为大、中、小型实体企业提供活动策划方案，并负责落地指导与执行！需具备相关策划经验

负责项目规划、活动规划、营销规划

1、负责与主要客户及合作联盟开展深度协作，涵盖前期接洽、方案拟定与提案工作。 2、对接各类媒体资源、外部单位及合作渠道，拓展合作关系，搭建并完善跨领域资源整合网络。 3、主导大型文化活动、品牌推广会、主题沙龙、展览展示及各类品鉴活动的策划、执行与整体协调。 4、参与公司相关栏目内容的创意构思、策划支持及编导协助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，广告、传媒、公关策划行业背景者优先。 2、拥有丰富的大型活动策划与品牌传播实践经验，可独立完成活动全流程策划与落地执行。 3、熟悉文化传播运作模式，具备一定规模的公关活动资源积累； 4、具备出色的沟通表达能力、创新思维，以及较强的统筹规划与组织协调能力。 5、文案撰写能力突出，PPT制作水平优异者优先考虑。 企划经理企划岗位

为大、中、小规模实体企业提供活动策划方案并负责落地指导与执行！要求具备相关策划经验

岗位职责: 1.配合策划团队推进营销活动的方案制定与落地实施 2.承担营销文案的撰写与内容优化，保障输出内容的专业性与吸引力 3.协同团队成员，推动项目按计划执行并达成既定目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.具备高效执行力及合理的时间规划能力 3.热衷于营销策划工作，愿意持续学习并积极应对各类新任务与挑战

岗位职责 1、策划并落地执行多种形式的线下活动，涵盖促销推广、品牌营销及主题性互动项目，有效提升品牌曝光与用户活跃度； 2、跟踪活动执行全过程，运用数据工具分析活动成效，确保达成既定目标； 3、协同相关部门优化活动运作机制，提升执行效率与用户体验； 4、拓展并维护外部合作资源，增强活动覆盖范围与社会影响力； 任职要求 1、具有良好的创意构思与项目统筹能力，能独立主导活动方案设计与现场执行； 2、具备优秀的表达能力和团队协作意识，善于跨部门协调沟通； 3、能结合市场动态灵活调整活动策略与实施方案； 4、大专及以上学历，具有一年以上品牌推广或营销活动相关工作经验者优先； 5、完成上级交办的其他工作任务；

1、组建并培养商务团队，负责商务人员的管理与绩效考核，协助开展销售团队的选聘、补充及人才发展工作 2、带领部门成员推进市场推广、销售拓展及客户服务等各项任务的落实 3、依据公司整体发展战略，牵头拟定并实施销售战略规划 4、把握行业发展趋势，组织收集行业政策、竞争动态及客户相关信息 5、及时传递客户反馈，推动产品优化及新产品的研发升级 6、制定客户管理策略，提升客户关系维护与管理水平 7、完成上级交办的其他工作任务

1、市场活动策划运营、广告投放运营管理2、市场活动、广告投放计划和核销3、展厅物料制作更新管理4、协助市场总监完成其他各项工作

·根据乐园品牌调性与业务发展方向，独立统筹年度、季度、月度及节庆节点的主题活动规划（如：暑期狂欢节、圣诞冰雪节、春日花花会等）。 ·开展市场洞察、用户画像梳理及同业对比分析，输出具备前瞻性与独特性的活动策略与创新思路。 ·编制完整的活动执行方案，涵盖活动背景、目标设定、创意亮点、实施路径、经费规划及收益预估等内容。 2.创意构思与内容延展： ·主导活动核心概念设计，包括主题叙事脉络、IP融合方式及视觉风格建议，保障活动具备传播热度、参与感与互动体验。 ·策划配套内容运营动作（如社交平台互动挑战、达人探园推广、UGC内容征集等），打通线上线下流量闭环。 3.项目推进与落地实施： ·制定清晰的项目进度表与责任分工清单，协调多部门（运营、演艺、安保、工程、财务）资源，保障方案高效落地。 ·对接并管理活动相关供应商（搭建、物料制作、演出团队等），完成遴选、合作推进与成本把控。 ·统筹活动现场执行全流程，及时应对突发情况，确保环节衔接有序、执行效果达标。 4.数据追踪与总结提升： ·设立关键评估指标（如客流增幅、媒体曝光量、门票关联销售、人均消费变化等），持续跟踪活动数据表现。 ·活动结束后开展系统性复盘，形成书面报告，提炼可复用经验，为后续策划提供数据依据与优化方向。 5.经费管控： ·负责单场活动的预算编制、申报及执行过程中的费用监督，确保资源合理配置与高效使用。

岗位名称：车间制作激光操作工；拆图、激光排版；铆工；焊工；打磨、油漆工；销售业务。 岗位要求：1.熟悉激光操作及相关设备使用；2.具备拆图、排版能力，熟悉激光排版软件；3.相关技能证书及工作经验。 薪资待遇：底薪加提成，具体面议。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

山东菏泽电厂附近招聘年龄在18至45岁之间、经验丰富的二把刀厨师，工资面议。

黄安蛮仓折扣超市欢迎年龄在25至45岁的人才加入，有工作经验者优先，需要有责任心、会操作电脑和具备吃苦耐劳的品质，工作地点在山东菏泽。

紧急好单位。两个名额，车管所直签合同。 五险一金4-5000，大专以上学历，30岁以内，男女不限。工作轻松，马上安排

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

明天有拔糖的吗

我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，鲁迅说：人一旦上班，智商、情商都会提升86.4%，烦恼会减少95%，但问题来了，到底去哪儿上班？鲁迅没明说，只留下了一串神秘数字： 任职要求： 1：对销售充满热情，具备顽强的毅力； 2：不甘落后，勇于争先； 3：成功不自满，失败不气馁，乐于学习，善于总结； 4：拥有强烈的上进心，敢于冲击高收入目标； 5：胆识过人，自信满满，能积极应对各种挑战； 6：优秀应届生亦可考虑 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-18:30周日休息，法定节假日享受带薪休假 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+丰富奖品福利 2、节日礼品、生日关怀、春节礼包等多项贴心福利 3、团队活动丰富，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假！！

岗位职责： 1、把握市场动态与用户需求，规划并落地品牌营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2、组织并推进线上下联动的营销活动，加强品牌与用户间的连接与互动； 3、统筹品牌传播渠道运营，涵盖社交媒体、官网及合作平台，保障品牌形象统一且传播高效； 4、评估营销活动成效，快速响应数据反馈，持续优化传播策略与资源投放效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上品牌营销领域工作经验，有快消或食品行业经验者更佳； 3、拥有优秀的策划创意与项目执行能力，能独立主导品牌活动全流程； 4、掌握数字化营销手段与社媒运营方式，具备扎实的数据分析意识与市场洞察力； 5、良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，适应多任务并行的工作节奏。

我们这个岗位无需外出，办公室内办公，允许上班时听音乐，还可以边吃零食边工作~ 【岗位职责】 1.我们是一个充满年轻活力的团队，期待有创意、有激情、有目标、敢于突破自我的伙伴加入 2.需熟悉手机应用及电脑操作，具备良好的沟通能力，能适应长时间使用电脑的工作节奏 3.不用担心缺乏经验或对行业不了解，只要符合条件，我们将为新人提供系统化、专业化的培训与指导，助你快速成长，表现优异者有机会迅速晋升 4.无需顾虑业务岗位的收入问题，我们提供保底薪资，收入构成为底薪+提成+奖金+年终奖，多劳多得，上不封顶，努力就能实现高收入 5.能力重于学历！我们也欢迎应届毕业生积极投递 6.年龄要求在18-24岁之间 7.具备拼搏精神和创新能力，拥有一定的应变能力，执行力强，责任心强 【岗位福利】 1.组织旅游、户外运动、团队拓展等；不定期开展集体活动 2.提供免费零食；工作氛围轻松，自由分享 3.每月举办生日会，在员工生日当天，公司会为其定制蛋糕，全体同事共同送上祝福 4.工资按时发放，从不拖欠。有人可能觉得这不算福利，确实，准时发薪本是企业基本责任，但现实中许多公司难以做到。我们自成立以来，从未延迟发放工资，始终准时甚至提前发放，这一点我们愿意当作一项小福利（请允许我们这样看待） 5.团队如亲友般融洽，时常组织聚餐、K歌等活动。每月安排不同主题的团建，不必担心氛围沉闷，就怕你不放开！ 【公司介绍】 团队主要由95后和00后组成，朝气蓬勃，充满激情，始终怀抱热忱梦想，朝着共同目标并肩奋斗的年轻精英群体。公司发展需要热情参与，欢迎投身销售领域的优秀人才及应届毕业生加入。我们重视人才汇聚，致力于为有梦想的人打造一个自由施展才华的平台。 有相关工作经验者优先~ 选择大于努力，期待你的加入，与我们一起追逐梦想！！

有没有下午刮猪蹄的0.5元一个。联系电话：

一群性格开朗的伙伴期待你的加入！组队打球、喝下午茶、听音乐、聚餐、玩狼人杀，氛围轻松欢乐，但不涉及游戏行业哦~~~ 岗位职责： 1、通过网络在办公室内完成工作，配备专人一对一指导； 2、使用电脑文字沟通，向客户介绍并推荐产品； 3、维护客户关系，促进长期合作与互动。 任职要求： 1、年龄18-24岁，表达顺畅，乐于人际交往； 2、具备学习意愿，态度端正，责任心强。 岗位福利：福利丰富，包含带薪年假、社保、法定节假日带薪休息。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30 经验与学历不限，只需有进取心和踏实工作的态度即可

招聘：工人 薪资：3000-4500元 简单工作

找人，收货验货人员2个，一天120元，长期稳定，地址温庄这边，有想长期干的联系

岗位职责： 1，主要通过电话、微信等渠道，利用公司提供的意向客户资源开展高效沟通与开发工作；适时与客户进行电话交流，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成销售目标； 2，负责老客户的日常维护，定期电话回访，持续提供专业、优质的服务支持； 3，定期对客户资料进行整理与分析，输出销售相关数据报告，辅助业务决策； 4，积极配合部门及团队安排的各项工作任务，按时高效完成各项交付事项。 任职要求： 1、年龄18-*****（不限性别），市场营销类专业优先录用！ 2、具备一定销售或管理经验者优先考虑 3、有团队带领经历者优先考虑 4、性格积极外向，普通话标准，乐于人际互动，拥有较强的沟通技巧和表达能力； 5、服务意识突出，热爱销售事业，能适应业绩考核压力，具备良好的心理调节能力，敢于追求高收入。 6、不强制加班。 薪资及待遇 1、您将享有：无责任底薪3500+高额提成+开单奖励+业绩排名奖励+季度奖金 2、无需自行拓客，公司提供充足的推广资源支持； 3、在职期间公司配备专用电话卡，无需使用个人手机号码； 4、公司定期组织员工旅游、户外拓展等团建活动，生日、节日均有礼品福利发放； 5、入职后提供系统培训及清晰的晋升发展通道。

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一、岗位职责 1、通过实地走访，深入了解餐饮商户的实际需求，拓展新客户并维护现有客户关系，与商户建立持久稳定的合作； 2、结合商户经营情况及消费者消费趋势，制定针对性的营销方案，并完成合作洽谈与落地执行； 3、落实公司制定的销售政策与策略，确保各项业绩指标顺利完成； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应商家与消费者的反馈、投诉及建议，持续提升双方满意度。 现招聘临淄、张店区域销售人员，上述区域已拥有成熟客户群体，日常采购稳定，需做好老客户维护的同时积极开拓新客户资源。 二、任职要求 1、具备线下推广及陌生拜访经验，善于人际交流，性格积极主动，富有进取心； 2、不限经验，敢于接受挑战，愿意突破自我成长边界； 3、乐观向上，踏实肯干，具备良好的抗压能力； 4、心态坚韧，有强烈的收入提升意愿和目标感。 三、试用期一个月，底薪2500+500绩效（提成水平高于同行业），综合月薪6000-12000。 公司为淄博本土企业，深耕本领域十年，行业领先，规模领先。