿保障：提供2人间公寓式宿舍，配备空调、热水器、卫生间、衣柜、阳台、网络等，生活便捷舒适，外宿员工提供额外的住宿补贴； 2、公司福利：设有员工食堂，每月单独发放450元餐补，可用于食堂消费，餐食多样，含快餐、沙县小吃等。此外，还配备图书室、篮球场、健身房和娱乐室，满足员工休闲学习需求。 3、社会保障：缴纳医社保； 4、交通：公司临近公交站点与地铁站点（滨海快线），可直达动车站。

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薪资福利： 全年13薪，新员工月平均税前工资达7000+元。 月综合工资（税前）=基本工资+加班工资+绩效奖金+各类津贴+其他 基本工资：新员工起薪3650元/月，随技能级别提升而增加。 加班工资：工作日每小时加班费31元起，双休日每小时41元起。 绩效奖金：前3个月培训期享有650元培训津贴，通过考核后享受绩效奖金（平均1000元/月）。 各类津贴：餐费补贴12元/天-24元/天（根据不同班次），节日津贴1500元/年，夜班津贴30元/天，生日津贴200元/年…… 其他福利：，免费购买意外险、重大疾病险、定期寿险等商业保险）、年度免费体检、健康咨询室、带薪年休假、育儿假、丰富多彩的社团活动、员工帮助计划（EAP）。

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