岗位职责： 1.负责拓展海外市场，积极开发新客户，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司设定的销售指标； 2.参与公司进出口食品相关的国际展会事务，协助完成国内外专业食品展的组织与执行工作； 3.能够独立制作产品相关英文资料，并具备基本的宣传推广能力； 4.全程跟进客户订单，做好售前、售中及售后服务，有效维护并深化公司新老客户关系； 5.研究并开拓海外专业销售渠道，运营个人海外社交媒体账号，打造专业的行业顾问形象，提升客户转化效率，积累稳定的买家资源； 6.完成上级或公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科优先； 2.年龄22-35岁，有食品类销售经验者优先； 3.具备1-2年外贸工作经验，熟悉外贸操作流程，英语四级或同等水平以上； 4.具备较强的社交媒体运营能力、市场拓展能力及客户成交能力； 5.拥有良好的沟通协调能力、关系构建能力，执行力强，工作积极主动； 6.工作踏实认真，责任心强，作风务实，具备团队合作精神，能与各部门同事良好协作。 我们可以给您： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，提成上不封顶； 福利待遇： -实行7.5小时工作制，月休6天； -法定节假日带薪休假； -人性化管理，办公环境舒适； -公司注重人才培养，年终根据员工表现提供晋升及调薪机会； -年终奖； 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 年龄要求：22-35岁

【招手机配件销售啦！想赚钱的来！】 咱这招人不搞虚的，就看三点： 1. 能说会道是基础——得敢对着客流口播宣传，把贴膜，耳机、充电器等这些好东西的卖点讲得明明白白，让客户一听就想买； 2. 手脚勤快是本分——客户来了要热情接待，咨询要及时回，订单要盯到底，别嫌事儿多，越勤快机会越多； 3. 对钱有狼性是关键——如果你觉得“够花就行”，那咱不合适；但你要是眼里有光，就想多赚钱、改善生活，那咱一拍即合！ 干得多赚得多，不看资历看能力，想靠自己拼出好生活的，来聊聊！

岗位职责： 1，负责本地商户商业拓展挖掘，通过电话，拜访，网络推广等，达成合作意向。 2，深入了解客户业务与线上运营需求，定制服务方案。 3，维护现有客户关系，及时处理反馈，确保客户满意度，促进业务续签。 4，关注市场动态，参与视频内容创意和制作。 任职要求： 1，需要有2年以上销售经验，有传媒公司销售经历优先。 2，熟悉本地商户行业，具备出色沟通与客户服务能力，掌握销售技巧，有客户开发及谈判能力。 3，有良好的团队合作关系，工作积极主动，学习能力强，勇于挑战销售目标。

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我们专注于公墓销售领域，正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策扶持以及人口老龄化趋势加剧，行业发展前景广阔，收益可观，长期稳定，未来持续向好。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格亲和，具备良好的沟通能力和表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，责任心强； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持顺畅交流； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动意向转化达成成交； 3、积极开拓多元营销路径，提升客户成交率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他相关事务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求旺盛，竞争压力小，成单轻松，追求高收入者优先加入！

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免费包住！免费包住！免费包住！应届毕业生可签订三方协议！（临近三大地铁口，交通便捷，办公环境优越，坐落于合肥地标建筑） 福利待遇： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效奖金+高比例提成+完善晋升通道=综合收入约6000元 转正后：5000元底薪+达标奖励+高额提成（40%-45%）+年终奖金，平均月薪8000元以上（业绩突出者月入80000-10000元），属公司基层管理岗，收入稳定可观 2、入职即安排住宿，配备齐全家电，步行五分钟直达办公区，可根据个人生活习惯自由申请 3、欢迎零经验人员加入，新人配备资深员工一对一带领，全程指导帮扶 岗位职责： 1.负责5G项目的整体规划与落地执行，保障项目按时交付 2.协同团队成员，提升项目执行质量与工作效率 3.实时跟进项目进度，及时协调处理实施过程中的各类问题 4.承担项目及相关产品的市场推广与销售工作 任职要求：（应届毕业生优先考虑） 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、学习能力强，能快速融入工作节奏，对5G项目有清晰认知 3、自律性强，具备较强的自我管理能力，善于复盘总结 业余活动： 1.钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的同事可参与 2.篮球社团：篮球爱好者可加入，定期组织友谊赛 3.定期举办员工生日会，策划自驾出游等团建活动 本公司郑重声明：所有岗位均为公司直招，入职不收取任何费用

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一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定销售任务； 2.收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3.协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4.负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5.持续学习与复盘，增强业务水平与综合工作能力； 6.完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1.负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2.组织实施产品宣传（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等活动）； 3.指导农户使用公司产品实现科学化、效益化种植； 4.根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1.品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2.年龄不超过32岁，身体状况良好； 3.大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1.试用期基础工资：依据学历与工龄差异为4000-6000元/月，特殊岗位薪资另议； 2.提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为3600-6200元/月； 3.市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

主要和国家电网专业护线员一起工作，并独立完成护线工作，主要是在电塔下面拍照片上传。

牛肉汤食材供应链销售专员招聘啦！ 如果你善于通过电话打开合作之门，能用微信将客户发展为伙伴，还能用实打实的业绩证明自己——这个岗位正适合你！ 我们需要你完成以下工作： •电话沟通：主动对接潜在客户，讲解牛肉汤食材供应链的核心优势（如新鲜保障、品类齐全、成本可控等），发掘合作机会； •微信维护：借助微信及时回应客户需求，传递产品动态与促销信息，维持紧密联系，增强客户黏性； •客户全周期管理：既要跟进老客户日常服务（订单跟踪、售后处理、意见收集），也要推动新客户签约落地，实现合作闭环； •结果导向：聚焦销售目标，以数据说话，持续挑战并刷新个人业绩纪录。 我们期待你具备： •具备销售经验者优先，熟悉食材行业或餐饮供应体系者更具优势； •擅长电话交流，习惯使用微信沟通，表达流畅自然，能快速理解客户真实需求； •以“成单”为核心目标，有毅力，不轻言放弃，善于从每次对话中总结提升； •渴望高收入，因为你的产出直接决定收益，多劳多得，上限由你定义！ 你将获得： •高底薪+高提成+绩效奖励，销量决定收入，实力创造回报； •稳定优质的食材供应链支持，产品力强，客户接受度高，成交更高效； •坦诚务实的团队文化，拒绝空谈，只看结果，用业绩赢得尊重。 想靠沟通力和销售力实现收入跃升？快来投递简历聊聊！我们不重背景重能力，只等能打胜仗的你！

岗位要求 1、客户维护：保持与现有客户的良好关系，定期进行回访，及时响应并处理客户需求与问题； 2、客户开发：拓展目标行业客户资源，主动挖掘潜在客户，建立并维护与关键决策人的联系； 3、需求了解：通过有效沟通掌握客户实际需求，提供匹配的解决方案以提升合作可能性； 4、持有C1驾照且具备驾驶能力，公司配备车辆，便于外出拜访客户； 5、能适应出差及外勤工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力和灵活的逻辑思维。 公司福利： 1、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+各类奖励+补贴+节日福利+团队旅游； 2、透明薪资结构：无责任底薪+销售提成+开单奖励+老客户二次开发奖+月度奖金+工龄工资+年终红包； 3、提供专业的一对一培训支持，配套完善的考核体系； 4、销售看实力，不看出身，表现突出者可打破常规快速晋升； 5、健全的晋升通道，充足的管理岗位储备，清晰的职业发展路径，打造稳定的团队成长环境； 6、欢迎渴望高收入、有强烈赚钱动力的伙伴直接联系我。

职位详情 投标业务员，双休无需加班，不打电话 任职要求: 1.有销售相关的工作经验;2.善于与人沟通; 3.做事认真负责、服从性强;4.有赚钱欲望，拒绝摆烂; 薪资待遇: 1.周末双休不加班; 2.工作时间:8:30--17:30(不加班);3.社保、法定节假日; 4.不定期下午茶; 5.综合薪资6k-1万以上，上不封顶;

诚聘资深营销顾问（全职/兼职） 龙裔集团重点业务方向： 旅游度假定制 养生养老规划 乡村振兴项目 人文纪念服务 我们期待这样的伙伴： 经验沉淀：35岁以上销售精英，具备成熟的市场洞察力与人脉资源； 资源协同：拥有老年机构合作资源者优先，擅长建立长期信任关系； 特质契合：热爱与长者沟通，具备同理心与耐心。 加入价值 多元模式：全职/兼职灵活选择，适配资深人才时间规划 领域前沿：参与康养+文旅融合产业，助力民生服务升级 资源赋能：集团平台支持，转化您的行业经验为可持续收益 申请通道 有意者请加微信详询，携手开拓银发经济新蓝海！

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

带薪培训！！！ 薪资构成： 底薪：6000 提成方式：10%-40%（按回款计算） 奖金补贴：开单奖、新人奖、心愿奖、鼓励奖、业绩达标奖（4万业绩奖励2000，10万业绩奖励1万元） 综合薪资：新人1w＋，有经验者2w＋ 任职要求： 1、高中及以上学历，*****； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力、沟通能力、应变能力和抗压能力； 3、具有强烈的事业心与责任感，能承受工作压力； 4、有相关销售工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、提供带薪培训，主管全程一对一指导，直至独立上岗； 2、每周日享受下午茶，零食丰富，每月组织1-3次团建活动，出游放松不断； 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽； 4、高提成、高奖金、高分红，福利实在，拒绝空谈承诺； 5、周六固定休息（工作赚钱，生活尽兴，劳逸结合） Ps：接受无经验应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：资深导师带队、可带团队、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享全额奖金、年轻团队、优秀员工专项奖励、多次晋升通道 职位亮点：无责任底薪，一对一辅导，快速积累实战经验